{"id":2328,"date":"2022-04-07T14:00:08","date_gmt":"2022-04-07T12:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/ideas\/?p=2328&preview=true&preview_id=2328"},"modified":"2022-04-07T14:00:08","modified_gmt":"2022-04-07T12:00:08","slug":"how-being-in-person-helped-one-marketing-leader-onboard","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/ideas\/growth-innovation\/how-being-in-person-helped-one-marketing-leader-onboard","title":{"rendered":"Il lavoro in presenza ha consentito a un responsabile marketing di entrare in azienda"},"content":{"rendered":"
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Il nostro modo di lavorare \u00e8 cambiato radicalmente. Le persone non si accontentano di raggiungere un equilibrio tra lavoro e vita privata ma vogliono avere la possibilit\u00e0 di scegliere quando, dove e come lavorare, vogliono essere libere di organizzarsi come meglio credono, di lavorare a ci\u00f2 che ritengono rilevante e di poter disporre di uno spazio in grado di adattarsi alle loro esigenze specifiche. \u00c8 finito il tempo in cui le giornate lavorative andavano dalle nove alle sei per tutti. In <\/em>Tutti i modi di lavorare<\/em> ( English )<\/a> i membri WeWork raccontano come stanno reinventando la loro vita professionale e ottenendo successo in questo nuovo mondo del lavoro.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Dopo aver lavorato per pi\u00f9 di un anno da casa a causa della pandemia, Devin A. Brown stava cercando disperatamente di cambiare. Si sentiva in trappola costretto a lavorare nel suo monolocale nel centro di New York. Il tavolo da pranzo di Brown era diventato la sua postazione di lavoro e i giorni trascorrevano senza nessuna interazione con altre persone.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

"\u00c8 stato molto difficile lavorare da casa ogni giorno. Inoltre, c’erano troppe distrazioni – racconta – avevo bisogno di spostarmi in un altro posto, uscire dall’appartamento".\u00a0<\/p>\n\n\n

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Brown utilizza i diversi spazi di lavoro WeWork, come gli angoli riservati e le aree comuni della sede WeWork 368 9th Ave<\/a> a New York. <\/div>\r\n <\/div>\r\n\n\n\n

Un nuovo lavoro gli ha fornito la soluzione: dopo un lungo periodo in un’importante azienda di consulenza, a gennaio Brown \u00e8 passato ad una societ\u00e0 di consulenza digitale con un organico di 20 persone. La sua nuova posizione di responsabile marketing gli avrebbe consentito di mettere la parola fine alle lunghe giornate di lavoro da casa<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

L’azienda, che adotta un modello di lavoro ibrido<\/a>, fornisce ai dipendenti pass WeWork All Access<\/a> in modo che possano utilizzare qualsiasi sede WeWork in qualsiasi momento. Improvvisamente Brown avrebbe potuto recarsi a lavorare in decine di uffici diversi, tutti da scoprire, anzich\u00e9 essere costretto a scegliere tra il divano o il tavolo della sala da pranzo.<\/p>\n\n\n\n

Il primo giorno del nuovo lavoro Brown \u00e8 stato accolto dal team della sede WeWork 368 9th Avenue<\/a>, che si era occupato di prenotare un ufficio per la sua prima settimana, cosa che Brown ha ritenuto essere un modo utile e produttivo per entrare in azienda ( English )<\/a> prima di dover condurre riunioni e lavorare a progetti da remoto.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Ma, a quanto pare, le giornate lavorative in presenza non erano limitate alla prima settimana. I membri del team di New York City si incontrano spesso su Slack<\/a> per decidere la sede in cui trovarsi per lavorare durante la giornata. "A giorni alterni, andiamo in un ufficio diverso", spiega. Questo gli ha dato la possibilit\u00e0 di stabilire un legame con il suo nuovo team e di conoscere i colleghi in un modo che la comunicazione completamente da remoto a volte non consente.<\/p>\n\n\n

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