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Il lavoro in cifre<\/a> \u00e8 un approfondimento sulle principali tendenze, ricerche e indagini nel mondo del lavoro e dell’immobiliare.<\/em><\/p>\n\n\n\n Quando attraversiamo periodi turbolenti, si tende a fare un bilancio con se stessi e chiedersi: “Sto bene?” Per milioni di lavoratori in tutto il mondo, rispondere a questa domanda \u00e8 complicato. Tra la pandemia di COVID-19 e l’aumento del costo della vita, \u00e8 facile capire perch\u00e9 le persone possano sentirsi sopraffatte. Il benessere viene al primo posto, a casa e sul lavoro. <\/p>\n\n\n\n I dipendenti si rivolgono alle aziende perch\u00e9 realizzino ambienti di lavoro in grado di venire incontro alle loro esigenze, mettendoli in grado di svolgere al meglio il loro lavoro. La posta in gioco \u00e8 pi\u00f9 alta che mai: secondo il Dipartimento del Lavoro USA, 11,5 milioni di persone negli Stati Uniti hanno lasciato il lavoro<\/a> nel secondo trimestre di quest’anno, e si tratta del pi\u00f9 alto tasso di dimissioni in oltre 20 anni. Ci\u00f2 non significa che tutti i dipendenti hanno intenzione di licenziarsi in futuro, tuttavia questi numeri dovrebbero far riflettere i datori di lavoro. <\/p>\n\n\n\n Le aziende che pongono l’accento sul benessere dei lavoratori riscontrano un maggiore coinvolgimento<\/a>, registrano un minor ricambio di personale e attraggono talenti con maggiore facilit\u00e0. Qualsiasi azienda vorrebbe essere un luogo in cui i dipendenti si sentono coinvolti, stimolati e orgogliosi di lavorare. Ma che cosa s’intende in realt\u00e0 con benessere? E in che modo le aziende possono realizzare un ambiente che lo promuova? <\/p>\n\n\n