{"id":2810,"date":"2020-12-03T10:22:03","date_gmt":"2020-12-03T15:22:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/ideas\/?p=2810&preview=true&preview_id=2810"},"modified":"2022-03-04T09:40:23","modified_gmt":"2022-03-04T15:40:23","slug":"how-one-sales-exec-found-a-new-routine-and-new-workspaces","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/ideas\/community-stories\/member-spotlight\/how-one-sales-exec-found-a-new-routine-and-new-workspaces","title":{"rendered":"C\u00f3mo hizo una ejecutiva de ventas para encontrar una nueva rutina y nuevos espacios de trabajo"},"content":{"rendered":"\n

Las formas en las que trabajamos han cambiado dr\u00e1sticamente. Las personas ya no solo buscan un equilibrio entre la vida profesional y personal, sino que tambi\u00e9n necesitan poder elegir cu\u00e1ndo, d\u00f3nde y c\u00f3mo trabajar. Quieren tener la libertad de establecer sus propios horarios, trabajar de la manera que consideran correcta y estar en un espacio que se adapte a sus necesidades \u00fanicas. El modelo est\u00e1ndar, de nueve de la ma\u00f1ana a cinco de la tarde, qued\u00f3 en el pasado. En Todas las formas en las que trabajamos<\/a>, los miembros de WeWork comparten c\u00f3mo est\u00e1n reinventando su vida profesional y prosperan en este nuevo mundo laboral.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

Durante la pandemia, Sarah Crabbe mantuvo una actitud positiva sobre el trabajo remoto obligatorio hasta principios de septiembre. Despu\u00e9s de salir del apartamento de la ciudad de Nueva York que comparte con su marido y su hijo de cuatro a\u00f1os y de trasladarse a un espacio m\u00e1s grande en Nueva Jersey durante el verano, Crabbe, vicepresidenta de ventas publicitarias, logr\u00f3 adaptarse a la pol\u00edtica de su empresa. Sin embargo, al final del verano, se enter\u00f3 de que trabajar\u00eda a distancia hasta al menos marzo de 2021. <\/p>\n\n\n\n

\u00abCuando regres\u00e9 a la ciudad el fin de semana anterior al D\u00eda del Trabajador\u00bb, me dije, \u00abtengo que pensar en algo. Esto no funciona'\u00bb, comenta.<\/p>\n\n\n\n

Para Crabbe y muchas otras familias, la COVID-19 interrumpi\u00f3 una rutina ya establecida. Se levantaba a las 5:40 a. m. y sal\u00eda de casa a las 6 a. m. para hacer ejercicio. Su hijo se despertaba cuando regresaba, lo que le daba tiempo suficiente para prepararse y salir de nuevo a las 8:30 a. m. Llegaba a su oficina en el centro a las 9 a. m. y alternaba entre reuniones, almuerzos con clientes y tareas espec\u00edficas hasta las 6 p. m. <\/p>\n\n\n\n

Cuando ella y su marido empezaron a trabajar desde casa en marzo, se levantaba apenas se despertaba su hijo (\u00ab\u2026que era muy temprano, pero no ten\u00eda otra opci\u00f3n\u00bb, dice). Despu\u00e9s de entrenar a distancia, Crabbe y su marido preparaban a su hijo para que asistiera a clases remotas. despu\u00e9s de eso comenzaba a recibir llamadas. <\/p>\n\n\n

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