{"id":1499,"date":"2021-07-28T12:56:38","date_gmt":"2021-07-28T16:56:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/?p=1499&preview=true&preview_id=1499"},"modified":"2022-09-14T15:35:10","modified_gmt":"2022-09-14T19:35:10","slug":"the-rise-of-the-corporate-head-of-real-estate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/fr-CA\/ideas\/growth-innovation\/the-rise-of-the-corporate-head-of-real-estate","title":{"rendered":"L’essor des directeurs immobiliers"},"content":{"rendered":"
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Les grandes entreprises (500\u00a0employ\u00e9s \u00e0 temps complet minimum) ne peuvent pas se passer d’un directeur immobilier. La fa\u00e7on dont les travailleurs du savoir interagissent avec le bureau n’a pas \u00e9volu\u00e9 depuis la conception r\u00e9volutionnaire du si\u00e8ge social de Johnson Wax par Frank Lloyd Wright il y a plus de 80\u00a0ans. Il en \u00e9tait de m\u00eame pour les directeurs immobiliers jusqu’\u00e0 r\u00e9cemment. Avant la COVID-19, leur travail n’avait pas chang\u00e9 depuis des d\u00e9cennies.\u00a0<\/p>\n\n\n

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D\u00e9couvrez<\/div>\r\n \r\n