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Les modes de travail ont fondamentalement chang\u00e9. Les gens ne recherchent plus seulement un \u00e9quilibre entre travail et vie personnelle. Ils veulent avoir la possibilit\u00e9 de choisir quand, o\u00f9 et comment ils travaillent. Ils veulent avoir la libert\u00e9 de cr\u00e9er leurs propres horaires, de faire un travail qu’ils jugent utile, et d’\u00eatre dans un espace qui r\u00e9pond \u00e0 leurs besoins uniques. L’\u00e9poque du \u00ab neuf \u00e0 cinq \u00bb universel est r\u00e9volue. Dans Toutes les fa\u00e7ons de travailler<\/a>, des membres WeWork racontent comment ils r\u00e9inventent actuellement leurs vies professionnelles et s’\u00e9panouissent dans ce nouveau monde du travail.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n Pendant la pand\u00e9mie, Sarah Crabbe avait gard\u00e9 une attitude positive \u00e0 l’\u00e9gard du t\u00e9l\u00e9travail obligatoire jusqu’au d\u00e9but du mois de septembre. Apr\u00e8s avoir quitt\u00e9 l’appartement de New York qu’elle partageait avec son mari et son fils de quatre ans pour s’installer dans un espace plus grand dans le New Jersey pendant l’\u00e9t\u00e9, Mme Crabbe, vice-pr\u00e9sidente des ventes de publicit\u00e9, \u00e9tait parvenue \u00e0 accepter la politique de son entreprise. Pourtant, \u00e0 la fin de l’\u00e9t\u00e9, elle a \u00e9t\u00e9 inform\u00e9e que le t\u00e9l\u00e9travail ne prendrait pas fin avant mars 2021. <\/p>\n\n\n\n \u00ab D\u00e8s que je suis retourn\u00e9e en ville au d\u00e9but du mois de septembre, je me suis dit : bon, je dois trouver une solution. cela ne fonctionne pas \u00bb, explique-t-elle.<\/p>\n\n\n\n Pour Mme Crabbe et beaucoup d’autres familles, la pand\u00e9mie de COVID-19 avait perturb\u00e9 une routine bien r\u00e9gl\u00e9e. Pour elle, la journ\u00e9e commen\u00e7ait avec la sonnerie du r\u00e9veil \u00e0 5 heures 40 et le d\u00e9part de chez elle pour aller participer \u00e0 une classe d’exercices \u00e0 la barre \u00e0 6 heures. Son fils se r\u00e9veillait plus ou moins \u00e0 son retour, ce qui lui donnait juste assez de temps pour se pr\u00e9parer pour la journ\u00e9e et partir de chez elle avant 8 heures 30. Elle arrivait \u00e0 son bureau de Midtown \u00e0 9 heures, puis alternait entre les r\u00e9unions, les d\u00e9jeuners avec les clients et le travail de concentration au bureau jusqu’\u00e0 18 heures. <\/p>\n\n\n\n Lorsqu’elle et son mari ont commenc\u00e9 \u00e0 travailler \u00e0 domicile en mars dernier, elle se r\u00e9veillait lorsque son fils se r\u00e9veillait (\u00ab \u2026ce qui est malheureusement t\u00f4t, mais ce n’est pas un probl\u00e8me \u00bb, dit-elle). Apr\u00e8s une s\u00e9ance d’entra\u00eenement en ligne, Mme Crabbe et son mari pr\u00e9paraient le poste de travail \u00e0 distance de leur enfant, puis elle commen\u00e7ait \u00e0 prendre ses appels. <\/p>\n\n\n