{"id":2264,"date":"2022-03-18T10:33:06","date_gmt":"2022-03-18T09:33:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/ideas\/?p=2264&#038;preview=true&#038;preview_id=2264"},"modified":"2022-03-18T10:33:06","modified_gmt":"2022-03-18T09:33:06","slug":"effective-brainstorming-techniques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/ideas\/professional-development\/effective-brainstorming-techniques","title":{"rendered":"10 tecniche di brainstorming efficaci per i gruppi"},"content":{"rendered":"<div data-block_60e72946eeafe class=\"link align link-block\">\r\n  <div class=\"link-block__image link-block__image--wide\">\r\n    <div class=\"ray-image ray-image--16by9 link-block__image--bg-transparent\">\r\n      <img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1120\" height=\"630\" src=\"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2020\/06\/Web_150DPI-WEWORK_SEOUL_HONGDAE_2-scaled.jpg?fit=1120%2C630&#038;resize=1120%2C630\" class=\"link-block__image-item\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2020\/06\/Web_150DPI-WEWORK_SEOUL_HONGDAE_2-scaled.jpg?w=400 400w, https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2020\/06\/Web_150DPI-WEWORK_SEOUL_HONGDAE_2-scaled.jpg?w=800 800w, https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2020\/06\/Web_150DPI-WEWORK_SEOUL_HONGDAE_2-scaled.jpg?w=1120 1120w, https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2020\/06\/Web_150DPI-WEWORK_SEOUL_HONGDAE_2-scaled.jpg?w=1440 1440w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n  <div class=\"link-block__content link-block__content--wide\">\r\n        <div class=\"link-block__promo-tag\">\r\n      OFFERTA PER NUOVI MEMBRI\r\n    <\/div>\r\n        <div class=\"link-block__headline\">\r\n      Provate WeWork All Access a una tariffa speciale per i primi 3 mesi\r\n    <\/div>\r\n        <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/solutions\/wework-all-access\" class=\"link-block__cta\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/solutions\/wework-all-access\">\r\n      Ulteriori informazioni\r\n    <\/a>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>\r\n\n\n\n<p>Il brainstorming di gruppo pu\u00f2 presentare molti aspetti positivi, facendo sentire il gruppo pi\u00f9 dinamico, realizzato e pronto per le successive fasi dei progetti. L&#8217;utilizzo di tecniche di brainstorming efficaci pu\u00f2 facilitare il raggiungimento degli obiettivi. Se, invece, le sessioni di brainstorming non vanno a buon fine, poich\u00e9 risultate improduttive, ripetitive o negative, tutto il gruppo pu\u00f2 avvertire un senso di frustrazione.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Ci sono molti fattori che possono far fallire le sessioni di brainstorming, ma qui ci limitiamo ad indicarne alcuni:\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Conversazione non equilibrata.<\/strong> Le <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/professional-development\/creativity-culture\/how-introverts-and-extroverts-can-find-harmony-in-the-workplace\">personalit\u00e0 estroverse ( English )<\/a> e i colleghi che riescono a pensare pi\u00f9 rapidamente dominano la conversazione, senza lasciare agli altri il tempo per apportare il loro contributo.\u00a0<\/li><li><strong>L&#8217;effetto ancoraggio.<\/strong> I partecipanti convergono sulle prime idee che vengono presentate durante il brainstorming, impedendo che emergano nuove idee e che il gruppo possa andare oltre.\u00a0<\/li><li><strong>Silenzio imbarazzante.<\/strong> I partecipanti non sono preparati, per cui nessuno prende la parola, e si va avanti per un&#8217;ora in silenzio terrificante. ma pu\u00f2 anche capitare di peggio, ovvero che l&#8217;incontro venga interrotto quasi subito a causa della mancanza di idee<\/li><li><strong>Gruppo disomogeneo.<\/strong> Il telelavoro in tempi di pandemia obbliga a tenere le sessioni di brainstorming in videoconferenza. La situazione d&#8217;imbarazzo tipica di questa modalit\u00e0, abbinata alla tendenza delle persone a parlare una sull&#8217;altra, rende difficile sfruttare l&#8217;energia creativa che si ha invece quando tutti sono presenti in una sala.