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Cliquez ici ( English )<\/a> pour essayer un bureau priv\u00e9 de WeWork pendant un mois gratuitement.\u00a0Des conditions s’appliquent ( English )<\/a>.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Alors que la fin de la pand\u00e9mie de COVID-19 approche, les entreprises partout dans le monde r\u00e9examinent \u00e0 quoi ressembleront les milieux de travail dans un monde postpand\u00e9mie. Apr\u00e8s une ann\u00e9e de t\u00e9l\u00e9travail prouvant que le travail \u00e0 distance n’est pas synonyme d’une productivit\u00e9 moindre, la plupart des employ\u00e9s d\u00e9sirent davantage de libert\u00e9 afin de choisir o\u00f9 et quand ils travaillent, m\u00eame apr\u00e8s la pand\u00e9mie<\/a>. Pour r\u00e9pondre \u00e0 la demande croissante pour une plus grande flexibilit\u00e9 en milieu de travail, les entreprises novatrices embrassent un avenir o\u00f9 les milieux de travail hybrides<\/a> sont communs et o\u00f9 les employ\u00e9s encha\u00een\u00e9s \u00e0 leurs bureaux sont chose du pass\u00e9 ( English )<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Dans un mod\u00e8le de milieu de travail hybride, les employ\u00e9s d\u00e9cident o\u00f9 ils d\u00e9sirent passer leur temps et choisissent parmi une multitude d\u2019espaces de travail. Ces espaces de travail peuvent inclure des bureaux centraux, de plus petits bureaux satellites, des espaces de travail collaboratif comme WeWork, des espaces tiers comme les caf\u00e9s ou leur domicile. Si le mod\u00e8le hybride aura un aspect diff\u00e9rent selon les besoins particuliers de chaque entreprise, l\u2019id\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale demeure la m\u00eame\u00a0: l\u2019avenir du lieu de travail est la flexibilit\u00e9.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Dans le cadre du tout premier Sommet sur l\u2019innovation WeWork<\/a> <\/em> qui a eu lieu cette ann\u00e9e, WeWork a r\u00e9uni r\u00e9cemment quatre experts en immobilier d’entreprise pour discuter de la fa\u00e7on dont les entreprises organisent leurs bureaux de demain.Le mod\u00e9rateur, Tom Osmond, directeur de l’exploitation des ressources humaines chez WeWork, s’est joint aux chefs de file chez CBRE, Cushman & Wakefield, Willis Towers Watson et Okta. Visionnez la discussion \u00e0 la demande, ici<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Le panel a discut\u00e9 des avantages des mod\u00e8les de lieu de travail hybride ainsi que de leurs d\u00e9fis communs et de ce que repr\u00e9sente la flexibilit\u00e9 en tant que solution pour r\u00e9pondre \u00e0 l’incertitude du milieu de travail moderne. Voici certains des points marquants de la discussion.\u00a0<\/p>\n\n\n