{"id":2197,"date":"2020-10-07T11:55:37","date_gmt":"2020-10-07T15:55:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/ideas\/?p=2197&preview=true&preview_id=2197"},"modified":"2020-10-29T12:04:48","modified_gmt":"2020-10-29T18:04:48","slug":"how-a-surrogacy-service-brings-teams-back-to-the-workplace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/ideas\/community-stories\/member-spotlight\/how-a-surrogacy-service-brings-teams-back-to-the-workplace","title":{"rendered":"C\u00f3mo hace un servicio de subrogaci\u00f3n para llevar a los equipos de vuelta al espacio de trabajo"},"content":{"rendered":"\n

El 2020 ha sido un a\u00f1o sin precedentes para las empresas<\/a> de todo el mundo, pero la agencia de subrogaci\u00f3n, fertilizaci\u00f3n in vitro y donaci\u00f3n de \u00f3vulos Patriot Conceptions<\/a> ha logrado atraer a seis nuevas contrataciones a pesar de tener que hacer frente a algunos desaf\u00edos singulares. Antes de la pandemia, el fundador Haotian Bai y su equipo de ocho personas trabajaban para una base de clientes que se encontraba, principalmente, en el extranjero. Sin embargo, con prohibiciones de viaje en curso, tuvieron que volver a volver a enfocar su estrategia en las familias nacionales primero.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

"Cuando lleg\u00f3 la COVID-19, est\u00e1bamos tan preocupados como todos los dem\u00e1s, pero aceleramos el desarrollo comercial, la tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n y la comercializaci\u00f3n, y fuimos capaces de mantener el ritmo y seguir obteniendo ganancias a pesar de las restricciones de viaje", explica Bai.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Cuando Bai estaba trabajando como especialista en ingenier\u00eda qu\u00edmica en el ej\u00e9rcito de Estados Unidos, vio lo dif\u00edcil que era para los miembros del servicio que luchaban contra la infertilidad acceder a servicios de subrogaci\u00f3n. Esa dolorosa experiencia se agrava porque los soldados ya est\u00e1n mentalmente estresados, comenta. La experiencia lo llev\u00f3 a fundar Patriot Conceptions. Ahora, la empresa ayuda a parejas est\u00e9riles y homosexuales, as\u00ed como a padres solteros, mediante fertilizaci\u00f3n in vitro y otros servicios de subrogaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Bai est\u00e1 emocionado de sumar al equipo (14 empleados y cada vez m\u00e1s) en la oficina de WeWork Park Tower<\/a> en Costa Mesa, California. Actualmente, el equipo va a la oficina en grupos que se alternan para adaptarse a las medidas de distanciamiento social.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

"Si hoy tenemos al equipo de TI junto, ma\u00f1ana ser\u00e1 el de marketing, y pasado ma\u00f1ana, el departamento de servicios internos", afirma Bai. Este modelo garantiza un espacio amplio para cada empleado (ahora sentado en cualquier otra mesa en lugar de hombros con hombros), a la vez que garantiza que los compa\u00f1eros de trabajo m\u00e1s competentes tengan tiempo para hacer progresos en persona, o al menos en la misma sala.<\/p>\n\n\n\n

"Con nuestros nuevos empleados y la necesidad de poner en pr\u00e1ctica el distanciamiento social<\/a>, hemos contratado un espacio de 11 asientos, ya que no todos los empleados asisten a la oficina al mismo tiempo", comenta Bai. "Ha sido una transici\u00f3n positiva para nosotros".<\/p>\n\n\n

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