{"id":1538,"date":"2020-06-16T06:30:00","date_gmt":"2020-06-16T11:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/ideas\/?p=1538&#038;preview=true&#038;preview_id=1538"},"modified":"2020-09-03T04:55:32","modified_gmt":"2020-09-03T09:55:32","slug":"reimagining-work-in-the-era-of-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/ideas\/research-insights\/research-studies\/reimagining-work-in-the-era-of-covid-19","title":{"rendered":"Repensar el trabajo en la era del COVID-19"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Este art\u00edculo es una versi\u00f3n ligeramente modificada del art\u00edculo creado por Hamilton Place Strategies en asociaci\u00f3n con Replica. Puedes leer <\/em><a href=\"https:\/\/res.cloudinary.com\/wework\/image\/upload\/v1592247630\/Reimagining_Work_in_the_Time_of_COVID-19.pdf\"><em>aqu\u00ed<\/em><\/a><em> el art\u00edculo completo.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>La pandemia del COVID-19 nos ha forzado a pensar en c\u00f3mo trabajamos y qu\u00e9 valoramos en un espacio de trabajo. Antes de la pandemia, s\u00f3lo el <a href=\"https:\/\/www.flexjobs.com\/blog\/post\/remote-work-statistics\/\">3.4 por ciento de los norteamericanos<\/a> trabajaban desde sus casas. Pero en el pico del aislamiento, un informe de Upwork en colaboraci\u00f3n con el MIT descubri\u00f3 que <a href=\"https:\/\/john-joseph-horton.com\/papers\/remote_work.pdf\">cerca de la mitad de la fuerza de trabajo estadounidense<\/a> estaba trabajando de manera remota. Hoy la <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/ideas\/office-design-space\/how-the-worlds-leading-companies-are-responding-to-covid-19\">pregunta en todos los sectores<\/a> es si va a haber un cambio permanente en la manera en que empresarios, trabajadores y consumidores piensan el espacio de trabajo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><br>La oficina continuar\u00e1 siendo importante para muchas compa\u00f1\u00edas y trabajadores, y los beneficios del espacio de trabajo (como la capacitaci\u00f3n, el mentoreo y la colaboraci\u00f3n) siguen siendo m\u00e1s esenciales que nunca. Como una <a href=\"https:\/\/hub.jhu.edu\/2020\/04\/30\/herd-immunity-covid-19-coronavirus\/\">vacuna viable<\/a> est\u00e1 todav\u00eda a unos meses de distancia, \u00bfc\u00f3mo podemos encontrar las ventajas de un ambiente de oficina mientras <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/info\/wework-response-to-coronavirus-covid-19\">mantenemos seguros y saludables a los colaboradores<\/a>? Una de las lecciones m\u00e1s importante aprendidas es que tanto las empresas como los trabajadores desean flexibilidad, y el espacio de oficina tendr\u00e1 que adaptarse a eso.<\/p>\n\n\n\n<figure><iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"349\" margin=\"auto\" align=\"middle\" src=\"https:\/\/player.cnbc.com\/p\/gZWlPC\/cnbc_global?playertype=synd&amp;byGuid=7000141099\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/figure>\n\n\n\n<h2  id=\"deber%c3%adamos-regresar-al-espacio-de-oficina\"class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfDeber\u00edamos regresar al espacio de oficina?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>CEOs y l\u00edderes empresarios, desde Sundar Pichai de Google hasta Julie Sweet de Accenture, han hablado de la importancia de la oficina: la interacci\u00f3n personal es fundamental para la innovaci\u00f3n, las relaciones y la cultura entre otras cosas. De hecho un <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/business-functions\/organization\/our-insights\/revisiting-agile-teams-after-an-abrupt-shift-to-remote\">reporte de McKinsey<\/a> publicado en abril del 2020 encontr\u00f3 que los equipos ubicados en un lugar f\u00edsico tienen m\u00e1s facilidad para generar confianza y tomar decisiones r\u00e1pidamente. Probablemente esto se deba a que las personas prefieren comunicar la informaci\u00f3n compleja cara a cara, seg\u00fan descubri\u00f3 un reporte de <a href=\"https:\/\/www.brookings.edu\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/cs_20170404_innovation_spaces_pdf.pdf\">Brookings Institution<\/a>.<\/p>\n\n\n<noscript class=\"ninja-forms-noscript-message\">\n\tAviso: Se requiere JavaScript para este contenido.<\/noscript>\n<div class=\"wp-block-ninja-forms-form\"><div id=\"nf-form-4-cont\" class=\"nf-form-cont  has-title\" aria-live=\"polite\" aria-labelledby=\"nf-form-title-4\" aria-describedby=\"nf-form-errors-4\" role=\"form\">\n\n    <div class=\"nf-loading-spinner\"><\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>        <!