\u00a0<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>L&#8217;attuazione delle seguenti tecniche di brainstorming di gruppo pu\u00f2 contribuire ad evitare questi problemi comuni e a <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/compassionate-directness-is-an-essential-ingredient-for-innovation\">riunire il gruppo per tirar fuori l&#8217;idea perfetta ( English )<\/a>.<\/p>\n\n\n<div data-block_60cb8c3ef162a class=\"toc align toc-block\">\r\n      <div class=\"toc-block__heading\">In questo articolo<\/div>\r\n  \r\n      <ul class=\"toc-block__list\">\r\n          <li class=\"toc-block__list-item\">\r\n        <a href=\"#10-tecniche-efficaci-per-il-brainstorming-di-gruppo\" class=\"toc-block__link\">\r\n          10 tecniche efficaci per il brainstorming di gruppo\u00a0\r\n          <span class=\"toc-block__icon\">\r\n            <?xml version=\"1.0\" encoding=\"UTF-8\"?>\r\n<svg width=\"16px\" height=\"16px\" viewBox=\"0 0 16 16\" version=\"1.1\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" xmlns:xlink=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xlink\">\r\n    <title>FD8B74A2-3372-42BA-99CD-BCC6C3C6EA13@1x<\/title>\r\n    <defs>\r\n        <filter id=\"filter-1\">\r\n            <feColorMatrix in=\"SourceGraphic\" type=\"matrix\" values=\"0 0 0 0 0.000000 0 0 0 0 0.000000 0 0 0 0 0.000000 0 0 0 1.000000 0\"><\/feColorMatrix>\r\n        <\/filter>\r\n    <\/defs>\r\n    <g id=\"Iconography\" stroke=\"none\" stroke-width=\"1\" fill=\"none\" fill-rule=\"evenodd\">\r\n        <g id=\"icon\/arrow-down\/outline\/16\">\r\n            <rect id=\"Bounding-box\" x=\"0\" y=\"0\" width=\"16\" height=\"16\"><\/rect>\r\n            <g filter=\"url(#filter-1)\" id=\"Icon\">\r\n                <g transform=\"translate(7.500000, 8.000000) scale(-1, -1) rotate(-90.000000) translate(-7.500000, 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Le seguenti strategie aiuteranno il responsabile e il gruppo, in presenza o da <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/professional-development\/how-to-create-connection-and-community-in-remote-teams\">remoto ( English )<\/a>, a trarre il massimo vantaggio da tutte e tre le fasi.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Brainwriting\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>In questa modalit\u00e0 di brainstorming non verbale tutti scrivono tre idee relative all&#8217;argomento da sviscerare. L&#8217;operazione pu\u00f2 richiedere da quattro a sei minuti. Quindi ognuno passa il biglietto con le sue idee alla persona sulla destra (o sulla sinistra, a seconda di come ci si \u00e8 messi d&#8217;accordo), che le elaborer\u00e0 aggiungendovi un elenco per punti o delle <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/whats-the-best-way-to-inspire-or-push-creatives-to-be-more-creative\">strategie creative ( English )<\/a>. Se il gruppo \u00e8 collegato da remoto pu\u00f2 utilizzare una piattaforma come <a href=\"\/it-IT\/ideas\/community-stories\/member-spotlight\/slack-wework-all-access\">Slack<\/a> per condividere le idee. Dopo qualche minuto tutti passano di nuovo il biglietto finch\u00e9 i biglietti non hanno fatto il giro completo del tavolo. Una volta che le idee sono state condivise con tutti, il gruppo apre la discussione e decide quali sono le idee migliori da seguire.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Questa tecnica pu\u00f2 limitare due dei pi\u00f9 grandi rischi insiti nel brainstorming, ovvero le conversazioni non equilibrate e l&#8217;effetto ancoraggio, garantendo a tutti l&#8217;opportunit\u00e0 di contribuire ed eliminando la tendenza ad avallare la prima idea.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Ideazione rapida\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Nell&#8217;ideazione rapida ognuno scrive quante pi\u00f9 idee possibili in un determinato periodo di tempo, prima che le singole idee vengano discusse, criticate o approfondite. Per questa tecnica di brainstorming si deve dare (e rispettare) un limite di tempo, altrimenti viene meno il senso di urgenza.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Questa pratica di brainstorming pu\u00f2 essere utile per evitare il caso fin troppo comune in cui un&#8217;idea viene stroncata sul nascere, senza darle il tempo di crescere, trasformarsi e svilupparsi. <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/creativity-exercises\">Consentendo a tutti di presentare le proprie idee ( English )<\/a> prima dell&#8217;inizio della discussione, l&#8217;ideazione rapida evita che le idee vengano inevitabilmente stroncate sul nascere. Il limite di tempo pu\u00f2 anche evitare che le persone parlino di un&#8217;idea prima di condividerla con un gruppo, essendo anche questo un incidente comune nel brainstorming.