{"id":1160,"date":"2021-04-08T12:12:32","date_gmt":"2021-04-08T16:12:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/ja-JP\/ideas\/?p=1160&preview=true&preview_id=1160"},"modified":"2021-06-24T03:34:04","modified_gmt":"2021-06-23T18:34:04","slug":"how-three-companies-use-collaboration-hubs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/ja-JP\/ideas\/workspace-solutions\/how-three-companies-use-collaboration-hubs","title":{"rendered":"\u30b3\u30e9\u30dc\u30ec\u30fc\u30b7\u30e7\u30f3\u30cf\u30d6\u3092\u6d3b\u7528\u3059\u308b 3 \u793e\u306e\u5b9f\u4f8b"},"content":{"rendered":"

ストーリー目次<\/div>大都市ロンドンへの進出を決意した消費財企業<\/a>在宅勤務戦略を補完する投資銀行<\/a>新しい働き方のモデルを探るグローバルマーケティング会社<\/a><\/div>\n

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の流行に伴い、世界中の企業が在宅勤務に移行して以来、ワークスペースは劇的に変化しました。高い生産性を報告するリモートワーカーもいましたが、それでも燃え尽き症候群に陥りやすく、同僚とのつながりを保つ<\/a>のに苦労していました。<\/p>\n\n\n\n

在宅勤務の完全実施はイノベーションを妨げ、企業文化が損なわれることを雇用者は心配しています。多くの企業がハイブリッド方式<\/a>に移行しているのは、そのためです。従業員たちは、単独業務は在宅で、会議やコラボレーション、グループプロジェクトなどを行うにはオフィスに出勤します。<\/p>\n\n\n\n

フォード・モーター・カンパニーは、ハイブリッド方式を正式に採用<\/a>した最初の大手企業の一つです。ミシガン州ディアボーンにある本社は現在改修中で、さらに 2023 年 10 月にデトロイトのダウンタウンにイノベーションハブ<\/a>をオープンする予定です。フォードの未来のワークスペースには可動式の壁やレイアウト自在の家具などが揃っており、さまざま用途に柔軟に対応できます。一方、大企業と同じようなリソースや力がなくても、動的な多用途対応のワークスペースを構築することはできます。<\/p>\n\n\n\n

ワークスペースのトレンドが変化し、メンバーからの要望が増加したことを受け、WeWork はコラボレーションハブ ( English )<\/a>を新たに用意しました。柔軟で、自在にカスタマイズできるようにデザインされたワークスペースでは、柔軟性が最優先<\/a>され、チームワークの強化と創造性をもたらします。コラボレーションハブは、ほぼあらゆる業界のあらゆる規模の組織に適しており、各企業の働き方に合わせてカスタマイズ可能です。<\/p>\n\n\n\n

日本のキャッシュレス決済サービスである PayPay<\/a> は、WeWork を活用して自社のオフィススペースを刷新し、コラボレーションハブとして生まれ変わらせました。「アクティブコラボレーション」、「コミュニティとソーシャル」、「ラーニング」などのゾーンに区切られたスペースが特徴です。この記事では、WeWork のコラボレーションハブを活用して、見事にワークスペースの未来<\/a>を実現しているグローバル企業 3 社の実例をご紹介します。<\/p>\n\n\n