{"id":1738,"date":"2021-10-05T02:10:07","date_gmt":"2021-10-05T00:10:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/ideas\/?p=1738&preview=true&preview_id=1738"},"modified":"2022-03-31T17:14:52","modified_gmt":"2022-03-31T15:14:52","slug":"how-do-you-quantify-the-value-of-flexibility","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/ideas\/growth-innovation\/how-do-you-quantify-the-value-of-flexibility","title":{"rendered":"Come si quantifica il valore della flessibilit\u00e0?"},"content":{"rendered":"\n

Chi la pensa in modo pi\u00f9 tradizionale ha sempre avuto difficolt\u00e0 a confrontare il costo di un immobiliare flessibile rispetto a quello delle locazioni ( English )<\/a>a lungo termine. Le differenze intrinseche tra le due offerte immobiliari rendono difficile un confronto diretto. <\/p>\n\n\n\n

Ma di recente i parametri della performance del settore immobiliare si sono spostati dai costi al piede quadrato, o costi di occupazione totale, a qualcosa di pi\u00f9 incentrato sui dipendenti, vale a dire i costi a persona<\/em>. E ci\u00f2 rende pi\u00f9 facile un confronto affiancato. Tuttavia, porre l’attenzione sul costo <\/em>(al piede quadrato e a persona) spesso va a scapito di altri obiettivi organizzativi e impedisce al settore immobiliare per aziende (CRE – Corporate Real Estate) di aggiungere valore strategico alle imprese.<\/p>\n\n\n\n

A causa della crescente influenza che le risorse umane e i responsabili finanziari hanno sulle funzioni CRE, i team che si occupano di Corporate Real Estate<\/a> sono ora alle prese con lo sviluppo di strategie immobiliari che incorporino soluzioni innovative e pratiche agili sugli spazi di lavoro ( English )<\/a>, per aumentare la produttivit\u00e0 dei dipendenti, risultare pi\u00f9 interessanti per il personale, anche a lungo termine, e contribuire a programmi basati su tematiche ambientali, sociali e di governance ( English )<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Sappiamo che la collaborazione con gli operatori del settore immobiliare flessibile per adottare pratiche agili comporta una migliore esperienza per i dipendenti, poich\u00e9 fornisce un’esperienza coerente tramite l’accesso a spazi di lavoro efficienti e dotati di servizi e, nel contempo, consente di decidere dove e quando lavorare. <\/p>\n\n\n\n

Questo passaggio dell’attenzione al costo, che ha comportato l’adozione di scorecard bilanciate comprendenti svariati parametri di performance, ha avuto un’accelerazione nell’ultimo anno, in parte per via degli effetti del COVID-19 sulle percentuali di utilizzo, e ha fatto crescere la disponibilit\u00e0 degli occupanti ad adottare pratiche agili. <\/p>\n\n\n

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