{"id":2107,"date":"2022-01-21T16:30:07","date_gmt":"2022-01-21T15:30:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/ideas\/?p=2107&preview=true&preview_id=2107"},"modified":"2023-07-25T18:39:39","modified_gmt":"2023-07-25T16:39:39","slug":"types-of-hybrid-office-space-for-remote-workers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/ideas\/workspace-solutions\/types-of-hybrid-office-space-for-remote-workers","title":{"rendered":"Tipologie di spazi ad uso ufficio ibridi per i lavoratori a distanza"},"content":{"rendered":"\n

Il secolo scorso, ci sono stati cambiamenti radicali negli spazi di lavoro moderni, dai primi uffici con ambienti aperti fino all’emergere dei pannelli divisori per separare le postazioni. Eppure nessun cambiamento \u00e8 stato forse tanto importante quanto ci\u00f2 che sta accadendo ora. L’emergere della progettazione degli uffici ibridi<\/a> rappresenta una trasformazione non solo nella sistemazione fisica dell’ufficio, ma anche a livello pi\u00f9 profondo, nell’impostazione su dove e come lavorare.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Mentre i precedenti cambiamenti nella sistemazione degli uffici cercavano di sfruttare al massimo lo spazio, spesso a spese della soddisfazione dei lavoratori, il passaggio a spazi di lavoro ibridi<\/a> \u00e8 dettato da un mutamento nelle esigenze dei dipendenti. Con l’emergenza dovuta alla pandemia del COVID-19 che gradualmente si ridimensiona, le persone vogliono essere libere di lavorare quando e dove sentono di poter esprimere al massimo la propria produttivit\u00e0. I lavoratori riconoscono i limiti dei progetti ad ambienti aperti per gli uffici e gli svantaggi delle sistemazioni con pannelli divisori. I dipendenti pi\u00f9 giovani chiedono flessibilit\u00e0 e accesso a spazi di lavoro ripensati con una maggiore attenzione alla collaborazione, all’apprendimento e al lavoro di squadra.<\/p>\n\n\n

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in questa storia <\/div>\r\n \r\n