{"id":74,"date":"2019-06-08T08:00:31","date_gmt":"2019-06-08T12:00:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/?p=74&preview=true&preview_id=74"},"modified":"2019-10-15T14:38:13","modified_gmt":"2019-10-15T18:38:13","slug":"celebrating-diversity-one-networking-event-at-a-time","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/community-stories\/employee-spotlight\/celebrating-diversity-one-networking-event-at-a-time","title":{"rendered":"C\u00e9l\u00e9brer la diversit\u00e9, un \u00e9v\u00e9nement de r\u00e9seautage \u00e0 la fois"},"content":{"rendered":"\n

Bienvenue dans le Centre de la communaut\u00e9, une s\u00e9rie qui met en lumi\u00e8re le travail, les passions et l’impact de nos \u00e9quipes de la communaut\u00e9 \u00e0 travers le monde.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Izzy Jacques a grandi dans la banlieue de Boston, dans la seule famille afro-am\u00e9ricaine d’un quartier enti\u00e8rement compos\u00e9 de Blancs. Elle \u00e9tait aussi la seule personne de couleur de son \u00e9cole primaire. Plus tard, dans son groupe de premier cycle \u00e0 l’Universit\u00e9 Bentley dans le Massachusetts, il y avait seulement 54 hommes noirs et quelques femmes noires de plus, se souvient Mme Jacques, sur 4\u00a0000\u00a0\u00e9tudiants. <\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0Cela n’a pas \u00e9t\u00e9 une exp\u00e9rience n\u00e9gative\u00a0\u00bb, affirme Mme Jacques, 28\u00a0ans, qui travaille comme gestionnaire du programme commercial dans le bureau WeWork 33 Arch St<\/a> de Boston. \u00ab\u00a0Cependant, mon exp\u00e9rience universitaire m’a fait comprendre que la ville de Boston pourrait faire beaucoup mieux en mati\u00e8re de diversit\u00e9 et d’inclusion\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Passionn\u00e9e par la diversit\u00e9 et l’inclusion, elle a d\u00e9cid\u00e9 de se pencher sur ces questions. En guise de r\u00e9ponse, elle a mis en place les \u00ab\u00a0Troisi\u00e8mes jeudis\u00a0\u00bb, un \u00e9v\u00e9nement WeWork mensuel visant \u00e0 faire se rencontrer des propri\u00e9taires d’entreprises et des influenceurs noirs et latino-am\u00e9ricains. <\/p>\n\n\n\n

Lors de ces \u00e9v\u00e9nements, les personnes de couleur de la communaut\u00e9 peuvent trouver non seulement du soutien pour leur entreprise, mais aussi du soutien moral. \u00ab\u00a0Les participants ont de nombreuses questions \u00e0 poser aux conf\u00e9renciers\u00a0\u00bb, dit-elle. \u00ab\u00a0Et ces derniers re\u00e7oivent des conseils de la part d’experts parmi les participants pour, eux aussi, faire avancer leurs causes.\u00a0\u00bb Une conf\u00e9renci\u00e8re, Shannon Clarke, fondatrice de Queen and Baby<\/a>, est venue il y a peu nous raconter comment elle a cr\u00e9\u00e9 son entreprise. Elle a finalement \u00e9tabli de nouveaux contacts et obtenu une visibilit\u00e9 accrue pour sa marque. \u00ab\u00a0Shannon a \u00e9galement re\u00e7u beaucoup de commentaires de la part des participants sur la mani\u00e8re de faire passer sa marque \u00e0 l’\u00e9tape sup\u00e9rieure\u00a0\u00bb, dit Mme Jacques.<\/p>\n\n\n\n

En ce qui la concerne, Mme Jacques est heureuse de voir des r\u00e9sultats r\u00e9els et de vraies connexions d\u00e9couler de ces \u00e9v\u00e9nements. \u00ab\u00a0Dans les autres entreprises o\u00f9 j’ai travaill\u00e9, mes id\u00e9es n’\u00e9taient pas toujours retenues\u00a0\u00bb, dit-elle. Chez WeWork, poursuit-elle, vous pouvez \u00ab\u00a0avoir un travail et<\/em> vivre votre passion en m\u00eame temps\u00a0\u00bb. Sa passion consiste \u00e0 cr\u00e9er des \u00e9v\u00e9nements inclusifs dans le cadre de son travail de jour. \u00ab\u00a0Nous constatons que des organisations tr\u00e8s vari\u00e9es organisent des ateliers et r\u00e9servent des \u00e9v\u00e9nements dans notre bureau, y compris des groupes LGBTQIA, des entreprises dirig\u00e9es par des femmes et la National Association for Black Engineers, pour n’en nommer que quelques-unes.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n

