{"id":1216,"date":"2021-04-06T20:14:00","date_gmt":"2021-04-06T18:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/ideas\/?p=1216&#038;preview=true&#038;preview_id=1216"},"modified":"2021-07-20T20:14:17","modified_gmt":"2021-07-20T18:14:17","slug":"hybrid-workplace-advantages-disadvantages","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/ideas\/workspace-solutions\/flexible-products\/hybrid-workplace-advantages-disadvantages","title":{"rendered":"Vantaggi e svantaggi del modello di lavoro ibrido"},"content":{"rendered":"\n<p>Le aziende di ogni parte del mondo stanno ripensando il modo di lavorare. La pandemia ha stravolto abitudini consolidate, catapultandoci bruscamente in un esperimento globale di smart working, con risultati inattesi. Molti dipendenti hanno affermato che lavorare da casa li ha resi pi\u00f9 soddisfatti e produttivi e che, quando torneranno in ufficio, nulla potr\u00e0 pi\u00f9 essere come prima.<\/p>\n\n\n<div data-block_60f7123d770dc class=\"toc align toc-block\">\r\n      <div class=\"toc-block__heading\">IN QUESTA STORIA<\/div>\r\n  \r\n      <ul class=\"toc-block__list\">\r\n          <li class=\"toc-block__list-item\">\r\n        <a href=\"#la-tendenza-di-preferire-lambiente-di-lavoro-ibrido\" class=\"toc-block__link\">\r\n          La tendenza di preferire l&#8217;ambiente di lavoro ibrido\r\n          <span class=\"toc-block__icon\">\r\n            <?xml version=\"1.0\" encoding=\"UTF-8\"?>\r\n<svg width=\"16px\" height=\"16px\" viewBox=\"0 0 16 16\" version=\"1.1\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" xmlns:xlink=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xlink\">\r\n    <title>FD8B74A2-3372-42BA-99CD-BCC6C3C6EA13@1x<\/title>\r\n    <defs>\r\n        <filter id=\"filter-1\">\r\n            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<\/ul>\r\n  <\/div>\r\n\n\n\n<p>Molte aziende stanno adottando un modello misto, che prevede lo smart working accanto al lavoro tradizionale in ufficio, noto come <a href=\"\/it-IT\/ideas\/office-design-space\/hybrid-workplace\">ambiente di lavoro ibrido<\/a>. Una situazione di questo tipo si ha quando un&#8217;azienda consente ai suoi dipendenti di lavorare da remoto o in presenza. In un tipico ambiente di lavoro ibrido, i dipendenti possono scegliere di lavorare in una sede centrale, da casa o in entrambi i modi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Inoltre, un ambiente di lavoro ibrido pu\u00f2 presentare alcune delle caratteristiche fisiche tipiche degli <a href=\"\/it-IT\/ideas\/office-design-space\/what-is-flexible-office-space-workspace\">ambienti ad uso ufficio flessibili<\/a>. Chi lavora in un ambiente ibrido pu\u00f2 scegliere la <a href=\"\/it-IT\/ideas\/office-design-space\/eight-kinds-of-space-your-office-needs-for-activity-based-working\">zona dell&#8217;ufficio pi\u00f9 adatta<\/a> a quello che sta facendo in un determinato momento, sia che si tratti di concentrarsi su un&#8217;attivit\u00e0 in una zona tranquilla o di confrontarsi con i colleghi durante una pausa caff\u00e8.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ma quel che pi\u00f9 importa, gli uffici ibridi consentono al personale di scegliere dove e quando dare il meglio di s\u00e9. Vediamo come \u00e8 nata questa tendenza e consideriamone i vantaggi e gli svantaggi.<\/p>\n\n\n<noscript class=\"ninja-forms-noscript-message\">\n\tAvviso: JavaScript \u00e8 obbligatorio per questo contenuto.<\/noscript>\n<style>\r\n\r\n        \/* FIELDS STYLES *\/\r\n    \r\n        .nf-form-content .nf-field-container #nf-field-102-wrap {\r\n                                    width:100%;\r\n                            }\r\n        .nf-form-content .nf-field-container #nf-field-102-wrap .nf-field-element .ninja-forms-field {\r\n                                    width:100%;\r\n                    }\r\n    <\/style><div class=\"wp-block-ninja-forms-form\"><div id=\"nf-form-13-cont\" class=\"nf-form-cont  has-title\" aria-live=\"polite\" aria-labelledby=\"nf-form-title-13\" aria-describedby=\"nf-form-errors-13\" role=\"form\">\n\n    <div class=\"nf-loading-spinner\"><\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>        <!