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En El trabajo en cifras analizamos en detalle las tendencias, investigaciones y encuestas m\u00e1s importantes del mundo laboral e inmobiliario.<\/em><\/p>\n\n\n\n Durante momentos turbulentos, la tendencia del ser humano es preguntarse a s\u00ed mismo: \u201c\u00bfEstoy bien?\u201d. Para millones de trabajadores de todo el mundo, la respuesta a esta pregunta es compleja. Entre la pandemia de COVID-19 y el aumento del costo de vida, es f\u00e1cil entender por qu\u00e9 las personas se sienten abrumadas. El bienestar es fundamental, en casa y en el trabajo. <\/p>\n\n\n\n Los empleados esperan que las empresas creen un ambiente de trabajo que satisfaga sus necesidades y les permita dar lo mejor de s\u00ed. Hay m\u00e1s en juego que nunca: 11,5 millones de personas en los Estados Unidos renunciaron a su trabajo<\/a> el segundo trimestre de este a\u00f1o, seg\u00fan el Departamento de Trabajo de EE. UU.: la tasa m\u00e1s alta de renuncias en m\u00e1s de 20 a\u00f1os. Esto no significa que todos vayan a renunciar ma\u00f1ana, pero estas cifras deber\u00edan hacer reflexionar a los empleadores. <\/p>\n\n\n\n Las empresas que hacen hincapi\u00e9 en el bienestar del trabajador observan un mayor compromiso<\/a>, experimentan menos rotaci\u00f3n y tienen m\u00e1s facilidad para atraer talentos. Todas las empresas aspiran a ser un lugar donde los empleados se sientan comprometidos, entusiasmados y orgullosos. Pero \u00bfqu\u00e9 significa realmente el bienestar? \u00bfY c\u00f3mo pueden las empresas crear un ambiente que lo fomente? <\/p>\n\n\n