{"id":188,"date":"2019-08-07T10:00:40","date_gmt":"2019-08-07T14:00:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/?p=188&preview=true&preview_id=188"},"modified":"2021-04-08T12:50:49","modified_gmt":"2021-04-08T16:50:49","slug":"staircase-design","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/workspace-solutions\/flexible-products\/staircase-design","title":{"rendered":"Dix superbes cages d’escaliers des sites WeWork du monde entier"},"content":{"rendered":"

DANS CETTE HISTOIRE<\/div>Hambourg, Allemagne<\/a>Paris, France<\/a>Bangalore, Inde<\/a>Mexico<\/a>Hangzhou, Chine<\/a>Beijing, Chine<\/a>Shenzhen, Chine<\/a>San Francisco, CA<\/a><\/div>\n

L’espace de travail est un outil puissant pour favoriser la participation, inspirer l’innovation et stimuler la productivité. Mais à quoi ressemble un espace optimal exactement? Dans<\/em><\/em><\/strong> The Science of space<\/em><\/strong> ( English )<\/a> (La science de l’espace), nous expliquons comment la science de la conception intentionnelle peut transformer un environnement de travail en une expérience holistique.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Une approche unique de la conception des espaces de travail a un impact sur les relations et l’expérience des employés. C’est pour cette raison que, chez WeWork, nous avons délibérément conçu des bureaux ( English )<\/a> permettant aux employés d’être plus heureux, plus productifs et plus impliqués.<\/p>\n\n\n\n

Prenons notre recherche sur les escaliers intérieurs ( English )<\/a> : Il s’avère que cette structure qui semble sans importance peut jouer un rôle essentiel qui va bien au-delà du simple fait de permettre aux gens de passer d’un étage à un autre. En fait, un escalier central bien conçu peut beaucoup plus favoriser la création de liens entre les personnes que les cages d’escalier ordinaires.<\/p>\n\n\n\n

L’idée selon laquelle les escaliers peuvent être utilisés de cette manière émerge en partie d’une théorie appelée « courbe d’Allen »<\/a>, qui étudie la relation entre la distance physique et l’interaction des employés. Les résultats révèlent qu’il y a davantage de communication lorsque les employés peuvent se voir, s’entendre et communiquer entre eux.<\/p>\n\n\n\n

En d’autres termes, les gens sont stimulés par la présence d’autres personnes. S’inspirant de ce concept, l’équipe WeWork a commencé à tester la conception d’escaliers internes plus ouverts. En intégrant des escaliers visuellement intéressants dans les sites WeWork, l’équipe a contribué à nourrir un sentiment de communauté. En effet, l’emplacement d’un escalier dans un bâtiment, sa visibilité ainsi que les services auxquels il est relié ont une incidence sur l’interaction des employés. De plus, les escaliers colorés et esthétiques peuvent contribuer à égayer un espace.<\/p>\n\n\n\n

Voyez comment ces dix cages d’escaliers uniques de WeWork favorisent la création de liens entre les personnes qui travaillent dans ces emplacements en plus d’être une source d’inspiration.<\/p>\n\n\n\n

Hambourg, Allemagne<\/strong><\/h2>\n\n\n\n $\"\"$ <\/figure>\n\n\n\n
La conception ouverte et les fenêtres allant du plancher au plafond du WeWork Hanse Forum<\/a> permettent aux travailleurs de ne rien manquer de ce qui se passe lorsqu’ils changent d’étage. De plus, les murs de verre renforcent le concept du psychologue social « Stanley Milgram des « étrangers familiers<\/a> », qui encourage le sentiment de communauté et de confiance sur le lieu de travail. <\/p>\n\n\n