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Figure storming<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Nel figure storming il gruppo sceglie un personaggio noto che non \u00e8 presente in sala: pu\u00f2 trattarsi di un dirigente, di un personaggio fittizio o di una personalit\u00e0 pubblica, e <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/how-to-unleash-your-inner-genius\">discute di come questa persona affronterebbe il problema o che cosa ne penserebbe di una certa idea ( English )<\/a>. Ad esempio si pu\u00f2 domandare: <em>in che modo Oprah Winfrey affronterebbe questo problema?<\/em> Pu\u00f2 sembrare una domanda banale, ma mettersi nei panni di qualcun altro pu\u00f2 aiutare il responsabile e il gruppo ad affrontare il problema in modo diverso.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>A volte i membri del gruppo potrebbero essere riluttanti a presentare le loro idee creative, ma se il nome di qualcun altro, ad esempio quello di Oprah, viene associato a queste idee, la condivisione diventa pi\u00f9 probabile. Inoltre, questo metodo di brainstorming elimina alcune barriere che solitamente limitano il pensiero creativo, come le limitazioni di bilancio e di tempo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Metodo dell&#8217;immagine eidetica<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/creativity-exercises\">Questo metodo basato sulla visualizzazione ( English )<\/a>, consigliato dall&#8217;autrice e psicologa Jacqueline Sussman, impiega immagini vivide memorizzate nelle nostre menti, riconducibili a tutte le nostre esperienze di vita. Inizia con la definizione delle intenzioni: si chiede al gruppo di chiudere gli occhi e di definire chiaramente l&#8217;intenzione di quello che andr\u00e0 a realizzare, ad esempio uno smartphone innovativo. Ogni membro nel gruppo definisce mentalmente che cosa ci sar\u00e0 di diverso nel nuovo telefono rispetto ai modelli precedenti.<\/p>\n\n\n\n<p>Dopo aver stabilito le intenzioni, tutti dovranno chiudere di nuovo gli occhi e tirare fuori la prima immagine eidetica: il design attuale dei telefoni prodotti dall&#8217;azienda. Una volta che tutti i membri del gruppo avranno in mente quell&#8217;immagine si potr\u00e0 iniziare a lavorare su quel progetto. Quindi si chieder\u00e0 al gruppo di immaginare il design attuale nel colore preferito o nella sua dimensione ideale. I partecipanti dovranno quindi aggiungere le funzionalit\u00e0 che avrebbero voluto che fossero presenti da tutto principio nel design attuale. Ad esempio una fotocamera migliorata o un display pi\u00f9 grande. Quando tutti saranno riusciti ad immaginare il <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/what-is-design-thinking\">design ideale del telefono ( English )<\/a>, chiedere a un membro del gruppo scelto casualmente di descrivere esattamente l&#8217;aspetto immaginato della versione migliorata. Quindi se ne dovr\u00e0 prendere nota. Adesso fare in modo che tutti i presenti immaginino quella nuova versione del telefono e inizino a sovrapporre altre idee a quella iniziale. Alla fine si avranno centinaia di nuove idee concrete, che potranno andare dal colore alle funzioni, fino alle dimensioni.<\/p>\n\n\n\n<p>Questo metodo funziona meglio quando l&#8217;obiettivo non \u00e8 quello di reinventare la ruota, ma di migliorarla. Anche se il gruppo non \u00e8 tenuto a tenere conto dell&#8217;aspetto costi, le idee dovrebbero rimanere nell&#8217;ambito della fattibilit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Brainstorming online, detto anche brain netting\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Per questa tecnica di brainstorming di gruppo tutto ci\u00f2 che occorre \u00e8 un punto centrale in cui i membri del gruppo possano annotare le loro idee. Se tutti i dipendenti rientrano nello stesso fuso orario \u00e8 possibile organizzare sessioni di brainstorming in tempo reale su <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/slack-case-study\">Slack ( English )<\/a>, affinch\u00e9 possano sviluppare assieme le idee. Se il <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/distributed-teams\">gruppo \u00e8 ripartito in pi\u00f9 sedi ( English )<\/a> \u00e8 possibile preparare un documento Google in esecuzione che consenta ai membri di annotare le loro idee ogni volta che hanno l&#8217;ispirazione, consentendone la redazione anche quando i dipendenti sono molto impegnati o in presenza di differenze di fuso orario. I gruppi che lavorano nella stessa citt\u00e0 possono utilizzare <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/info\/wework-on-demand\">WeWork On Demand ( English )<\/a> o <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/workspace\/on-demand\/all-access\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/workspace\/on-demand\/all-access\">WeWork All Access<\/a>, in modo da prenotare una sala conferenze o uno spazio comune per fare brainstorming in presenza.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando tutti hanno annotato le loro idee \u00e8 importante pianificare una sessione di riscontri per decidere quali idee seguire, per cui questa tecnica viene utilizzata al meglio per l&#8217;acquisizione delle idee, con sessioni separate per le fasi di discussione, pianificazione ed esecuzione.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Questa tecnica <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/make-remote-office-workers-feel-like-part-of-the-team\">incentiva i dipendenti in telelavoro a partecipare ( English )<\/a> e pone tutti sullo stesso piano. \u00c8 anche possibile decidere di mantenere anonima l&#8217;identit\u00e0 di tutti i partecipanti, se ci\u00f2 pu\u00f2 indurre i membri del gruppo a contribuire pi\u00f9 liberamente.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. Brainstorming round-robin\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>In un brainstorming round-robin, ogni membro della riunione partecipa <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/without-business-idea\">contribuendo con un&#8217;idea ( English )<\/a>. La prima regola \u00e8 che il gruppo deve far girare l&#8217;idea in tutta la stanza almeno una volta, prima che chiunque possa contribuire con una seconda idea o commentare, approfondire oppure discutere qualsiasi altra idea. La seconda regola \u00e8 che nessuno pu\u00f2 dire: &quot;L&#8217;avevo gi\u00e0 detto io&quot;. Si pu\u00f2 ridare la parola a chi l&#8217;ha detto solo alla fine, quando ha avuto pi\u00f9 tempo per riflettere. \u00c8 una valida opzione anche quella di dare al gruppo un po&#8217; di tempo per preparare le idee prima della sessione di brainstorming.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Come accade con l&#8217;ideazione rapida, questa tecnica incoraggia (ovvero, sollecita) tutti a partecipare e consente ai membri del gruppo di tirar fuori tutte le idee prima di passare alla fase di discussione durante il brainstorming.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>7. Tecnica stepladder<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La tecnica stepladder \u00e8 piuttosto complessa, ma \u00e8 un ottimo modo per assicurarsi che il gruppo non venga fortemente influenzato dalle prime idee o dalle persone pi\u00f9 attive in sala.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Per utilizzare la tecnica stepladder un facilitatore presenta innanzitutto l&#8217;argomento del brainstorming e, subito dopo, tutti i presenti tranne due lasciano la sala. Se il gruppo \u00e8 in telelavoro, per facilitare l&#8217;uso di questa tecnica si possono utilizzare gruppi di lavoro virtuali con un&#8217;app di videoconferenza. I due colleghi rimasti iniziano a fare brainstorming per qualche minuto, prima che una terza persona torni nella stanza. La terza persona fa presenti alcune sue idee, prima di affrontare quelle discusse dai primi due membri. I colleghi tornano quindi nella stanza uno dopo l&#8217;altro, esponendo le loro idee prima di conoscere le altre idee che sono state discusse. Fuori dalla stanza gli altri membri del gruppo possono continuare a fare brainstorming e ad annotare le loro idee, oppure tornare al loro lavoro, ma non dovrebbero parlare delle loro idee con nessuno fino al loro rientro in sala.