Definisi kerja berbasis aktivitas (ABW)<\/strong><\/h2>\n\n\n\nKerja berbasis aktivitas adalah gaya kerja yang memungkinkan karyawan untuk memilih pengaturan yang sesuai dengan sifat pekerjaan mereka, digabungkan dengan pengalaman di tempat kerja yang memberdayakan mereka untuk menggunakan ruangan tersebut sepanjang hari. Landasan pemikirannya adalah bahwa karyawan akan lebih produktif ( English )<\/a> ketika mereka memiliki ruangan tepat yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan. Pikirkan hal ini: Saat ini, segala sesuatunya “sesuai permintaan,” dari program TV hingga makanan, musik hingga perjalanan. Bukankah ruang kerja seharusnya seperti itu juga? Untuk melangkah ke masa depan kerja, ruang kerja itu sendiri harus diperlakukan seperti organisme hidup dan bernapas yang beradaptasi untuk mengakomodasi kebutuhan karyawan. <\/p>\n\n\n\n
Empat elemen penentu ABW<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
ABW bukan sekadar menambahkan sofa dan bilik telepon ke tempat kerja. Agar ABW bisa hadir dalam perusahaan, empat elemen ini harus ada, yaitu desain, pengalaman sensori, penguatan perilaku, dan pembelajaran berulang.<\/p>\n\n\n\n
Desain.<\/strong> Ruang kerja ABW didesain dengan berbagai jenis ruangan di bawah satu atap ( English )<\/a>. Perlu ruangan untuk pekerjaan yang menuntut konsentrasi? Ambil meja di ruang kerja, di mana setiap orang dapat fokus dalam kesunyian sesuai dengan yang mereka butuhkan atau inginkan. Harus menerima klien di ruang konferensi<\/a> yang besar? Langsung saja pesan satu ruang konferensi untuk grup Anda. Ingin berkolaborasi dengan tim sambil makan siang? Kumpulkan mereka di bilik bergaya restoran. Bagaimana jika perlu segera menghubungi seorang kolega? Masuk saja ke bilik telepon. Apa pun aktivitasnya, jenis ruangan yang sesuai sudah tersedia, siap, dan menunggu.

<\/li>
Pengalaman sensori.<\/strong> Ruangan ABW perlu memberikan karyawan dengan tanda yang eksplisit dan implisit tentang cara menggunakan ruangan. Baik mereka harus mengakses ruangan dengan energi rendah atau tinggi ( English )<\/a> untuk jenis pekerjaan yang mereka lakukan, karyawan harus dapat dengan mudah mengukur ruangan mana yang tepat untuk mereka pada saat itu. Mari kita ambil area dapur di WeWork sebagai contoh ruangan berenergi tinggi. Setelah berjalan masuk, Anda mencium aroma kopi yang baru diseduh, mendengarkan musik melalui speaker, dan merasakan energi dari orang lain di ruangan tersebut<\/a>. Elemen-elemen ini menarik orang untuk masuk dan membuat mereka merasa disambut untuk menuangkan secangkir kopi dan mengobrol dengan kolega. Di ujung lain dari spektrum energi, ruangan kerja di kantor pusat WeWork New York kami suasananya hening sejak Anda berjalan masuk, memberi Anda ruangan mental yang cukup untuk fokus pada pekerjaan atau proyek desain berikutnya. Dengan cara ini, elemen lingkungan yang berbeda memberikan isyarat unik dan bertindak sebagai pelengkap pada desain fisik, yang secara inheren berbagi cara menggunakan setiap ruangan secara berbeda.

<\/li>
Penguatan perilaku.<\/strong> Dengan desain ABW yang optimal dan tanda sensori, fungsi terbaik ruangan itu sendiri terjadi ketika orang menyadari harapannya: Hening di ruangan kerja, menggunakan bilik telepon untuk panggilan, membawa barang-barang pribadi agar orang lain dapat menggunakan ruangan, dan merasa diberdayakan oleh tim dan pemimpin untuk menggunakan ruangan yang sesuai dengan mereka dan pekerjaan yang dilakukan. Tidak ada kopi gratis yang akan mendorong tim untuk mengadakan pertemuan di dapur jika pemimpin mengerutkan keningnya karena karyawan tidak berada di meja kerja kerja.

<\/li>
Pembelajaran berulang. <\/strong>Karyawan benar-benar diberdayakan untuk mengadopsi gaya kerja baru seperti ABW ketika para pemimpin perusahaan menerima sepenuhnya perubahan pola pikir terebut, digabungkan dengan desain, perilaku, dan pemrograman tempat kerja yang terus berkembang. Ketika para pemimpin berkomitmen untuk menciptakan umpan balik melalui data kualitatif dan kuantitatif, dan mengimplementasikan temuan-temuan itu untuk meningkatkan ruang kerja, mereka membantu memastikan ruangan ABW mereka akan berhasil.<\/li><\/ol>\n\n\n