{"id":2100,"date":"2020-09-25T06:00:00","date_gmt":"2020-09-25T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/ideas\/?p=2100"},"modified":"2021-08-09T09:01:56","modified_gmt":"2021-08-09T14:01:56","slug":"latam-summit-2020-that-s-how-tomorrow-works","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/ideas\/growth-innovation\/latam-summit-2020-that-s-how-tomorrow-works","title":{"rendered":"LATAM Summit 2020: De qu\u00e9 se trata el futuro"},"content":{"rendered":"\n<p>Esta semana se llev\u00f3 a cabo la primera edici\u00f3n del <a href=\"https:\/\/weworksummit.com\/es\/\">WeWork LATAM Summit<\/a>. Bajo el lema \u201cThat\u2019s How Tomorrow Works\u201d, 14 l\u00edderes empresariales y de opini\u00f3n se reunieron para hablar sobre el futuro del trabajo y la regi\u00f3n, en el marco de la nueva realidad que plantea la pandemia del COVID-19.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Los \u00faltimos meses han sido un gran desaf\u00edo para todos alrededor del mundo. Sufrimos cambios dram\u00e1ticos en la forma en que vivimos y trabajamos, econom\u00edas en crisis y hasta incluso la p\u00e9rdida de seres queridos. \u201cLa realidad es que no tenemos idea de cu\u00e1ndo terminar\u00e1 la amenaza del COVID-19 y no hay forma de saber qu\u00e9 ser\u00e1 el mundo normal una vez que la pandemia acabe. Pero lo que s\u00ed sabemos es que el futuro del trabajo nunca va a ser lo mismo\u201d sostuvo <a href=\"https:\/\/event.on24.com\/wcc\/r\/2598678\/5CD7759CCC9647025BC717B3397A8CF0\">Marcelo Claure<\/a>, CEO de Softbank Group International; CEO de SoftBank Latin American Fund y Executive Chairman de WeWork, durante la apertura del evento.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"WeWork LATAM Summit 2020 - Main highlights\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/5W4aEzl5OcQ?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>No existe una \u00fanica respuesta para el futuro del trabajo. Por eso, flexibilidad es la palabra clave cuando se mira al ma\u00f1ana. Se necesitan soluciones \u00e1giles y escalables para poder adaptarse a las nuevas prioridades que han surgido y continuar\u00e1n surgiendo en este nuevo contexto global.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Claure destac\u00f3 a aquellas compa\u00f1\u00edas latinoamericanas que, impulsadas por la tecnolog\u00eda, han contribuido en la transici\u00f3n hacia la nueva normalidad, como Rappi, Mercado Libre y los bancos digitales, como Nubank e Inter. \u201cLa adaptabilidad y la resiliencia siempre fueron parte del ADN de nosotros, los latinoamericanos.\u201d dijo \u201cLatinoam\u00e9rica tiene un enorme potencial para continuar evolucionando y enfrentar el ma\u00f1ana con \u00e9xito. El futuro del trabajo es flexible y WeWork es el l\u00edder en espacio flexible y de esto se trata el futuro.\u201d<\/p>\n\n\n\n<h2  id=\"transformar-la-adversidad-en-oportunidad\"class=\"wp-block-heading\">Transformar la adversidad en oportunidad<\/h2>\n\n\n\n<p>Muchas veces, los mayores descubrimientos e innovaciones se dan a partir de lo inesperado. Gl\u00f3ria Mar\u00eda, reconocida periodista y entrevistadora Brasile\u00f1a, comparti\u00f3 en primera persona&nbsp; la importancia que tiene el sobreponerse a las dificultades que nos presenta la vida con actitud positiva. Adaptarse y abrazar los nuevos desaf\u00edos como oportunidades para crecer como personas.<\/p>\n\n\n\n<p>El cambio es, para la periodista, parte de vivir. \u201cY as\u00ed es la vida. Avanzar constantemente. Aprender constantemente. Mantener constantemente los ojos bien abiertos y el coraz\u00f3n listo para cualquier experiencia.