\"\"
\u00a0\u00ab\u00a0C’est merveilleux de penser que WeWork et moi pouvons jouer un r\u00f4le dans le d\u00e9veloppement de la ville\u00a0\u00bb, dit Mme Jacques (\u00e0 droite). <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Elle est heureuse de pouvoir tirer parti de ses exp\u00e9riences pass\u00e9es et d’aider \u00e0 faire progresser les personnes de couleur \u00e0 Boston. \u00ab\u00a0C’est merveilleux de penser que WeWork et moi pouvons jouer un r\u00f4le dans le d\u00e9veloppement de la ville\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Nous avons parl\u00e9 \u00e0 Mme Jacques de la mani\u00e8re dont elle est arriv\u00e9e chez WeWork, des raisons pour lesquelles elle n’a jamais quitt\u00e9 sa ville natale et de la personne qu’elle admire le plus.<\/p>\n\n\n\n

Invit\u00e9 de r\u00eave<\/strong>\u00a0: Izzy Jacques aimerait accueillir Michelle Obama, car elle la trouve \u00ab\u00a0intelligente, pos\u00e9e et inspirante\u00a0\u00bb. \u00ab\u00a0Elle n’oublie pas ses racines, ses origines et son parcours, et elle parle de l’impact que ces \u00e9l\u00e9ments ont eu sur elle\u00a0\u00bb, dit Mme Jacques. \u00ab\u00a0De plus, Michelle a un style impeccable\u00a0: je veux quelques conseils.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Lieu pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 sur terre<\/strong>\u00a0: les quais de l’Esplanade \u00e0 Boston. Voici ce que Mme Jacques en dit\u00a0: \u00ab\u00a0C’est un endroit tr\u00e8s calme. J’y vais pour m’asseoir et r\u00e9fl\u00e9chir, en regardant l’eau et les voiliers.\u00a0\u00bb Mme Jacques, qui affirme que cet endroit est suffisamment \u00e9loign\u00e9 pour ne plus entendre la circulation, recommande d’y aller en milieu de semaine, car l’endroit est alors d\u00e9sert.<\/p>\n\n\n\n

Raisons pour lesquelles elle n’a jamais quitt\u00e9 Boston<\/strong>\u00a0: \u00ab\u00a0J’ai pens\u00e9 \u00e0 d\u00e9m\u00e9nager, mais pour l’instant j’y reste\u00a0\u00bb, dit Mme Jacques. \u00ab\u00a0Je connais cette ville sur le bout des doigts, et je pense avoir un r\u00f4le \u00e0 jouer dans les domaines de la diversit\u00e9 et de l’inclusion avant de m’en aller.\u00a0\u00bb <\/p>\n\n\n\n

Durant les temps libres<\/strong>\u00a0: \u00ab\u00a0J’aime faire des randonn\u00e9es en montagne; il y en a pr\u00e8s de chez moi!\u00a0\u00bb, dit-elle, soulignant que les Bostoniens, \u00e0 l’inverse de bon nombre de personnes, consid\u00e8rent les Blue Hills comme des montages. \u00a0<\/p>\n\n\n\n

