{"id":1617,"date":"2021-08-13T11:52:23","date_gmt":"2021-08-13T09:52:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/ideas\/?p=1617&#038;preview=true&#038;preview_id=1617"},"modified":"2022-05-19T12:45:31","modified_gmt":"2022-05-19T10:45:31","slug":"human-connections-will-be-key-to-the-future-of-hybrid-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/ideas\/growth-innovation\/human-connections-will-be-key-to-the-future-of-hybrid-work","title":{"rendered":"I rapporti umani saranno fondamentali per il futuro del lavoro ibrido"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><em>Questo articolo \u00e8 apparso originariamente su <\/em><a href=\"https:\/\/www.elmundo.cr\/opinion\/es-momento-de-humanizar-la-virtualidad-y-el-trabajo-a-distancia\/\"><em>El Mundo<\/em><\/a><em>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Seduti in cerchio attorno al fuoco, i primi uomini della preistoria avevano gi\u00e0 cominciato a organizzarsi tra di loro, condividere le esperienze, fare programmi e tramandare le conoscenze di generazione in generazione. I rapporti umani, l&#8217;empatia e la comprensione dell&#8217;altro sono stati, e sono tuttora, alla base del lavoro collaborativo nonch\u00e9 delle idee pi\u00f9 importanti, dalle opere d&#8217;arte pi\u00f9 d&#8217;avanguardia alle scoperte scientifiche pi\u00f9 visionarie.<\/p>\n\n\n\n<p>Al giorno d&#8217;oggi, nonostante l&#8217;incredibile velocit\u00e0 della digitalizzazione e del lavoro da remoto, esiste ancora quel bisogno primordiale di <a href=\"\/it-IT\/ideas\/research-insights\/expert-insights\/how-to-build-culture-in-a-hybrid-workplace\">comunit\u00e0<\/a>, di imparare e insegnare, perch\u00e9 l&#8217;esperienza umana \u00e8 alla base del nostro benessere.<\/p>\n\n\n<noscript class=\"ninja-forms-noscript-message\">\n\tAvviso: JavaScript \u00e8 obbligatorio per questo contenuto.<\/noscript>\nNessun campo trovato.<div class=\"wp-block-ninja-forms-form\"><div id=\"nf-form-16-cont\" class=\"nf-form-cont\" aria-live=\"polite\" aria-labelledby=\"nf-form-title-16\" aria-describedby=\"nf-form-errors-16\" role=\"form\">\n\n    <div class=\"nf-loading-spinner\"><\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>        <!-- That data is being printed as a workaround to page builders reordering the order of the scripts loaded-->\n        <script>var formDisplay=1;var nfForms=nfForms||[];var form=[];form.id='16';form.settings={\"ninjaForms\":\"Ninja Forms\",\"changeEmailErrorMsg\":\"Immetti un indirizzo email valido.\",\"changeDateErrorMsg\":\"Please enter a valid date!\",\"confirmFieldErrorMsg\":\"Questi campi devono corrispondere.\",\"fieldNumberNumMinError\":\"Errore numero min\",\"fieldNumberNumMaxError\":\"Errore numero max\",\"fieldNumberIncrementBy\":\"Incrementa di \",\"fieldTextareaRTEInsertLink\":\"Inserisci link\",\"fieldTextareaRTEInsertMedia\":\"Inserisci media\",\"fieldTextareaRTESelectAFile\":\"Seleziona un file\",\"formErrorsCorrectErrors\":\"Correggi gli errori prima di inviare il form.\",\"formHoneypot\":\"Se sei un essere umano e vedi questo campo, lascialo vuoto.\",\"validateRequiredField\":\"Campo obbligatorio.\",\"honeypotHoneypotError\":\"Errore Honeypot\",\"fileUploadOldCodeFileUploadInProgress\":\"Caricamento file in corso.\",\"fileUploadOldCodeFileUpload\":\"CARICAMENTO FILE\",\"currencySymbol\":false,\"fieldsMarkedRequired\":\"I campi contrassegnati con <span class=\\\"ninja-forms-req-symbol\\\">*<\\\/span> sono obbligatori.\",\"thousands_sep\":\".\",\"decimal_point\":\",\",\"siteLocale\":\"it_IT\",\"dateFormat\":\"m\\\/d\\\/Y\",\"startOfWeek\":\"1\",\"of\":\"di\",\"previousMonth\":\"Previous Month\",\"nextMonth\":\"Next Month\",\"months\":[\"January\",\"February\",\"March\",\"April\",\"May\",\"June\",\"July\",\"August\",\"September\",\"October\",\"November\",\"December\"],\"monthsShort\":[\"Jan\",\"Feb\",\"Mar\",\"Apr\",\"May\",\"Jun\",\"Jul\",\"Aug\",\"Sep\",\"Oct\",\"Nov\",\"Dec\"],\"weekdays\":[\"Sunday\",\"Monday\",\"Tuesday\",\"Wednesday\",\"Thursday\",\"Friday\",\"Saturday\"],\"weekdaysShort\":[\"Sun\",\"Mon\",\"Tue\",\"Wed\",\"Thu\",\"Fri\",\"Sat\"],\"weekdaysMin\":[\"Su\",\"Mo\",\"Tu\",\"We\",\"Th\",\"Fr\",\"Sa\"],\"recaptchaConsentMissing\":\"reCaptcha validation couldn&#039;t load.