{"id":952,"date":"2020-12-15T11:07:00","date_gmt":"2020-12-15T16:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/ideas\/?p=952&preview=true&preview_id=952"},"modified":"2021-05-28T15:48:46","modified_gmt":"2021-05-28T13:48:46","slug":"work-from-work-a-return-to-normalcy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/ideas\/research-and-insights\/work-from-work-a-return-to-normalcy","title":{"rendered":"Lavorare in ufficio: un ritorno alla normalit\u00e0"},"content":{"rendered":"\n

Subito dopo che Pfizer e Moderna hanno riferito tassi di efficacia estremamente elevati<\/a> dei loro vaccini anti-coronavirus, le scorte sono aumentate ( English )<\/a> sulla scia dell’ottimismo che presto saremo stati tutti in grado di tornare alla vita normale e, pertanto, anche al lavoro. Dal momento che nel corso di questa settimana il primo lotto di vaccini viene distribuito e somministrato in tutto il mondo e anche negli Stati Uniti, stiamo cominciando a vedere la luce in fondo al tunnel.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Se guardiamo indietro, agli ultimi otto mesi, capiamo chiaramente una cosa: le persone desiderano interagire di persona. Abbiamo visto come in primavera la gente ha rispettato scrupolosamente i protocolli di distanziamento, ma in autunno, affaticata dalla pandemia, si \u00e8 assembrata in condizioni per niente sicure<\/a> come locali, feste, riunioni di famiglia ed eventi sportivi, contribuendo alla ripresa dei contagi da COVID-19 con cui ci troviamo a fare i conti oggi.<\/p>\n\n\n\n

Mentre guardiamo a una popolazione pi\u00f9 protetta grazie al vaccino, la domanda che ci poniamo ora \u00e8: come possiamo dare priorit\u00e0 all’esigenza di relazioni umane con soluzioni che ci facciano progredire nella nostra lotta contro il COVID-19?<\/p>\n\n\n\n

Ritengo che la soluzione sia quella di offrire ai lavoratori la possibilit\u00e0 di tornare in ufficio in tutta sicurezza<\/a>.<\/p>\n\n\n

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