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Con i gruppi numerosi \u00e8 meglio scegliere una strategia pi\u00f9 semplice, poich\u00e9 la tecnica stepladder richiede un po&#8217; di tempo per essere attuata.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>8. Mappa mentale<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Qualche volta la prima idea condivisa con il gruppo non \u00e8 quella giusta, ma potrebbe far nascere tre idee migliori: ed \u00e8 qui che entra in gioco la mappa mentale. Con questa tecnica il gruppo inizia con un&#8217;idea e poi traccia le linee che collegano le idee secondarie a quella principale. La mappa mentale \u00e8 uno strumento visivo per fare brainstorming e pu\u00f2 essere <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/whats-the-best-way-to-inspire-or-push-creatives-to-be-more-creative\">utile per coloro che pensano visivamente ( English )<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>9. Starbursting\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Lo starbursting \u00e8 una tecnica di brainstorming che pu\u00f2 essere utilizzata in un secondo tempo, quando il gruppo ha gi\u00e0 scelto un&#8217;idea su cui lavorare e potenzialmente attuabile.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>In una sessione di brainstorming con la tecnica dello starbursting il gruppo inizier\u00e0 con un&#8217;idea o una sfida centrale e vi traccer\u00e0 attorno una stella a sei punte. Ogni punto rappresenter\u00e0 una domanda: chi, cosa, quando, dove, perch\u00e9 e come. Ad esempio, a chi \u00e8 rivolto questo prodotto? Quando sarebbe il momento giusto per lanciarlo? Qual \u00e8 il motivo per cui vogliamo realizzare questo prodotto?\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Poich\u00e9 si concentra sulle domande, anzich\u00e9 sulle risposte, lo starbursting incoraggia il gruppo a esaminare un&#8217;idea da ogni angolazione. Presentare un&#8217;idea in questo modo libera la persona che l&#8217;ha proposta dalla necessit\u00e0 di difenderla o di capire come attuarla autonomamente. E anzi <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/how-to-encourage-innovation-in-the-workplace\">tutto il gruppo lavora alla ricerca di soluzioni ( English )<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>10. Cambiamento di ambientazione<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Se i membri del gruppo si trovano tutti nello stesso ambiente, prendere in considerazione di spostarsi all&#8217;esterno, in un luogo informale in cui poter pranzare o anche in un altro piano dell&#8217;edificio, potrebbe facilitare il flusso di nuove idee. <a href=\"\/it-IT\/ideas\/three-tips-for-creating-an-office-that-inspires-innovation\">L&#8217;ambiente fisico gioca un ruolo importante<\/a> nel modo in cui i dipendenti lavorano, pensano e si sentono. Quando un gruppo fa costantemente brainstorming nella stessa stanza, e con le stesse persone, i brainstorming possono apparire ripetitivi e poco stimolanti. Il cambiamento di ambientazione in un locale ex-novo pu\u00f2 aiutare a pensare in modo diverso e a tirar fuori nuove idee.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2  id=\"cinque-suggerimenti-per-condurre-sessioni-di-brainstorming-di-gruppo-efficaci\"class=\"wp-block-heading\"><strong>Cinque suggerimenti per condurre sessioni di brainstorming di gruppo efficaci\u00a0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Indipendentemente dalla tecnica utilizzata, questi suggerimenti possono aiutare ad <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/without-business-idea\">ottenere il massimo dalle sessioni di brainstorming ( English )<\/a>:\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Dare alle persone il tempo di prepararsi. La creativit\u00e0 immediata \u00e8 difficile da stimolare, pertanto \u00e8 importante prevedere un tempo di preparazione. Per prima cosa comunicare in anticipo per posta elettronica ai membri del gruppo l&#8217;argomento o il problema che si sta cercando di risolvere, in modo che possano iniziare a elaborare le idee autonomamente. Stiamo parlando di almeno uno o due giorni di anticipo, perch\u00e9 10 minuti non sono sufficienti per suscitare stimoli creativi.