\u201d dijo y coment\u00f3 que era fue su primera presentaci\u00f3n luego de haber estado aislada durante nueve meses como consecuencia del&nbsp; tratamiento de su tumor cerebral. \u201cMe gustar\u00eda decirles\u201d concluy\u00f3 \u201cque con todo lo que he enfrentado, con todo lo que he experimentado, la vida es hermosa y necesitamos compartir nuestras vidas de la misma manera que compartimos espacios. De igual forma, tenemos que compartir experiencias\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Con un enfoque m\u00e1s ligado al desarrollo de la regi\u00f3n y la oportunidad de cuestionar viejas estructuras, moderados por el economista argentino Santiago Bulat, Samantha Ricciardi, CEO de Blackrock M\u00e9xico, y Luis Alberto Moreno, Presidente del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), conversaron sobre los <a href=\"https:\/\/event.on24.com\/wcc\/r\/2598711\/A08D198FA28EAB9D023A2A375AE153B9\">desaf\u00edos y oportunidades que existen en Latinoam\u00e9rica<\/a> para enfrentar la crisis econ\u00f3mica y sanitaria, y cu\u00e1l es el rol que pueden cumplir los organismos internacionales y los fondos de inversi\u00f3n para ayudar a la regi\u00f3n a salir adelante.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Si bien el virus contin\u00faa esparci\u00e9ndose por todo el mundo, a Latinoam\u00e9rica la encuentra con uno de los m\u00e1s altos \u00edndices de transmisi\u00f3n y en un momento en que el crecimiento ha sido el menor de los \u00faltimos 40 a\u00f1os. Tanto Samantha como Luis Alberto coincidieron en que se requerir\u00e1 un trabajo en conjunto entre el sector privado y el sector p\u00fablico para reactivar la econom\u00eda y recuperar el empleo. \u201cSi algo ha demostrado esta situaci\u00f3n del COVID\u201d se\u00f1al\u00f3 Moreno \u201ces que ha puesto una luz en las enormes inequidades de todas nuestras sociedades, y si nosotros no corregimos eso honestamente creo que vamos a tener unos problemas de vialidades como sociedad muy profundos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Para Samantha, la pandemia signific\u00f3 la aceleraci\u00f3n del proceso tecnol\u00f3gico en todas las compa\u00f1\u00edas, adem\u00e1s de la agilidad de trabajar en grupos m\u00e1s peque\u00f1os de personas que no necesariamente pertenecen a la misma empresa. La flexibilidad relacionada con el c\u00f3mo y d\u00f3nde trabajar permitir\u00e1, para ella, acelerar el trabajo multidisciplinario y multi regional, generando grandes oportunidades para la regi\u00f3n y el mundo.<\/p>\n\n\n\n<h2  id=\"tecnolog%c3%ada-y-colaboraci%c3%b3n\"class=\"wp-block-heading\"><strong>Tecnolog\u00eda y colaboraci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u201cEl cambio en las organizaciones, <a href=\"https:\/\/event.on24.com\/wcc\/r\/2598722\/720081CE48473DF23850E647C97D944E\">la disrupci\u00f3n digital, va a ocurrir<\/a>. La cuesti\u00f3n fundamental es cu\u00e1ndo.\u201d sentenci\u00f3 Marcos Grilanda, head de Multi-Country Organization (MCO) en Amazon Web Services. Si bien 9 de cada 10 empresas creen que su industria va a pasar por una disrupci\u00f3n, sostuvo Marcos, solo 1 de cada 6 considera que tiene la estrategia correcta para enfrentar ese desaf\u00edo. Seg\u00fan \u00e9l, el modelo de empresa que tendr\u00e1 \u00e9xito es el que se organiza en equipos peque\u00f1os y \u00e1giles. Es ese esquema colaborativo y flexible, el que permite que AWS pueda hacer 15 mil lanzamientos y cambios en la organizaci\u00f3n por d\u00eda, mientras que otras empresas m\u00e1s tradicionales hacen uno por mes. Como clave para la cultura de innovaci\u00f3n de Amazon, que consiste en enfocarse primero en lo que quiere el cliente y trabajar hacia atr\u00e1s hasta crear el producto deseado, Marcos habl\u00f3 de la importancia de la incorporaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda y de la flexibilidad financiera: \u201cAl no tener que estar enfocado en tener tecnolog\u00eda disponible, te puedes enfocar en tu cliente. Te puedes enfocar en las soluciones que te permiten