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Cliquez ici ( English )<\/a>\u00a0pour essayer gratuitement un bureau priv\u00e9 WeWork pendant un mois.\u00a0Offre soumise \u00e0 conditions ( English )<\/a>.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Alors que la fin de la pand\u00e9mie de COVID-19 approche, les entreprises du monde entier sont en train de repenser \u00e0 ce \u00e0 quoi ressemblera le lieu de travail dans un monde post-pand\u00e9mique. Apr\u00e8s une ann\u00e9e de travail \u00e0 domicile qui a prouv\u00e9 que le travail \u00e0 distance ne signifie pas moins de productivit\u00e9, la plupart des employ\u00e9s veulent plus de libert\u00e9 pour choisir o\u00f9 et quand ils travaillent, m\u00eame apr\u00e8s la pand\u00e9mie<\/a>. Pour r\u00e9pondre \u00e0 une demande en hausse de flexibilit\u00e9 quant au lieu de travail, les entreprises novatrices se tournent actuellement vers un avenir o\u00f9 les milieux de travail hybrides<\/a> seront courants et o\u00f9 l’\u00e9poque o\u00f9 les employ\u00e9s \u00e9taient attach\u00e9s \u00e0 leurs postes de travail sera r\u00e9volue ( English )<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Dans un mod\u00e8le de milieu de travail hybride, les employ\u00e9s d\u00e9cident o\u00f9 passer leur temps dans un r\u00e9seau d’espaces de travail. Ces espaces de travail peuvent inclure des bureaux centraux, des bureaux satellites plus petits, des espaces de coworking comme WeWork, des espaces tiers comme des caf\u00e9s ou leur domicile. Si chaque mod\u00e8le hybride se pr\u00e9sentera diff\u00e9remment en fonction des besoins sp\u00e9cifiques de l’entreprise, l’id\u00e9e ma\u00eetresse sera la m\u00eame\u00a0: l’avenir du milieu de travail est flexible.\u00a0<\/p>\n\n\n\n WeWork a r\u00e9cemment r\u00e9uni quatre experts de l’immobilier d’entreprise pour discuter de la mani\u00e8re dont les soci\u00e9t\u00e9s sont en train de configurer les bureaux de demain lors du tout premier WeWork Innovation Summit<\/a> . <\/em>Le mod\u00e9rateur Tom Osmond, directeur de l’exploitation des ressources humaines chez WeWork, a \u00e9t\u00e9 rejoint par les dirigeants de CBRE, Cushman & Wakefield, Willis Towers Watson et Okta. Regardez la discussion \u00e0 la demande ici<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Le panel a discut\u00e9 des avantages des mod\u00e8les de lieux de travail hybrides ainsi que de leurs d\u00e9fis courants, et de la mani\u00e8re dont la flexibilit\u00e9 est une solution \u00e0 l’incertitude relative au lieu de travail moderne. Voici quelques-uns des points forts de la discussion.\u00a0<\/p>\n\n\n