{"id":1558,"date":"2021-07-29T23:36:48","date_gmt":"2021-07-29T21:36:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/ideas\/?p=1558&preview=true&preview_id=1558"},"modified":"2022-05-19T12:49:02","modified_gmt":"2022-05-19T10:49:02","slug":"how-four-enterprises-use-wework-all-access","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/ideas\/growth-innovation\/how-four-enterprises-use-wework-all-access","title":{"rendered":"Quattro grandi aziende che utilizzano WeWork All Access"},"content":{"rendered":"\n

Prima della pandemia, lo spazio di lavoro flessibile era un concetto ancora in fase di decollo. La maggior parte delle aziende disponeva di uffici tradizionali dove i dipendenti si recavano ogni giorno per svolgere il proprio lavoro. Quando, lo scorso marzo, la situazione \u00e8 cambiata rapidamente e drasticamente, molte societ\u00e0 hanno fatto i salti mortali per fornire ai propri dipendenti il supporto di cui avevano bisogno per mantenere un buon livello di produttivit\u00e0 e rimanere in contatto ( English )<\/a> con i propri colleghi.<\/p>\n\n\n\n

Per alcune aziende, la soluzione ideale \u00e8 stata proprio la collaborazione con WeWork. WeWork All Access<\/a> \u00e8 stato lanciato nel 2020 per offrire, a parte o a tutto l’organico dell’azienda, l’accesso a uno spazio di lavoro in centinaia di sedi WeWork in tutto il mondo. I dipendenti possono scegliere la sede pi\u00f9 comoda<\/a> da cui lavorare, come ad esempio vicino a casa, all’asilo dei bambini o ai loro impegni dopo il lavoro.<\/p>\n\n\n\n

WeWork All Access ha aiutato a risolvere una miriade di problemi ( English )<\/a> che i dipendenti si trovavano a dover affrontare lavorando da casa, un ambiente spesso affatto pratico. I contratti di affitto a breve termine, flessibili e trasferibili offerti da WeWork hanno fornito alle societ\u00e0 la sicurezza di poter modificare le proprie strategie legate all’ambiente di lavoro ogni volta che le circostanze lo richiedevano.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Ma ora, con l’aumento delle vaccinazioni, le aziende di tutti i settori stanno facendo un passo indietro e stanno ripensando a come potrebbe essere il ritorno in ufficio. Come si \u00e8 visto, l’ambiente di lavoro pre pandemia non \u00e8 necessariamente la condizione migliore per coinvolgere i dipendenti e aumentare la produttivit\u00e0. La maggior parte dei lavoratori desidera mantenere la flessibilit\u00e0 \u2014 uno studio ha rilevato che il 60% dei dipendenti si licenzierebbe<\/a> se costretto a tornare in ufficio a tempo pieno. Inoltre, le aziende si stanno rendendo conto del considerevole risparmio sulle spese che otterrebbero con un modello di lavoro ibrido.<\/p>\n\n\n\n

Ecco quattro aziende che utilizzano WeWork All Access<\/a> per fornire ai dipendenti la flessibilit\u00e0 che desiderano e lo spazio di cui hanno bisogno.<\/p>\n\n\n

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