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Le monde du travail en chiffres regroupe des donn\u00e9es approfondies sur les plus grandes tendances, ainsi que des \u00e9tudes et des enqu\u00eates sur le monde du travail et l’immobilier.<\/em><\/p>\n\n\n\n En p\u00e9riode de trouble, l’\u00eatre humain a tendance \u00e0 s’interroger sur lui-m\u00eame et \u00e0 se demander : \u00ab Est-ce que je vais bien ? \u00bb. Pour des millions de travailleurs dans le monde entier, la r\u00e9ponse \u00e0 cette question est compliqu\u00e9e. Entre la pand\u00e9mie de COVID-19 et l’augmentation du co\u00fbt de la vie, il est facile de comprendre pourquoi les gens pourraient se sentir d\u00e9courag\u00e9s. Le bien-\u00eatre est au premier rang des priorit\u00e9s, chez soi et au travail. <\/p>\n\n\n\n Les employ\u00e9s souhaitent que les entreprises cr\u00e9ent un environnement de travail qui r\u00e9ponde \u00e0 leurs besoins et leur permette de donner le meilleur d’eux-m\u00eames. Les enjeux sont plus \u00e9lev\u00e9s que jamais : 11,5 millions de personnes aux \u00c9tats-Unis ont quitt\u00e9 leur emploi<\/a> au deuxi\u00e8me trimestre de cette ann\u00e9e, selon le D\u00e9partement du Travail des \u00c9tats-Unis, le taux le plus \u00e9lev\u00e9 de d\u00e9missions en plus de 20 ans. Cela ne signifie pas que tout le monde va quitter son emploi demain, mais ces chiffres devraient faire r\u00e9fl\u00e9chir les employeurs. <\/p>\n\n\n\n Les entreprises qui mettent l’accent sur le bien-\u00eatre des travailleurs constatent un engagement plus \u00e9lev\u00e9<\/a>, connaissent un taux de rotation plus bas, et ont plus de facilit\u00e9 \u00e0 attirer les talents. Chaque entreprise souhaite \u00eatre un lieu o\u00f9 les employ\u00e9s se sentent engag\u00e9s, enthousiastes et fiers de travailler. Mais qu’est-ce que le bien-\u00eatre signifie r\u00e9ellement ? Et comment les entreprises peuvent-elles cr\u00e9er un environnement qui le favorise ? <\/p>\n\n\n