-- That data is being printed as a workaround to page builders reordering the 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href=\"https:\/\/redditblog.com\/2020\/10\/27\/evolving-reddits-workforce\/\">Reddit<\/a> ha annunciato un importante cambiamento nel modo di operare delle aziende. Dopo diversi mesi dallo scoppio della pandemia di COVID-19 e con la maggior parte del personale del gigante dei social media costretta a lavorare da casa, Reddit ha deciso di passare definitivamente a un modello di ambiente di lavoro ibrido. I dipendenti dell&#8217;azienda adesso possono scegliere di lavorare dove preferiscono: in ufficio o da casa o in entrambi i modi.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-style-default\"><img decoding=\"async\" src=\"\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/04\/Web_150DPI-20191105_WeWork_400-Spectrum-Center-OC_004_v1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3000032640\"\/><figcaption><a href=\"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/buildings\/spectrum-center--orange-county--CA\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/buildings\/spectrum-center--orange-county--CA\">WeWork Spectrum Center<\/a> a Irvine, California.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Reddit non \u00e8 stata la prima azienda importante a passare a un modello ibrido. Nei primi mesi dello stesso anno, <a href=\"https:\/\/blog.twitter.com\/en_us\/topics\/company\/2020\/keeping-our-employees-and-partners-safe-during-coronavirus.html\">Twitter<\/a> \u00e8 stata una delle prime societ\u00e0 big-tech a inserire lo smart working tra i valori aziendali. Ha annunciato che stava estendendo a tempo indeterminato la possibilit\u00e0 di lavorare da casa o a distanza, consentendo ai dipendenti di recarsi a lavorare in ufficio tutte le volte che vogliono. Poco dopo, la societ\u00e0 di trading di criptovalute <a href=\"https:\/\/blog.coinbase.com\/post-covid-19-coinbase-will-be-a-remote-first-company-cdac6e621df7\">Coinbase<\/a> ha seguito lo stesso l&#8217;esempio, introducendo un modello &#8220;remote-first&#8221; che privilegia il lavoro da remoto appositamente studiato per consentire una completa operativit\u00e0 anche in assenza di una sede centrale.<\/p>\n\n\n\n<p>Quello che era iniziato come un esperimento di massa per soluzioni di lavoro alternative si sta trasformando in un qualcosa di permanente. Oggi <a href=\"https:\/\/blogs.microsoft.com\/blog\/2020\/10\/09\/embracing-a-flexible-workplace\/\">Microsoft<\/a> offre ai dipendenti la possibilit\u00e0 di lavorare da remoto per almeno met\u00e0 settimana. Salesforce ha dichiarato che <a href=\"https:\/\/www.salesforce.com\/news\/stories\/creating-a-best-workplace-from-anywhere\/\">&#8220;l&#8217;orario di lavoro dalle 9.00 alle 18.00 non esiste pi\u00f9&#8221;<\/a>. Facebook consentir\u00e0 a met\u00e0 dei dipendenti di lavorare sempre da casa. Shopify, PayPal, Zillow e Viacom stanno introducendo alcune forme di lavoro flessibili nella loro cultura dell&#8217;ambiente di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>Il numero delle aziende che scelgono questo modello sta crescendo e se ognuna ha i suoi motivi per adottare questo nuovo modo di lavorare, vi sono alcuni aspetti che le accomunano: l&#8217;ambiente di lavoro ibrido d\u00e0 priorit\u00e0 all&#8217;esperienza del personale. In vista di un&#8217;attenuazione della pandemia, con le aziende che iniziano a riaprire, il modello di lavoro ibrido offre garanzie sostanziali a breve termine, mentre &#8211; a lungo termine &#8211; propone tutti i vantaggi legati alla <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/info\/the-future-of-work-is-flexible?utm_source=ideas&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=BTW_THTW&amp;utm_content=Workplace%20Solutions\">flessibilit\u00e0 ( English )<\/a>. In tal modo attrae una nuova generazione di lavoratori che richiedono questo tipo di gestione. L&#8217;ambiente di lavoro ibrido rende i dipendenti pi\u00f9 soddisfatti e riduce i costi. Il cambiamento non \u00e8 cos\u00ec lontano: sta gi\u00e0 avvenendo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-body_horizontal is-style-default\"><img decoding=\"async\" src=\"\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/04\/Web_150DPI-20210125_WeWork_Brand-Shoot_San-Francisco_026_v1-800x571.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3000032629\"\/><figcaption><a href=\"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/buildings\/1460-mission-st--sf-bay-area--CA\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/buildings\/1460-mission-st--sf-bay-area--CA\"> WeWork 1460 Mission St<\/a> a San Francisco.