재택 근무를 하는 직원은 생산적으로 일할 수 있을까요?<\/h2>\n\n\n\n
많은 관리자가 원격 근무를 하면 직원들이 일을 더 적게 할까봐 걱정하지만, 데이터에 따르면 이는 사실과 다릅니다. 실제로 여러 연구에 따르면 직원들의 생산성은 오피스 환경보다 집에서 더 높은 것으로 나타났습니다. <\/p>\n\n\n\n
2015년에 실시된 연구에 따르면, 재택 근무 기회가 주어진 중국 콜센터 직원들은 성과가 13% 상승<\/a>하고, 이들 중 9%는 교대 근무당 근무 시간(분)이 증가했으며 4%는 1분당 처리 통화 수가 증가했습니다. 보다 최근에 진행된 연구<\/a> 또한 이러한 결과를 뒷받침했으며 재택 근무 시 직원의 생산성이 더 높은 이유를 다음과 같이 제시했습니다.
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방해 요인 감소<\/li>
동료 직원으로 인한 주의 분산 감소<\/li>
출퇴근이 없어져서 스트레스 감소<\/li>
대면 업무나 출근을 위한 출근을 해야 하는 압박감 해소<\/li>
소음 감소<\/li><\/ul>\n\n\n\n
그러나 재택 근무에는 어느 정도의 원칙이 수반되어야 합니다. 재택 근무 시 성과가 가장 좋은 직원은 주기적으로 휴식 시간을 갖고, 일정한 근무 시간을 정해두고 해야 할 일 목록을 관리하거나 기타 정리 도구를 사용하여 하루 일과를 관리하는 직원입니다. <\/p>\n\n\n\n
재택 근무는 회사와 직원의 비용 절감에 어떻게 도움이 되나요?<\/h2>\n\n\n\n
집에서 일하는 직원들은 연료비나 대중교통 비용 등을 절약하여 돈을 아낄 수 있습니다. 오피스에서 습관적으로 커피나 점심을 사먹는 직원들은 재택 근무 시 집밥을 먹고 비용을 절감할 수 있습니다. <\/p>\n\n\n\n
고용주 또한 직원의 재택 근무를 허용하여 비용을 절약할 수 있습니다. 오피스에 출근하는 직원의 수를 줄이면 전기 및 기타 리소스 사용이 감소합니다. 유연한 업무공간<\/a>의 경우 더 작은 오피스로 옮길 수도 있습니다. 2015년 연구의 중국 콜센터는 재택 근무를 허용한 결과 직원당 평균 2,000달러를 절약했습니다. <\/p>\n\n\n