-- That data is being printed as a workaround to page builders reordering the order of the scripts loaded-->\n        <script>var formDisplay=1;var nfForms=nfForms||[];var form=[];form.id='4';form.settings={\"objectType\":\"Form Setting\",\"editActive\":true,\"title\":\"\\u00bfEst\\u00e1s buscando tu nuevo espacio de trabajo? 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En una encuesta realizada en mayo del 2020 por CivicScience en el \u00e1rea metropolitana de Nueva York, el n\u00famero de encuestados que dijeron que (superadas las preocupaciones de seguridad) ellos preferir\u00edan trabajar en una oficina por lo menos parte del tiempo era m\u00e1s del doble que el n\u00famero de encuestados que dijo que prefer\u00edan seguir trabajando completamente remoto.<\/p>\n\n\n\n<p>La mayor\u00eda de los encuestados (el 76 por ciento) dijeron sentir que un entorno de oficina era \u201cmuy importante\u201d o \u201cbastante importante\u201d para la colaboraci\u00f3n o innovaci\u00f3n. Aproximadamente un tercio de los encuestados dijeron sentir que, a largo plazo, el ingenio y la innovaci\u00f3n de Estados Unidos eventualmente se ver\u00e1 afectada si muchas compa\u00f1\u00edas siguen trabajando remoto.<\/p>\n\n\n\n<p>El entrenamiento y mentoreo de un ambiente de oficina puede ser m\u00e1s importante para aquellos que est\u00e1n comenzando sus carreras; un vasto porcentaje de trabajadores <a href=\"https:\/\/www.smartsheet.com\/content-center\/news\/over-90-young-workers-having-difficulty-working-home-survey-finds\">millenial y de la Gen Z<\/a> reportaron sentirse menos conectados con sus colegas o tener dificultades para comunicarse como resultado del trabajo remoto, seg\u00fan una encuesta de Smartsheet. Asegurarse de que todos tengan un asiento en la mesa puede ser dif\u00edcil a trav\u00e9s de la videoconferencia y es cierto que existe la \u201c<a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/worklife\/how-do-i-handle-video-chat-burnout\">fatiga del Zoom ( English )<\/a>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h2  id=\"un-marco-de-flexibilidad-para-regresar-de-manera-segura-a-la-oficina\"class=\"wp-block-heading\"><strong>Un marco de flexibilidad para regresar de manera segura a la oficina<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Mientras que los empleadores empiezan a planear el traer a sus oficinas a decenas, cientos o miles de colaboradores, hay tres dimensiones para considerar: el espacio, la geograf\u00eda y el tiempo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Espacio<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Los colaboradores van a necesitar sentirse seguros cuando est\u00e9n en la oficina. Esto significa crear un espacio <a href=\"\/es-LA\/ideas\/brokers\/top-five-questions-about-staying-healthy-in-the-workplace\">donde poder moverse<\/a> y garantizar condiciones de trabajo limpias e higi\u00e9nicas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Es decir, se necesita un espacio de oficina \u201cdesdensificado\u201d con \u201cdistanciamiento profesional\u201d que est\u00e9 en l\u00ednea con las pautas de los CDC (Centers for Disease Control and Prevention) y autoridades locales. Esto incluye considerar los metros cuadrados apropiados por empleado y ajustar los escritorios para garantizar una distancia segura entre cada colaborador.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2020\/06\/Web_150DPI-20191125_WeWork_Break-Room_LA_011_v1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3000014658\"\/><figcaption><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/buildings\/gas-company-tower--los-angeles--CA\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/buildings\/gas-company-tower--los-angeles--CA\">WeWork Gas Company Tower<\/a> en Los Angeles.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>\u201cDesdensificar\u201d el espacio de oficina tambi\u00e9n requerir\u00e1 repensar las \u00e1reas comunes y c\u00f3mo las personas interactuar\u00e1n y se mover\u00e1n en el ambiente laboral. Esto podr\u00eda conllevar una mejora de la ventilaci\u00f3n, <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/ideas\/office-design-space\/10-conference-rooms\">salas de reuniones m\u00e1s grandes<\/a>, un nuevo protocolo de cocina, corredores de un solo sentido de circulaci\u00f3n y reducci\u00f3n de la capacidad de los ascensores. Ser\u00e1 esencial tener mejores protocolos de limpieza y disponibilidad ubicua de alcohol en gel y suplementos de desinfecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Geograf\u00eda<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En la encuesta de CivicScience del \u00e1rea metropolitana de Nueva York, el 70 por ciento de los encuestados dijo que prefer\u00edan un espacio de oficina al que pudieran llegar a pie desde sus casas. M\u00e1s de la mitad de los encuestados (el 55 por ciento) dijo que se sentir\u00edan \u201cbastante\u201d o \u201cmuy\u201d inc\u00f3modos en tener que viajar a la oficina antes de que est\u00e9 disponible la vacuna para el COVID-19.