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Ci\u00f2 non significa che l&#8217;ambiente fisico dell&#8217;ufficio verr\u00e0 trascurato. Gli spazi ibridi ripensati per l&#8217;ufficio sono pi\u00f9 utili e necessari che mai e sono destinati a rivestire un ruolo pi\u00f9 ampio in azienda, in quanto spazio collaborativo, di apprendimento e sociale. Quando Dropbox nel 2020 ha adottato un ambiente di lavoro &#8220;virtual-first&#8221;, ha convertito gli uffici esistenti in ci\u00f2 che ha poi definito <a href=\"https:\/\/blog.dropbox.com\/topics\/company\/dropbox-goes-virtual-first\">Dropbox Studios<\/a>, ovvero spazi di coworking condiviso progettati pensando alla collaborazione e alla creazione di una community. Nelle citt\u00e0 in cui non disponeva gi\u00e0 di spazi ad uso ufficio, Dropbox ha proposto un modello di ambiente di lavoro ibrido utilizzando <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/solutions\/wework-on-demand\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/solutions\/wework-on-demand\">spazi di lavoro on-demand<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Il lavoro ibrido comporta cambiamenti non solo in termini di luoghi e tempi in cui viene svolto, ma anche per quanto riguarda la <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/office-design-space\/how-the-office-will-evolve-in-2021\">configurazione fisica dell&#8217;ufficio ( English )<\/a>, che deve soddisfare una nuova serie di bisogni. I dipendenti esigono spazi di lavoro flessibili in grado di venire incontro alle proprie esigenze. Preferiscono ambienti meno formali e vogliono lavorare nella zona dell&#8217;ufficio pi\u00f9 adatta alle attivit\u00e0 che stanno svolgendo in quel momento. Vogliono anche essere in grado di lavorare in modo efficace, indipendentemente da dove si trovano, in qualsiasi parte del mondo.<\/p>\n\n\n\n<h2  id=\"vantaggi-di-un-modello-di-ambiente-di-lavoro-ibrido\"class=\"wp-block-heading\"><strong>Vantaggi di un modello di ambiente di lavoro ibrido<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Aumento della produttivit\u00e0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Vi sono stati alcuni dirigenti che hanno guardato con un certo sospetto al lavoro ibrido, ritenendo che, se i dipendenti potessero scegliere l&#8217;orario di lavoro, ci\u00f2 si tradurrebbe semplicemente in un minor impegno in termini di ore. Si \u00e8 tuttavia capito che \u00e8 un&#8217;ipotesi infondata. Sembra infatti che si sia verificato esattamente l&#8217;opposto. In uno <a href=\"http:\/\/d1c25a6gwz7q5e.cloudfront.net\/reports\/2020-11-09-workplace-whitepaper-FINAL.pdf\">studio condotto da Microsoft<\/a> sugli effetti della pandemia sul rendimento delle aziende europee, l&#8217;82% dei responsabili ha dichiarato che la produttivit\u00e0 delle loro aziende non era cambiata, o era addirittura aumentata, rispetto a quella del periodo precedente alla pandemia.<\/p>\n\n\n\n<p>Dietro tutto questo c&#8217;\u00e8 una logica. In un ambiente di lavoro ibrido, i lavoratori flessibili possono utilizzare al meglio il proprio tempo. Possono scegliere di evitare gli orari in cui i mezzi pubblici sono troppo affollati. Possono concentrarsi completamente sul lavoro, senza le interruzioni e i rumori tipici dell&#8217;ambiente d&#8217;ufficio. Possono decidere di lavorare quando ritengono di essere pi\u00f9 produttivi, di notte o nelle prime ore del mattino. Quando i dipendenti sono pi\u00f9 soddisfatti, meno stressati e pi\u00f9 riposati, risultano anche pi\u00f9 produttivi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Dipendenti soddisfatti<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La possibilit\u00e0 di lavorare quando e dove si vuole influisce positivamente in modo deciso sulla soddisfazione dei dipendenti. In uno <a href=\"https:\/\/www.surveymonkey.com\/curiosity\/cnbc-workforce-survey-may-2020\/\">studio condotto da SurveyMonkey nel 2020<\/a>, i dipendenti che hanno lavorato a distanza hanno dichiarato di essere pi\u00f9 soddisfatti rispetto ai colleghi che hanno continuato a lavorare in ufficio. I motivi di ci\u00f2 sono molteplici, dai vantaggi psicologici che derivano dalla piena capacit\u00e0 di controllo della pianificazione dei propri impegni, fino alla soddisfazione di poter <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/worklife\/four-dog-owners-share-their-top-tips-for-bringing-your-dog-to-work\">avere il proprio cane vicino ( English )<\/a> mentre si lavora. Vestirsi in modo informale, dedicarsi alla cucina e trascorrere pi\u00f9 tempo con i familiari, sono tutti elementi che contribuiscono a migliorare notevolmente l&#8217;umore.