\u00a0<\/li><li>Definire uno scopo preciso. Si vogliono stimolare idee <em>realizzabili quasi immediatamente<\/em> e veramente fattibili o si stanno cercando <em>nuove idee<\/em>? Fare in modo che l&#8217;obiettivo sia chiaro prima dell&#8217;inizio della riunione.\u00a0<\/li><li>Invitare nuove persone. Se lo stesso gruppo si riunisce ogni settimana oppure ogni mese, le idee possono diventare superate e il gruppo potrebbe iniziare a convergere ogni volta sulle stesse idee. Invitare qualcuno in grado di proporre una nuova prospettiva pu\u00f2 consentire di dare una scossa alla creativit\u00e0, quindi invitare persone con una formazione diversificata.<\/li><li>Favorire un ambiente inclusivo e supportivo. &quot;Non esistono idee cattive&quot; \u00e8 diventata una frase fatta nei brainstorming, ma se l&#8217;idea di qualcuno viene scartata rapidamente \u00e8 meno probabile che chi l&#8217;ha proposta si sentir\u00e0 sicuro per proporne un&#8217;altra.\u00a0\u00a0<\/li><li>Prevedere sessioni di riscontro. Il brainstorming serve a promuovere nuove idee, soluzioni, prodotti e cos\u00ec via, ma sono necessari i riscontri per attuare le nuove idee. Prevedere il tempo necessario per restringere il campo delle idee e perseguirne poche ma in modo strutturato.\u00a0<\/li><\/ol>\n\n\n<div class=\"related-articles-sticky related-articles-sticky--inline-on-desktop\">\r\n        <div class=\"related-articles-sticky__holder\">\r\n            <div class=\"ray-grid\">\r\n                <div class=\"ray-grid__cell--span-full\">\r\n                    <div class=\"related-articles-sticky__header-wrapper\">\r\n                        <h3 class=\"ray-text--h3 related-articles-sticky__block-title\">\r\n                            Articoli correlati\r\n                        <\/h3>\r\n                    <\/div>\r\n                    <div class=\"related-articles-sticky__wrapper\">\r\n                        \r\n                            <div class=\"related-articles-sticky__item\">\r\n                                <div class=\"related-articles-sticky__image-wrapper\">\r\n                                    <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/ideas\/workspace-solutions\/photo-or-rendering\" class=\"ray-image ray-image--1by1\">\r\n                                        <img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"960\" src=\"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2019\/10\/STL_MET_HOTDESKV1.jpg?resize=1440%2C960\" class=\"related-articles-sticky__image\" alt=\"\" \/>\r\n                                    <\/a>\r\n                                <\/div>\r\n                                <div class=\"related-articles-sticky__container\">\r\n                                    <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/ideas\/workspace-solutions\/photo-or-rendering\">\r\n                                        <div class=\"related-articles-sticky__caption-title\">\r\n                                            \u00c8 una foto o un render?\r\n                                        <\/div>\r\n\r\n                                        <div class=\"author\">\r\n    Da\r\n    Greg Rogers\r\n  <\/div>\r\n                                    <\/a>\r\n                                <\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                                            <\/div>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\n\n\n<h2  id=\"i-vantaggi-del-brainstorming-di-gruppo\"class=\"wp-block-heading\"><strong>I vantaggi del brainstorming di gruppo\u00a0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Tradizionalmente, le attivit\u00e0 di brainstorming vengono utilizzate per produrre e concepire nuove idee ma, se eseguite correttamente, i vantaggi di un brainstorming possono andare oltre la semplice ideazione.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Migliora il morale del gruppo<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Il <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/motivate-sales-team\">brainstorming di gruppo migliora il morale di chi vi partecipa ( English )<\/a>, perch\u00e9 si lavora a un obiettivo comune in un ambiente creativo e supportivo. Il brainstorming consente ai membri del gruppo di passare del tempo assieme in presenza, un aspetto importante per rafforzare lo spirito di gruppo. A tal fine \u00e8 fondamentale astenersi dalle critiche durante la fase di acquisizione delle idee.