innovar\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>En la misma l\u00ednea se sumaron David Luna, Ex Ministro TIC de Colombia, y Sim\u00f3n Borrero, CEO y cofundador de Rappi. Ambos coincidieron en que la tecnolog\u00eda y la colaboraci\u00f3n constituyen dos <a href=\"https:\/\/event.on24.com\/wcc\/r\/2598728\/54E1D51283713B28E5DE87BE9C0DC65C\">aceleradores clave para el crecimiento de la regi\u00f3n<\/a>. Para Borrero, adem\u00e1s, gracias a la tecnolog\u00eda, en Latinoam\u00e9rica se est\u00e1n pudiendo crear empresas de talla internacional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Concordando con Marcos Grilanda, Sim\u00f3n destac\u00f3 la importancia de poner las necesidades del cliente en el centro de la acci\u00f3n, como estrategia para el \u00e9xito. \u201cDurante estos 5 a\u00f1os todas nuestras ideas han fallado, y todas las ideas de nuestros usuarios han sido exitosas. Eso nos ha forzado a ser humildes y a escuchar\u201d sostuvo. Reaccionar r\u00e1pido, escuchar y mejorar de la mano de la tecnolog\u00eda parecen ser las claves de este, al que Luna llam\u00f3, el \u201cprimer unicornio de Colombia\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero, en este contexto m\u00e1s que nunca, sabemos que la innovaci\u00f3n no significa nada sin priorizar la salud y la seguridad. Con la pandemia, la demanda de servicios de delivery creci\u00f3 exponencialmente y uno de los principales desaf\u00edos que tuvo la compa\u00f1\u00eda colombiana fue asegurar la seguridad de sus Rappi tenderos y los clientes. Repartir m\u00e1scaras no fue suficiente para garantizar que quienes trabajan para la empresa supieran cuidarse. Ante un contexto tan novedoso para todos, Sim\u00f3n en persona se ocup\u00f3 de recorrer las calles para ayudar en la educaci\u00f3n de los nuevos protocolos de seguridad. \u201cYo soy de los que cree que el delivery, en especial Rappi, protegi\u00f3 la salud y ayud\u00f3 a que la econom\u00eda se pudiera sostener en momentos dif\u00edciles\u201d concluy\u00f3 Luna.<\/p>\n\n\n\n<h2  id=\"bienestar-f%c3%adsico-y-mental\"class=\"wp-block-heading\">Bienestar f\u00edsico y mental<\/h2>\n\n\n\n<p>En un contexto en el que la salud y la seguridad se han vuelto foco, es importante recordar que <a href=\"https:\/\/event.on24.com\/wcc\/r\/2598733\/FEC3FE3AB284EDAA006C5E7BD991AAF1\">la salud no es s\u00f3lo una cuesti\u00f3n f\u00edsica, sino tambi\u00e9n mental<\/a>. Leandro Caldeira, CEO de Gympass para Latam, cont\u00f3 c\u00f3mo su empresa tuvo que reinventarse con la crisis del COVID-19, para pasar de ofrecer un servicio en un espacio f\u00edsico, a servicios que los clientes pudieran usar en sus casas y que, incluso, pudieran serles \u00fatiles pasada la pandemia, ya que los ayudan a interiorizarse sobre nutrici\u00f3n y salud mental, entre otras cosas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La capacidad de adaptarse le permiti\u00f3 a Gympass no solo sobrevivir a la crisis, sino tambi\u00e9n ayudar a gimnasios a salir adelante. Adem\u00e1s, seg\u00fan Leandro, la pandemia deja un legado muy positivo \u201cLas empresas est\u00e1n mucho m\u00e1s preocupadas por cuidar de la salud f\u00edsica y mental de sus empleados.\u201d se\u00f1al\u00f3. \u201cTanto de conciencia de la gente de entender que deben cuidar la salud f\u00edsica y mental, como de nuestro lado, del modelo de negocio de crear soluciones digitales que complementan la soluci\u00f3n f\u00edsica\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h2  id=\"rompiendo-barreras\"class=\"wp-block-heading\">Rompiendo barreras<\/h2>\n\n\n\n<p>La <a href=\"https:\/\/event.on24.com\/wcc\/r\/2598732\/D65DB019FD0D4E0E6A963A17BB10CEA4\">aceleraci\u00f3n de la digitalizaci\u00f3n financiera<\/a> sin duda ha sido uno de los efectos m\u00e1s notorios de la pandemia del COVID-19. Para Paula Arregui, COO de Mercado