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Fai clic qui ( English )<\/a>\u00a0per provare un ufficio privato WeWork gratis per un mese.\u00a0Offerta soggetta a condizioni ( English )<\/a>.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Il luogo di lavoro \u00e8 cambiato drasticamente quando le aziende di ogni parte del mondo hanno iniziato a far lavorare da casa i loro dipendenti a causa della pandemia di COVID-19. Alcuni dipendenti che utilizzavano lo smart working hanno dichiarato livelli pi\u00f9 elevati di produttivit\u00e0 ma anche di essere pi\u00f9 inclini al burnout e di aver avuto pi\u00f9 difficolt\u00e0 a restare in contatto con i colleghi<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n I datori di lavoro temono che un modello completamente da remoto impedisca l’innovazione e inibisca la cultura aziendale. Per questo molte aziende stanno adottando un approccio ibrido<\/a>, in base al quale i dipendenti svolgono da casa alcune mansioni individuali e si recano in ufficio per riunioni, sessioni di collaborazione e progetti di gruppo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Ford Motor Company, una delle prime grandi aziende ad aver formalizzato un modello ibrido<\/a>, sta rinnovando il suo campus a Dearborn, Michigan, e per il 2023 \u00e8 prevista l’apertura dell’hub di innovazione Ford in centro a Detroit<\/a>. I futuri ambienti di lavoro della Ford saranno flessibili, adattabili e versatili, con caratteristiche come pareti mobili e arredi configurabili. Ma non \u00e8 necessario avere la forza e le risorse di una grande azienda per realizzare un simile tipo di ambiente di lavoro dinamico e multiuso.<\/p>\n\n\n\n In risposta alle tendenze in rapido divenire dell’ambiente di lavoro e delle crescenti richieste dei suoi membri, WeWork ha messo a punto l’hub di collaborazione ( English )<\/a>, un concetto di ambiente di lavoro flessibile e personalizzabile che d\u00e0 priorit\u00e0 alla flessibilit\u00e0<\/a>, migliora il lavoro di gruppo e favorisce la creativit\u00e0. Gli hub di collaborazione sono adatti per le PMI appartenenti a quasi tutti i settori industriali e possono essere personalizzabili per adattarli al modo di lavorare delle aziende.\u00a0<\/p>\n\n\n\n PayPay<\/a>, un servizio giapponese di pagamento senza contanti, ha rinnovato i suoi ambienti per uffici con l’aiuto di WeWork trasformandoli in un hub di collaborazione con diverse zone, tra cui una per la collaborazione attiva, l’interazione sociale e la formazione. Ecco come altre tre aziende globali si stanno preparando al futuro degli ambienti di lavoro<\/a> con hub di collaborazione in WeWork.<\/p>\n\n\n