Comment est-elle arriv\u00e9e chez WeWork<\/strong>\u00a0: Mme Jacques travaillait dans une entreprise depuis quatre ans lorsqu’un espace WeWork a ouvert dans son immeuble. \u00ab\u00a0Je me dirigeais vers mon bureau, et les portes de l’ascenseur se sont ouvertes \u00e0 l’\u00e9tage de WeWork\u00a0\u00bb, se souvient-elle. \u00ab\u00a0Je n’ai vu que des gens tr\u00e8s heureux et des baristas, et on entendait de la musique\u00a0: tout le monde semblait tellement ravi!\u00a0\u00bb Lorsque l’ascenseur est arriv\u00e9 au bon \u00e9tage et que la porte s’est ouverte, elle a regard\u00e9 autour d’elle et s’est dit que les bureaux \u00e0 cloisons \u00e9taient ennuyeux. \u00ab\u00a0J’ai dit \u00e0 mes coll\u00e8gues qu’ils devaient appuyer sur le\u00a06 lorsqu’ils prenaient l’ascenseur\u00a0: ils devaient voir ce que j’avais vu\u00a0\u00bb, dit-elle. \u00ab\u00a0Moins d’un an plus tard, je travaillais chez WeWork.\u00a0\u00bb
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En tant que femme de couleur, Izzy\u00a0Jacques ne cherche pas seulement l’inclusion sur son lieu de travail et dans sa communaut\u00e9\u00a0: elle la cr\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"author":904,"featured_media":75,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[826,835],"tags":[28,33,165],"class_list":["post-74","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-community-stories","category-employee-spotlight","tag-community","tag-diversity","tag-heart-of-we"],"acf":[],"yoast_head":"\nC\u00e9l\u00e9brer la diversit\u00e9, un \u00e9v\u00e9nement de r\u00e9seautage \u00e0 la fois - Ideas (fr-CA)<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En tant que femme de couleur, Izzy\u00a0Jacques ne cherche pas seulement l'inclusion sur son lieu de travail et dans sa communaut\u00e9\u00a0: elle la cr\u00e9e.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/community-stories\/employee-spotlight\/celebrating-diversity-one-networking-event-at-a-time\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_CA\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"C\u00e9l\u00e9brer la diversit\u00e9, un \u00e9v\u00e9nement de r\u00e9seautage \u00e0 la fois\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En tant que femme de couleur, Izzy\u00a0Jacques ne cherche pas seulement l'inclusion sur son lieu de travail et dans sa communaut\u00e9\u00a0: elle la cr\u00e9e.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/community-stories\/employee-spotlight\/celebrating-diversity-one-networking-event-at-a-time\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ideas (fr-CA)\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-06-08T12:00:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-10-15T18:38:13+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jenna Wilson\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"En tant que femme de couleur, Izzy\u00a0Jacques ne cherche pas seulement l'inclusion sur son lieu de travail et dans sa communaut\u00e9\u00a0: elle la cr\u00e9e.\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jenna Wilson\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimation du temps de lecture\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/community-stories\/employee-spotlight\/celebrating-diversity-one-networking-event-at-a-time\",\"url\":\"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/community-stories\/employee-spotlight\/celebrating-diversity-one-networking-event-at-a-time\",\"name\":\"C\u00e9l\u00e9brer la diversit\u00e9, un \u00e9v\u00e9nement de r\u00e9seautage \u00e0 la fois - Ideas (fr-CA)\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/community-stories\/employee-spotlight\/celebrating-diversity-one-networking-event-at-a-time#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/community-stories\/employee-spotlight\/celebrating-diversity-one-networking-event-at-a-time#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2019\/05\/izzy-jacques-header-image-we-of-color-shirt.jpeg?fit=1440%2C847\",\"datePublished\":\"2019-06-08T12:00:31+00:00\",\"dateModified\":\"2019-10-15T18:38:13+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/#\/schema\/person\/d6da26efd0c3273a92f24478a985c763\"},\"description\":\"En tant que femme de couleur, Izzy\u00a0Jacques ne cherche pas seulement l'inclusion sur son lieu de travail et dans sa communaut\u00e9\u00a0: elle la cr\u00e9e.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/community-stories\/employee-spotlight\/celebrating-diversity-one-networking-event-at-a-time#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-CA\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/community-stories\/employee-spotlight\/celebrating-diversity-one-networking-event-at-a-time\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-CA\",\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/community-stories\/employee-spotlight\/celebrating-diversity-one-networking-event-at-a-time#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2019\/05\/izzy-jacques-header-image-we-of-color-shirt.jpeg?fit=1440%2C847\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2019\/05\/izzy-jacques-header-image-we-of-color-shirt.jpeg?fit=1440%2C847\",\"width\":1440,\"height\":847,\"caption\":\"Izzy Jacques, gestionnaire du programme commercial pour WeWork \u00e0 Boston. Photos de Shawn G. Henry\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/community-stories\/employee-spotlight\/celebrating-diversity-one-networking-event-at-a-time#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"\/fr-CA\/ideas\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"C\u00e9l\u00e9brer la diversit\u00e9, un \u00e9v\u00e9nement de r\u00e9seautage \u00e0 la fois\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/\",\"name\":\"Ideas (fr-CA)\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-CA\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/#\/schema\/person\/d6da26efd0c3273a92f24478a985c763\",\"name\":\"Jenna Wilson\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-CA\",\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2a73418886b350de156d06ddd89809cf017f641ce5f5f3709611a804565ad9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2a73418886b350de156d06ddd89809cf017f641ce5f5f3709611a804565ad9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jenna Wilson\"},\"description\":\"Jenna Wilson is a senior associate on the social media team at WeWork and a writer for Ideas by WeWork. She writes about impact, sustainability, and WeWork\u2019s employees around the world.