Pago, herramientas como el link de pago, el point y el c\u00f3digo QR han contribuido a una mayor inclusi\u00f3n financiera y permitido que PyMEs de todos los tama\u00f1os hayan podido mantener el ingreso y el empleo gracias a la incorporaci\u00f3n de nuevos canales de ventas. De hecho, seg\u00fan un estudio llevado adelante por Mercado Pago recientemente, 6 de cada 10 empresas no hubieran podido seguir operando si no se hubieran adaptado ni hubieran incorporado nuevas formas de comercializaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEstamos muy contentos y orgullosos de haber sido un apoyo fundamental para que estas PyMEs, para que estos emprendedores pudieran ver en la tecnolog\u00eda un camino hacia esa transformaci\u00f3n, algo que en el corto plazo les permiti\u00f3 pensar de cero su negocio o adaptarlo para no dejar de vender\u201d sostuvo. \u201cUn contexto quiz\u00e1s no deseado por ninguno de nosotros pero que ha marcado sin dudas para el mundo digital un rumbo, una tendencia que lleg\u00f3 para quedarse y meses, y quiz\u00e1s a\u00f1os, de un camino que se acort\u00f3.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Sin duda hemos aprendido la importancia de adaptarse, de ser flexibles y <a href=\"https:\/\/event.on24.com\/wcc\/r\/2598735\/97DC7265E2F8C61A918D41B9C97CEC39\">resignificar las circunstancias en busca de oportunidades<\/a>. Chris Gardner, a quien Will Smith interpret\u00f3 en la pel\u00edcula \u201cEn busca de la felicidad\u201d,es hoy un reconocido emprendedor, orador motivacional y autor de best-sellers. Pero la vida no fue siempre tan amable con \u00e9l. Sin importar las circunstancias o la tarea que se emprenda, Gardner destaca la importancia de dar lo mejor en todo momento y enfocarse en lo que nos motive. Pero tambi\u00e9n, explica, es importante ser flexible en cuanto a las estrategias y t\u00e1cticas que se implementan en el propio negocio ya que vivimos en un mundo en constante evoluci\u00f3n, en el que lo \u00fanico que no debe cambiar son los propios valores y principios.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa pandemia nos ha hecho repensar la forma de hacer las cosas, de buscar oportunidades. Nos hemos visto enfrentados a desaf\u00edos que hemos tenido que aprender todos los d\u00edas para ver c\u00f3mo superar\u201d concluy\u00f3 Claudio Hidalgo, head de WeWork LATAM. \u201cHemos aprendido un mont\u00f3n pero nos queda mucho m\u00e1s por aprender. Sin duda que una guia tan maravillosa como los panelistas nos han entregado va a ser de significativa ayuda a cada uno de nosotros para enfrentar todo lo que se nos viene por delante\u201d. Al igual que Claure, Hidalgo destac\u00f3 el compromiso de WeWork con un retorno a la oficina sencillo, que priorice la salud y seguridad de todos los equipos. \u201cEstamos juntos en este escenario flexible, nuevo, cambiante, din\u00e1mico y desafiante.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p><em>Si te pareci\u00f3 interesante este contenido y deseas ver m\u00e1s de la primera edici\u00f3n del WeWork LATAM Summit, puedes <\/em><a href=\"https:\/\/weworksummit.com\/es\/\"><em>acceder a las sesiones on-demand<\/em><\/a><em>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La primera edici\u00f3n del WeWork LATAM Summit reuni\u00f3 a 14 l\u00edderes empresariales y de opini\u00f3n para hablar sobre el futuro del trabajo y la regi\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"author":1978,"featured_media":2104,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"template-single-archived.blade.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[362],"tags":[],"class_list":["post-2100","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-growth-innovation"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.4 (Yoast SEO v25.3.1) - 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