{"id":829,"date":"2020-10-07T11:55:37","date_gmt":"2020-10-07T15:55:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/ideas\/?p=829&preview=true&preview_id=829"},"modified":"2021-05-28T15:44:34","modified_gmt":"2021-05-28T13:44:34","slug":"how-a-surrogacy-service-brings-teams-back-to-the-workplace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/ideas\/growth-innovation\/how-a-surrogacy-service-brings-teams-back-to-the-workplace","title":{"rendered":"Come un servizio di maternit\u00e0 surrogata riporta il personale in ufficio"},"content":{"rendered":"\n

Il 2020 \u00e8 stato un anno senza precedenti per le aziende<\/a> di ogni parte del mondo, ma Patriot Conceptions<\/a>, agenzia che si occupa di maternit\u00e0 surrogata, fecondazione in vitro e donazione di ovuli, \u00e8 riuscita ad assumere sei nuovi collaboratori, nonostante dover fronteggiare sfide senza eguali. Prima della pandemia, il fondatore Haotian Bai e il suo team di otto persone avevano una clientela soprattutto estera. Ma a causa dell’impossibilit\u00e0 di viaggiare hanno dovuto ripensare la loro strategia orientandosi sulle famiglie del loro paese.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

"Quando \u00e8 scoppiata l’epidemia di COVID-19 eravamo preoccupati come tutti gli altri, ma abbiamo deciso comunque di sviluppare l’attivit\u00e0, il ricorso all’informatica e il marketing, e siamo riusciti a tenere il passo e a restare redditizi nonostante le limitazioni ai viaggi", ha dichiarato Bai.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Quando prestava servizio come chimico nelle forze armate degli Stati Uniti, Bai si \u00e8 reso conto di quanto fosse difficile per i militari con problemi di infertilit\u00e0 accedere ai servizi di maternit\u00e0 surrogata. Secondo lui questa frustrante esperienza \u00e8 esacerbata dal fatto che i militari sono gi\u00e0 di per s\u00e9 mentalmente stressati. Questa esperienza lo ha indotto a dar vita a Patriot Conceptions, un’azienda che aiuta le coppie sterili, quelle omosessuali e i genitori single consentendo loro di accedere alla fecondazione in vitro e ad altri servizi di maternit\u00e0 surrogata.<\/p>\n\n\n\n

Bai \u00e8 entusiasta che i suoi 14 dipendenti (un numero in costante crescita) possano nuovamente lavorare in ufficio nella sede WeWork di Park Tower<\/a> a Costa Mesa, in California. Attualmente il personale sta andando in ufficio a rotazione per rispettare le misure di distanziamento sociale.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

"Se oggi abbiamo riunito gli informatici, domani sar\u00e0 la volta degli addetti al marketing, e il giorno dopo di quelli ai servizi interni". Questo modello garantisce che ci sia uno spazio sufficiente per ogni dipendente (ognuno alla sua scrivania, mentre prima lavoravano gomito a gomito), facendo s\u00ec al tempo stesso che il personale che ne ha l’esigenza abbia l’opportunit\u00e0 d’interagire face-to-face o per lo meno nello stesso locale.<\/p>\n\n\n\n

"Con i neo-assunti, e stante la necessit\u00e0 di distanziamento sociale ( English )<\/a>, siamo passati a uno spazio con 11 posti, per evitare che tutti i dipendenti si trovassero in ufficio contemporaneamente. Per noi si \u00e8 trattato di un cambiamento positivo", ha dichiarato Bai.<\/p>\n\n\n

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