\",\"url\":\"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/author\/jennawilson\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"C\u00e9l\u00e9brer la diversit\u00e9, un \u00e9v\u00e9nement de r\u00e9seautage \u00e0 la fois - Ideas (fr-CA)","description":"En tant que femme de couleur, Izzy\u00a0Jacques ne cherche pas seulement l'inclusion sur son lieu de travail et dans sa communaut\u00e9\u00a0: elle la cr\u00e9e.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/community-stories\/employee-spotlight\/celebrating-diversity-one-networking-event-at-a-time","og_locale":"fr_CA","og_type":"article","og_title":"C\u00e9l\u00e9brer la diversit\u00e9, un \u00e9v\u00e9nement de r\u00e9seautage \u00e0 la fois","og_description":"En tant que femme de couleur, Izzy\u00a0Jacques ne cherche pas seulement l'inclusion sur son lieu de travail et dans sa communaut\u00e9\u00a0: elle la cr\u00e9e.","og_url":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/community-stories\/employee-spotlight\/celebrating-diversity-one-networking-event-at-a-time","og_site_name":"Ideas (fr-CA)","article_published_time":"2019-06-08T12:00:31+00:00","article_modified_time":"2019-10-15T18:38:13+00:00","author":"Jenna Wilson","twitter_card":"summary_large_image","twitter_description":"En tant que femme de couleur, Izzy\u00a0Jacques ne cherche pas seulement l'inclusion sur son lieu de travail et dans sa communaut\u00e9\u00a0: elle la cr\u00e9e.","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Jenna Wilson","Estimation du temps de lecture":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/community-stories\/employee-spotlight\/celebrating-diversity-one-networking-event-at-a-time","url":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/community-stories\/employee-spotlight\/celebrating-diversity-one-networking-event-at-a-time","name":"C\u00e9l\u00e9brer la diversit\u00e9, un \u00e9v\u00e9nement de r\u00e9seautage \u00e0 la fois - Ideas (fr-CA)","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/community-stories\/employee-spotlight\/celebrating-diversity-one-networking-event-at-a-time#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/community-stories\/employee-spotlight\/celebrating-diversity-one-networking-event-at-a-time#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2019\/05\/izzy-jacques-header-image-we-of-color-shirt.jpeg?fit=1440%2C847","datePublished":"2019-06-08T12:00:31+00:00","dateModified":"2019-10-15T18:38:13+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/#\/schema\/person\/d6da26efd0c3273a92f24478a985c763"},"description":"En tant que femme de couleur, Izzy\u00a0Jacques ne cherche pas seulement l'inclusion sur son lieu de travail et dans sa communaut\u00e9\u00a0: elle la cr\u00e9e.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/community-stories\/employee-spotlight\/celebrating-diversity-one-networking-event-at-a-time#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-CA","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/community-stories\/employee-spotlight\/celebrating-diversity-one-networking-event-at-a-time"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-CA","@id":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/community-stories\/employee-spotlight\/celebrating-diversity-one-networking-event-at-a-time#primaryimage","url":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2019\/05\/izzy-jacques-header-image-we-of-color-shirt.jpeg?fit=1440%2C847","contentUrl":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2019\/05\/izzy-jacques-header-image-we-of-color-shirt.jpeg?fit=1440%2C847","width":1440,"height":847,"caption":"Izzy Jacques, gestionnaire du programme commercial pour WeWork \u00e0 Boston. Photos de Shawn G. Henry"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/community-stories\/employee-spotlight\/celebrating-diversity-one-networking-event-at-a-time#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"\/fr-CA\/ideas"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"C\u00e9l\u00e9brer la diversit\u00e9, un \u00e9v\u00e9nement de r\u00e9seautage \u00e0 la fois"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/#website","url":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/","name":"Ideas (fr-CA)","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-CA"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/#\/schema\/person\/d6da26efd0c3273a92f24478a985c763","name":"Jenna Wilson","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-CA","@id":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2a73418886b350de156d06ddd89809cf017f641ce5f5f3709611a804565ad9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c2a73418886b350de156d06ddd89809cf017f641ce5f5f3709611a804565ad9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jenna Wilson"},"description":"Jenna Wilson is a senior associate on the social media team at WeWork and a writer for Ideas by WeWork. She writes about impact, sustainability, and WeWork\u2019s employees around the world.","url":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/author\/jennawilson"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2019\/05\/izzy-jacques-header-image-we-of-color-shirt.jpeg?fit=1440%2C847","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/904"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":223,"href":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74\/revisions\/223"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/75"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}