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-body_horizontal is-style-default\"><img decoding=\"async\" src=\"\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/04\/Web_150DPI-20190909_WeWork_1-St-Peters-Square_Manchester_002_v1-800x571.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3000032631\"\/><figcaption><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/buildings\/one-st-peter-s-square--manchester\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/buildings\/one-st-peter-s-square--manchester\">WeWork One St Peter&#8217;s Square<\/a> a Manchester, Inghilterra.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Tuttavia, per molti lavorare da casa pu\u00f2 comportare maggiori distrazioni e un senso di isolamento. In un ambiente di lavoro ibrido molti degli aspetti negativi legati allo smart working si attenuano, grazie alla possibilit\u00e0 di utilizzare un ambiente professionale esterno dove poter collaborare e socializzare con i colleghi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Riduzione dei costi<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>In un ambiente di lavoro ibrido non \u00e8 necessario assegnare a ogni dipendente una postazione fissa. Al contrario, negli <a href=\"\/it-IT\/ideas\/office-design-space\/the-newest-in-office-design-easily-reconfigurable-spaces\">uffici ibridi l&#8217;efficienza \u00e8 garantita<\/a> da tutta una serie di ambienti versatili, pensati per supportare i dipendenti nello svolgimento delle diverse attivit\u00e0, ad esempio standing desk, dove ognuno pu\u00f2 collegarsi con il proprio portatile, saloni per rilassarsi e controllare le email, cabine insonorizzate per le telefonate e zone dedicate alla pausa caff\u00e8 per chiacchierare in modo informale con i colleghi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Una volta stabilito quanti dipendenti devono lavorare in ufficio in un determinato momento, le aziende possono pianificare il numero di persone presenti in ufficio in modo da ridurre il costo dell&#8217;affitto, le forniture per ufficio e altre spese di gestione.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>La sicurezza durante la pandemia&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Anche quando le campagne vaccinali funzioneranno a pieno regime e si inizier\u00e0 a vedere la fine della pandemia, i consulenti scientifici avvertono che le <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/worklife\/how-to-practice-social-distancing-at-work\">misure di distanziamento sociale ( English )<\/a> resteranno ancora in vigore per un certo periodo di tempo. Fino ad allora, il modo di lavorare e di spostarsi da una citt\u00e0 all&#8217;altra continuer\u00e0 a dover fare i conti con i rischi di contagio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-body_horizontal is-style-default\"><img decoding=\"async\" src=\"\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/04\/Web_150DPI-20210124_WeWork_Brand-Shoot_San-Francisco_019_v1-1-800x571.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3000032634\"\/><figcaption><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/buildings\/1460-mission-st--sf-bay-area--CA\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/buildings\/1460-mission-st--sf-bay-area--CA\"> WeWork 1460 Mission St<\/a> a San Francisco.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Un ambiente di lavoro ibrido contribuisce alla sicurezza del personale durante la pandemia, riducendo il numero di presenze in ufficio in determinate fasce orarie, lasciando pi\u00f9 <a href=\"\/it-IT\/ideas\/worklife\/navigating-the-new-rules-of-personal-space-in-the-workplace\">spazio personale<\/a> a disposizione di ognuno e rendendo pi\u00f9 facile il distanziamento. I lavoratori flessibili possono prendere i mezzi pubblici fuori dalle ore di punta o lavorare da casa, se loro o i loro familiari sono soggetti particolarmente a rischio.<\/p>\n\n\n\n<h2  id=\"svantaggi-di-un-modello-di-ambiente-di-lavoro-ibrido\"class=\"wp-block-heading\"><strong>Svantaggi di un modello di ambiente di lavoro ibrido<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pericolo di burnout<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Se lasciato a se stesso, il modello di lavoro ibrido pu\u00f2 sfociare in una cultura del troppo lavoro. Chi lavora a distanza pu\u00f2 lavorare pi\u00f9 a lungo e usufruire di pause pi\u00f9 brevi rispetto a colleghi che lavorano in ufficio. Il fatto che non possano essere visti potrebbe indurre chi lavora in ufficio a pensare che non s&#8217;impegnino abbastanza, per cui tendono a fare pi\u00f9 del dovuto, <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/worklife\/how-to-keep-home-and-work-separate-while-working-remotely\">lavorando fino a tardi ( English )<\/a> o rendendosi disponibili al di fuori dei normali orari di lavoro.