<\/p>\n\n\n\n
Las formas en las que trabajamos han cambiado dr\u00e1sticamente. Las personas ya no solo buscan un equilibrio entre la vida profesional y personal, sino que tambi\u00e9n necesitan poder elegir cu\u00e1ndo, d\u00f3nde y c\u00f3mo trabajar. Quieren tener la libertad de establecer sus propios horarios, trabajar de la manera que consideran correcta y estar en un espacio que se adapte a sus necesidades \u00fanicas. El modelo est\u00e1ndar, de nueve de la ma\u00f1ana a cinco de la tarde, qued\u00f3 en el pasado. En Todas las formas en las que trabajamos<\/a>, los miembros de WeWork comparten c\u00f3mo est\u00e1n reinventando su vida profesional y prosperan en este nuevo mundo laboral.<\/em><\/em>\u200b<\/p>\n\n\n\n Luego de un a\u00f1o de trabajo remoto, muchas empresas han comenzado a experimentar con c\u00f3mo hacer la transici\u00f3n de volver a la oficina ( English )<\/a>, con frecuencia bajo alg\u00fan tipo de modelo h\u00edbrido<\/a> con el fin de que los empleados se sientan lo m\u00e1s c\u00f3modos posibles. A medida que la pandemia va y viene, no hay respuestas claras sobre qu\u00e9 se deber\u00eda ser<\/a>, y todos parecen ajustarse a las novedades del momento a medida que pasan los meses.<\/p>\n\n\n\n Los empleados de Slack, la herramienta de colaboraci\u00f3n digital, intentan trazar su propio camino para mantener la colaboraci\u00f3n y flexibilidad usando pases a WeWork All Access<\/a> y un canal de Slack dedicado a trabajar juntos de manera presencial.<\/p>\n\n\n\n Todo comenz\u00f3 cuando los alquileres de las oficinas de WeWork de Slack en Nueva York caducaron a principios de este a\u00f1o. A\u00fan no estaba claro si alguien volver\u00eda a la oficina en el corto plazo. Finalmente, la empresa decidi\u00f3 no renovar sus alquileres de inmediato y tampoco exigir que los empleados fueran a oficinas. Sin embargo, quer\u00edan dar a los miembros de su equipo opciones, especialmente luego de un a\u00f1o de encierro, a menudo en apartamentos peque\u00f1os.<\/p>\n\n\n