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Favorisce il pensiero creativo\u00a0<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Spesso nell&#8217;arco di una giornata le persone passano da un&#8217;attivit\u00e0 all&#8217;altra senza avere il tempo di respirare, e questo vale anche per gli ambiti creativi. Destinare del tempo specificatamente per far venir fuori le idee senza distrazioni \u00e8 importante e consente di <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/three-creativity-exercises-to-boost-your-artistic-thinking\">mantenere allenata la creativit\u00e0 ( English )<\/a>. Inoltre, coalizzare le persone attorno a un argomento o a un&#8217;idea condivisa contribuisce a <a href=\"http:\/\/www.wework.com\/ideas\/creating-workspace-community\">far sentire i dipendenti meno isolati ( English )<\/a> e a renderli pi\u00f9 produttivi.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Quando le persone iniziano una riunione tradizionale, ci si aspetta che siano preparate e abbiano gi\u00e0 le risposte alle domande. I brainstorming eliminano questa pressione e consentono ai partecipanti di contribuire con idee non ancora formate, anche se si tratta di suggerimenti non completamente ponderati n\u00e9 della soluzione perfetta. Queste idee possono aiutare a produrre idee da parte di altre persone presenti, e in questo modo \u00e8 possibile sviluppare un&#8217;idea da un&#8217;altra (ad esempio, tramite la mappa mentale).\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Accomuna idee diverse<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Prendendo spunto da un celebre aforisma aristotelico: l&#8217;intero \u00e8 meglio della somma delle sue parti; infatti il brainstorming in un contesto di gruppo pu\u00f2 produrre risultati migliori rispetto al brainstorming in autonomia, perch\u00e9 ognuno apporta <a href=\"http:\/\/www.wework.com\/ideas\/creativity-for-teams\">punti di forza e prospettive ( English )<\/a> personali.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Produce un gran numero di idee<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Il gran numero di idee prodotte durante un brainstorming di gruppo depone a favore della sua efficacia. Non tutte le idee risulteranno vincenti, ma tra quelle proposte varr\u00e0 la pena di portarne avanti qualcuna. Ecco perch\u00e9 \u00e8 importante pianificare una sessione di riscontro dopo il brainstorming, da trasformare le idee in realt\u00e0.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Queste tecniche di brainstorming di gruppo aiuteranno a strutturare la sessione di brainstorming per avere la massima efficienza e, se serve un&#8217;ulteriore spinta di energia creativa, dare un&#8217;occhiata a queste <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/creativity-quotes\">citazioni sulla creativit\u00e0 ( English )<\/a> per ravvivare la propria energia e quella del gruppo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><em>Questo articolo \u00e8 stato pubblicato il 16 ottobre 2019 e successivamente aggiornato dai redattori.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Jenna Wilson \u00e8 Senior Associate del gruppo che gestisce i social media di WeWork e autrice di <\/em><a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\"><em>Idee by WeWork<\/em> ( English )<\/a>. <em>Scrive articoli sull&#8217;impatto e sulla sostenibilit\u00e0 e racconta storie dei dipendenti WeWork nel mondo.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il brainstorming di gruppo, se eseguito correttamente, pu\u00f2 promuovere il pensiero creativo, rafforzare l&#8217;identit\u00e0 di gruppo e contribuire a trovare l&#8217;idea perfetta<\/p>\n","protected":false},"author":904,"featured_media":2265,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"template-single-default.blade.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[960,954],"tags":[116,41,57],"class_list":["post-2264","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-creativity-culture","category-professional-development","tag-creativity","tag-innovation","tag-leadership"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.4 (Yoast SEO v25.3.1) - 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