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Se ad esempio un dipendente dedica un po&#8217; di tempo nel pomeriggio ad allenarsi o a giocare con i figli, pu\u00f2 provare un senso di colpa che lo porta a lavorare di pi\u00f9, a sentirsi pi\u00f9 stressato e, infine, al <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/worklife\/how-to-spot-the-signs-of-work-burnout-in-yourself-and-what-to-do-next\">burnout ( English )<\/a>. \u00c8 compito dei responsabili portare avanti una cultura aziendale con le cautele del caso, che non attribuisca eccessiva importanza al semplice fatto di accedere a Slack, ma si concentri piuttosto sul lavoro vero e proprio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Maggiore affidamento sulla tecnologia&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Distaccare l&#8217;attivit\u00e0 dalla sede aziendale \u00e8 una sfida enorme e complessa, ma un ambiente di lavoro ibrido deve essere in grado di funzionare a prescindere dalla sede. Le suite di produttivit\u00e0 basate sul cloud che rendono possibile lo smart working, come Google Workspace e Microsoft 365, consentono ai dipendenti di un ufficio ibrido di lavorare da qualsiasi parte del mondo.<\/p>\n\n\n\n<p>Ci\u00f2 significa che tutti i dipendenti devono disporre dell&#8217;hardware e delle risorse necessarie &#8211; compresi portatili e cellulari &#8211; per lavorare, indipendentemente dalla distanza dall&#8217;ufficio. Il reparto informatico di un ufficio ibrido deve essere in grado di gestire la complessit\u00e0 dei problemi relativi ai dispositivi personali che si collegano da sedi non previste, non solo per garantire le stesse condizioni per tutti i dipendenti, ma anche per mantenere sicuri i dati aziendali.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Riprogettazione della sistemazione degli ufficio<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Per completare la transizione a un ambiente di lavoro ibrido, i datori di lavoro devono investire nella ristrutturazione degli ambienti ad uso ufficio esistenti per soddisfare le esigenze dei lavoratori flessibili. Ci\u00f2 significa mettere a disposizione dei dipendenti <a href=\"\/it-IT\/ideas\/office-design-space\/eight-kinds-of-space-your-office-needs-for-activity-based-working\">tutta una serie di zone<\/a> in cui possano svolgere al meglio il loro lavoro, ad esempio zone comuni per le attivit\u00e0 di gruppo, <a href=\"\/it-IT\/ideas\/office-design-space\/quiet-workspaces-to-find-focus-and-productivity\">zone riservate<\/a> per favorire la concentrazione e sale riunioni adattabili, che possono essere rapidamente risistemate in funzione della tipologia di lavoro.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-style-default\"><img decoding=\"async\" src=\"\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/04\/Web_150DPI-20191216_WeWork_8-Rue-Des-Pirogues-de-Bercy-Paris_007_v1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3000032635\"\/><figcaption><a href=\"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/buildings\/8-rue-des-pirogues-de-bercy--paris\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/buildings\/8-rue-des-pirogues-de-bercy--paris\">WeWork 8 Rue des Pirogues de Bercy<\/a> a Parigi.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Gli uffici ibridi devono essere dotati delle necessarie infrastrutture, ad esempio prese di corrente per ricaricare i dispositivi vicino alle postazioni, schermi per videoconferenze per facilitare i collegamenti con chi lavora in remoto e connessioni Wi-Fi veloci in tutte le sedi di lavoro. Per le aziende che hanno sede in edifici meno recenti, questo tipo di riprogettazione potrebbe comportare notevoli difficolt\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Team building anche a distanza&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>In un ambiente di lavoro ibrido pu\u00f2 essere difficile istituire e mantenere rapporti con i colleghi. Se non si condivide lo stesso spazio fisico, non \u00e8 ovviamente possibile recarsi presso la scrivania di un collega per uno scambio di idee informale o per mostrare un video divertente di YouTube.