{"id":2807,"date":"2020-12-01T12:32:00","date_gmt":"2020-12-01T17:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/ideas\/?p=2807&preview=true&preview_id=2807"},"modified":"2021-04-14T15:08:56","modified_gmt":"2021-04-14T20:08:56","slug":"six-enterprise-companies-that-are-reinventing-the-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/ideas\/workspace-solutions\/case-studies\/six-enterprise-companies-that-are-reinventing-the-office","title":{"rendered":"Seis empresas que est\u00e1n reinventando el concepto de oficina"},"content":{"rendered":"
EN ESTA HISTORIA<\/div>1. Trabajo desde cerca de casa<\/a>2. Oficinas descentralizadas<\/a>3. Centros de colaboración con propósito<\/a>4. Espacios de trabajo menos concurridos<\/a><\/div>\n

Si bien al comienzo de la pandemia del COVID-19 algunos titulares decían «es el fin de las oficinas», el último tiempo se ha hecho evidente que un modelo de trabajo desde el hogar no es sostenible para las empresas grandes y pequeñas de manera permanente. Algunos estudios de investigación, tanto cualitativos como cuantitativos, han demostrado las consecuencias negativas<\/a> del trabajo desde casa como única opción. A nivel mundial, los colaboradores están luchando por conectarse, colaborar e innovar, y algunos incluso están rompiendo protocolos de seguridad empresariales para juntarse en persona cuando sienten que las reuniones virtuales no son suficientes. En todas las industrias, los colaboradores quieren opciones y flexibilidad para elegir. Los líderes empresariales están tratando de encontrar soluciones<\/a> para satisfacer las necesidades únicas de sus equipos, manteniendo al mismo tiempo medidas de salud y seguridad<\/a> como prioridad principal.<\/p>\n\n\n\n

El futuro del espacio de trabajo debe ser flexible<\/a>, y la estrategia inmobiliaria<\/a> será definida por las empresas que utilicen combinaciones de las siguientes cuatro tendencias:<\/p>\n\n\n\n