{"id":3590,"date":"2021-03-04T11:55:54","date_gmt":"2021-03-04T16:55:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/ideas\/?p=3590&preview=true&preview_id=3590"},"modified":"2021-06-24T10:08:37","modified_gmt":"2021-06-24T15:08:37","slug":"how-four-finance-companies-use-wework","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/ideas\/workspace-solutions\/case-studies\/how-four-finance-companies-use-wework","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo utilizan WeWork cuatro empresas financieras?"},"content":{"rendered":"

EN ESTA HISTORIA<\/div>Una empresa de seguros encuentra refugio durante un tiempo de incertidumbre<\/a>El espacio de trabajo temporal ayuda a esta empresa a descentralizarse<\/a>Un banco de inversiones se convierte en un centro de colaboración<\/a>Una empresa de pagos móviles elimina la densidad en los espacios y duplica su huella <\/a><\/div>\n

Hace un año, cuando la COVID-19 obligó a decretar aislamientos generalizados, las empresas de servicios financieros<\/a> de todo el mundo cerraron sus oficinas y enviaron a los empleados a trabajar desde casa. <\/p>\n\n\n\n

Desde entonces, su regreso a la oficina ha sido irregular<\/a>. En septiembre de 2020, muchos bancos importantes instaron a los trabajadores a regresar a la oficina, mientras que otras instituciones como los fondos especulativos, cuyos trabajadores tenían las herramientas que necesitaban para trabajar desde casa, no lo hicieron. Los gerentes de activos y las empresas de capital privado tomaron un camino intermedio. <\/p>\n\n\n\n

En noviembre, a medida que los casos de la COVID-19 volvían a aumentar en todo el país, varias empresas que llevaron a los trabajadores de vuelta a la oficina después del Día del Trabajo tuvieron que enviar de nuevo a muchos de ellos a casa debido a un pico en los nuevos casos del virus. Al mismo tiempo, varios bancos importantes retrasaron sus fechas objetivo de segundo trimestre de 2020<\/a> para un retorno a escala completa al espacio de trabajo. <\/p>\n\n\n\n

Si bien algunos empleados dicen que pueden ser igual de productivos trabajando desde casa, PricewaterhouseCoopers (PwC) descubrió que la productividad de los empleados depende en gran medida de la función que desempeñan<\/a>. Por ejemplo, los asesores financieros llevan mucho tiempo trabajando de forma remota, por lo que su productividad no se ha visto tan afectada como la de los corredores de bolsa, que necesitan acceso a más herramientas, como terminales de operaciones bursátiles, que solo están disponibles en la oficina.<\/p>\n\n\n