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Questo divario a livello di esperienza dei dipendenti diventa ancora pi\u00f9 evidente quando le persone che continuano a lavorare in ufficio vengono considerate come se costituissero un gruppo a s\u00e9, il che pu\u00f2 indurre chi lavora a distanza a sentirsi trascurato, meno considerato e isolato. <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/worklife\/how-to-engage-your-workforce-for-the-future-of-work\">Un buon dirigente ( English )<\/a> pu\u00f2 rimediare in parte a questa situazione adeguando le attivit\u00e0 di team building dell&#8217;azienda, per garantire che riguardino tutti i dipendenti, e organizzando regolarmente eventi sociali accessibili a tutti, indipendentemente dal luogo in cui si trovano.<\/p>\n\n\n<div class=\"related-articles-sticky 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che modo WeWork pu\u00f2 sostenere un modello di lavoro ibrido<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>WeWork pu\u00f2 aiutare le aziende a rendere pi\u00f9 semplice la transizione a un modello di lavoro ibrido. Sia che <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/tomorrow?utm_source=ideas&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=BTW_THTW&amp;utm_content=Workplace%20Solutions\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/tomorrow?utm_source=ideas&#038;utm_medium=article&#038;utm_campaign=BTW_THTW&#038;utm_content=Workplace%20Solutions\">abbiate bisogno di un ufficio flessibile<\/a> che risponda alle esigenze in continua trasformazione della vostra azienda, sia che vi occorra un ambiente in cui chi lavora a distanza possa <a href=\"\/it-IT\/ideas\/growth-innovation\/the-impact-of-working-from-home-on-collaboration\">collaborare e scambiare idee<\/a>, i nostri eleganti ambienti di lavoro adattabili possono soddisfare tutte le vostre esigenze. Gli spazi di coworking di WeWork consentono ai dipendenti di lavorare al meglio, indipendentemente da dove si trovano.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/workspace\/on-demand\/all-access\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/it-IT\/workspace\/on-demand\/all-access\">WeWork All Access<\/a> \u00e8 una formula di abbonamento mensile che consente ai dipendenti di lavorare in centinaia di sedi WeWork in tutto il mondo. Se avete bisogno di una maggiore flessibilit\u00e0, <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/info\/wework-on-demand\">WeWork On Demand ( English )<\/a> vi consente di accedere ad ambienti di lavoro e sale riunioni in centinaia di sedi a partire da 29 dollari al giorno, in modo che possiate sempre disporre dello spazio, della community e delle strutture necessarie per rimanere produttivi.<\/p>\n\n\n\n<p>La pandemia ci ha insegnato molto sul nostro modo di lavorare. \u00c8 dimostrato che i nostri consueti standard lavorativi non sono qualcosa di immutabile e che modalit\u00e0 di lavoro alternative non sono soltanto fattibili, ma possono avere un effetto duraturo in termini di soddisfazione, produttivit\u00e0 e benessere. <a href=\"\/it-IT\/ideas\/worklife\/why-im-invigorated-by-the-future-of-work\">Il futuro del lavoro \u00e8 flessibile<\/a> e un numero sempre pi\u00f9 elevato di aziende sta passando a un modello ibrido per offrire ai dipendenti la flessibilit\u00e0 di cui hanno bisogno.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>Steve Hogarty \u00e8 uno scrittore e giornalista che vive a Londra. Scrive articoli di viaggio per il quotidiano <\/em>City AM<em> ed \u00e8 vicedirettore di <\/em>City AM Magazine<em>. Si occupa di tecnologia, viaggi ed intrattenimento.<\/em><\/p>\n\n\n<div\r\n  data-block_60f70bfc44280\r\n  class=\"sticky-cta align sticky-cta--bottom sticky-cta--default--bottom sticky-cta--right sticky-cta--default\"\r\n>\r\n  <div class=\"sticky-cta__copy sticky-cta--default__copy\">\r\n    <p>Vuoi riconfigurare il tuo spazio di lavoro?<\/p>\n\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"sticky-cta__button-wrap sticky-cta--default__button\">\r\n    <button class=\"ray-button ray-button--primary sticky-cta__button\">\r\n      <a\r\n        href=\"#nf-form-13-cont\"\r\n        class=\"sticky-cta__link sticky-cta--default__link\">\r\n        Contattaci\r\n      <\/a>\r\n    <\/button>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sta prendendo campo un nuovo modo di lavorare. 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