\",\"recaptchaMissingCookie\":\"reCaptcha v3 validation couldn&#039;t load the cookie needed to submit the form.\",\"recaptchaConsentEvent\":\"Accept reCaptcha cookies before sending the form.\",\"embed_form\":\"\",\"currency_symbol\":\"\",\"title\":\"\",\"beforeForm\":\"<div class='ninja-form-loader'>\\r\\n  <div class='ninja-form-spinner'>\\r\\n    <div class='spinner-form'><\\\/div>\\r\\n  <\\\/div>\\r\\n<\\\/div>\\r\\n\",\"beforeFields\":\"\",\"afterFields\":\"\",\"afterForm\":\"\"};form.fields=[];nfForms.push(form);<\/script>\n                <script id=\"nf-tmpl-cell\" type=\"text\/template\">\r\n            <nf-fields><\/nf-fields>\r\n        <\/script>\r\n\r\n        <script id=\"nf-tmpl-row\" type=\"text\/template\">\r\n            <nf-cells><\/nf-cells>\r\n        <\/script>\r\n\r\n        \n\n\n<p>Non \u00e8 un segreto che gli scambi a livello puramente virtuale non siano in grado di sostituire l&#8217;esperienza di integrazione fisica a livello di team. In questo senso, la <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/research-insights\/how-leaders-can-build-culture-in-the-new-normal\">nuova normalit\u00e0 ( English )<\/a>, mediata dai rapporti a distanza, deve anche contemplare momenti per soddisfare la naturale inclinazione umana di riunirsi con gli altri di persona per raggiungere traguardi e obiettivi.<\/p>\n\n\n\n<p>D&#8217;altro canto, coloro che hanno la fortuna di avere un ambiente ideale in cui lavorare da casa hanno maggiori probabilit\u00e0 di raggiungere il livello di produttivit\u00e0 desiderato. Molto spesso per\u00f2 non \u00e8 questo il caso.<\/p>\n\n\n\n<p>A tal proposito, le organizzazioni devono garantire due requisiti chiave: uno \u00e8 quello di soddisfare il <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/research-insights\/expert-insights\/prioritizing-mental-health-in-the-new-world-of-work\">bisogno emotivo ( English )<\/a> dei dipendenti di lavorare in gruppo; mentre l&#8217;altro \u00e8 fornire loro le condizioni adeguate in termini di infrastrutture e spazi per svolgere i propri compiti.<\/p>\n\n\n\n<p>Cosa succede quando il dipendente ha la possibilit\u00e0 di incontrarsi personalmente con il proprio team? Cosa succede se le aziende decidono di liberare i propri dipendenti dal lavoro in solitudine, dove le riunioni virtuali si basano quasi sempre su un continuo disattivare e riattivare il microfono e sull&#8217;attendere il proprio turno, mentre in realt\u00e0 si sta pensando a cosa preparare per pranzo?<\/p>\n\n\n\n<p>Grazie alla nostra esperienza presso WeWork, abbiamo notato che la maggior parte delle organizzazioni che sono riuscite a sfruttare la &#8216;modalit\u00e0 virtuale&#8217; per raggiungere il successo, basano la loro strategia su due aspetti chiave: in primo luogo, non c&#8217;\u00e8 alcun bisogno di tornare alla rigida struttura centralizzata dell&#8217;ufficio tradizionale, e secondo, un buon dipendente pu\u00f2 essere produttivo ovunque abbia le condizioni giuste per farlo, sia quindi da una <a href=\"\/it-IT\/ideas\/office-design-space\/window-into-the-workplace\">luminosa sala riunioni<\/a> dove scambiare idee e opinioni, sia con una connessione stabile che elimina le ansie dovute ai problemi di rete.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-body_horizontal is-style-default\"><img decoding=\"async\" src=\"\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/06\/Web_150DPI-20190620-WeWork-50-Carrington-Street-14_v1-800x571.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4443\" \/><figcaption><a href=\"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/buildings\/50-carrington-st--sydney--NSW\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/buildings\/50-carrington-st--sydney--NSW\">WeWork 50 Carrington St<\/a>, Sydney.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Grazie alla vasta esperienza accumulata e alle <a href=\"\/it-IT\/ideas\/research-insights\/research-studies\/the-impact-of-working-from-home-on-collaboration\">ricerche effettuate dopo l&#8217;obbligo di lavorare da casa<\/a>, noi di WeWork sappiamo che molti dipendenti nel 2020 hanno sofferto di ansia, depressione e stress a causa delle limitazioni alle relazioni interpersonali e dell&#8217;isolamento dei dipendenti nell&#8217;ambiente domestico. La situazione non \u00e8 passata inosservata ai leader aziendali pi\u00f9 attenti che hanno a cuore la salute mentale dei propri dipendenti.<\/p>\n\n\n\n<p>Il contributo maggiore che i leader aziendali possono offrire ai dipendenti \u00e8 di riportare l&#8217;umanit\u00e0 nello spazio di lavoro, senza perdere di vista le opportunit\u00e0 offerte da una modalit\u00e0 virtuale gestita intenzionalmente e in modo intelligente. I decision-maker attualmente hanno la possibilit\u00e0 di <a href=\"\/it-IT\/ideas\/research-insights\/expert-insights\/the-way-forward-for-offices-treat-employees-like-customers\">dare la giusta attenzione alle persone<\/a>, permettendo loro di scambiare opinioni e punti di vista in un ambiente controllato e ideale per il lavoro in presenza, come quello offerto dagli spazi collaborativi, dotati delle condizioni infrastrutturali migliori per assicurare prestazioni di lavoro ottimali.<\/p>\n\n\n<div class=\"related-articles-sticky related-articles-sticky--inline-on-desktop\">\r\n        <div class=\"related-articles-sticky__holder\">\r\n            <div class=\"ray-grid\">\r\n                <div class=\"ray-grid__cell--span-full\">\r\n                    <div class=\"related-articles-sticky__header-wrapper\">\r\n                        <h3 class=\"ray-text--h3 related-articles-sticky__block-title\">\r\n                            Articoli correlati\r\n                        <\/h3>\r\n 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per fare un salto di qualit\u00e0 verso un <a href=\"\/it-IT\/ideas\/research-insights\/research-studies\/the-future-of-work-is-hybrid\">modello di lavoro ibrido e flessibile<\/a> in cui il lavoro virtuale non perda il suo intrinseco significato sociale. I rapporti umani migliorano quando le persone abbandonano i loro determinati ambienti per vivere un&#8217;esperienza collettiva, quando i colleghi vengono naturalmente sfidati a dare il meglio come risultato dell&#8217;interazione diretta.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c8 chiaro che <a href=\"\/it-IT\/ideas\/research-insights\/research-studies\/the-conditions-necessary-for-a-successful-return-to-work\">l&#8217;ambiente di lavoro odierno<\/a> non \u00e8 pi\u00f9 quello di una volta. L&#8217;attuale modalit\u00e0 di lavoro \u00e8 paragonabile a una tela bianca dove catturare il potenziale di un modello ibrido capace di massimizzare le opportunit\u00e0 offerte dalla tecnologia per migliorare la produttivit\u00e0, l&#8217;efficienza e le prestazioni. \u00c8 per\u00f2 altrettanto capace di tenere conto della natura collettiva dell&#8217;essere umano, rendendo l&#8217;empatia un&#8217;esperienza di apprendimento e le interazioni personali un&#8217;opportunit\u00e0 di progresso costante.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Rashid Sauma \u00e8 Area Director presso WeWork in Costa Rica.<\/em><\/p>\n\n\n<div\r\n  data-block_60e8695ae0589\r\n  class=\"sticky-cta align sticky-cta--bottom sticky-cta--default--bottom sticky-cta--right sticky-cta--default\"\r\n>\r\n  <div class=\"sticky-cta__copy sticky-cta--default__copy\">\r\n    <p>Stai ripensando al tuo spazio di lavoro?<\/p>\n\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"sticky-cta__button-wrap sticky-cta--default__button\">\r\n    <button class=\"ray-button ray-button--primary sticky-cta__button\">\r\n      <a\r\n        href=\"#nf-form-31-cont\"\r\n        class=\"sticky-cta__link sticky-cta--default__link\">\r\n        Mettiti in contatto\r\n      <\/a>\r\n    <\/button>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il ritorno in ufficio ci offre l&#8217;opportunit\u00e0 di privilegiare l&#8217;empatia e la comprensione sul luogo di lavoro<\/p>\n","protected":false},"author":2150,"featured_media":4445,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"template-single-default.blade.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[984,179,981],"tags":[939,659,660],"class_list":["post-1617","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-expert-insights-research-and-insights","category-growth-innovation","category-research-and-insights","tag-hybrid-space","tag-culture-2","tag-flexibility-2"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.4 (Yoast SEO v25.3.1) - 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