<\/p>\n\n\n\n<p>Para reducir la cantidad de colaboradores que se desplazan, la presencia de la compa\u00f1\u00eda deber\u00e1n estar dispersas con oficinas repartidas por las ciudades para acercarse a las casas de las personas. Algunos llaman a este modelo \u201chub-and-spoke\u201d: las compa\u00f1\u00edas y organizaciones tienen una sede central con oficinas sat\u00e9lites dispersas a lo largo de la ciudad en vecindarios donde viven los empleados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Tiempo<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En el corto plazo, los colaboradores probablemente necesiten implementar acercamientos escalonados o por fases para regresar al trabajo y satisfacer las recomendaciones del distanciamiento profesional, con grupos de pocos empleados que vayan a la oficina en un momento determinado. A largo plazo, trabajar desde la oficina y desde casa ya no ser\u00e1 una elecci\u00f3n binaria, ya que algunas compa\u00f1\u00edas dar\u00e1n a los empleados la oportunidad de hacer ambas cosas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2020\/06\/Web_150DPI-32505_v1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3000014661\"\/><figcaption><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/buildings\/seolleung--seoul\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/buildings\/seolleung--seoul\">WeWork Seolleung<\/a> en Se\u00fal.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Con la desdensificaci\u00f3n de las oficinas y la dispersi\u00f3n de su presencia, los colaboradores necesitar\u00e1n determinar la \u201cmasa cr\u00edtica\u201d de los empleados necesarios para cada ubicaci\u00f3n de oficina para cosechar los beneficios de la colaboraci\u00f3n y la interacci\u00f3n personal. Una vez que estos cronogramas est\u00e9n estacionados y divididos en fases est\u00e9n determinados, los empleados podr\u00e1n ir a las oficinas preparados para abordar los desaf\u00edos que requieran de una mayor colaboraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Los empleadores ya saben que hay un valor en ofrecer a los colaboradores un horario flexible. En el estudio <a href=\"https:\/\/news.prudential.com\/presskits\/pulse-american-worker-special-report.htm\">Prudential\u2019s Pulse of the American Workforce<\/a> llevado adelante en junio del 2019, a los encuestados se les pregunt\u00f3 qu\u00e9 factores, adem\u00e1s de la compensaci\u00f3n, alentar\u00edan a los trabajadores norteamericanos a quedarse en sus trabajos actuales: el 48 por ciento dijo que querr\u00edan un horario de trabajo flexible<\/p>\n\n\n\n<h2  id=\"c%c3%b3mo-los-espacios-flexibles-pueden-hacernos-volver-al-trabajo\"class=\"wp-block-heading\"><strong>C\u00f3mo los espacios flexibles pueden hacernos volver al trabajo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Los espacios de trabajo flexibles est\u00e1n pensados especialmente para ayudar a las personas a que regresen al trabajo de manera r\u00e1pida y segura. Sin embargo, no todos los empleadores tienen los recursos, financieros u otros, para implementar r\u00e1pidamente un modelo de espacio de trabajo flexible que se extienda por toda la ciudad. Compa\u00f1\u00edas como WeWork, IWG e Industrious se basan en proporcionar a los colaboradores esa flexibilidad y ya han pensado en estas preguntas sobre el espacio, la geograf\u00eda y el tiempo para sus clientes.<\/p>\n\n\n\n<p>Con el modelo de WeWork y la ciudad de Nueva York, a continuaci\u00f3n se muestra c\u00f3mo los espacios flexibles de trabajo pueden apoyar una <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/ideas\/office-design-space\/how-can-we-keep-people-healthy-in-commercial-buildings\">transici\u00f3n segura<\/a> al regreso del ambiente de oficina.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Espacio<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Como el inquilino de oficinas m\u00e1s grande de Manhattan, WeWork les ofrece a las compa\u00f1\u00edas el espacio para expandir sus operaciones para adaptarse a las pr\u00e1cticas de distanciamiento adecuadas. Solo en <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/l\/manhattan--new-york-city--NY\">Manhattan<\/a>, WeWork tiene cerca de 2.7 millones de metros cuadrados a lo largo de m\u00e1s de 60 ubicaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>En todos los espacios, WeWork <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/info\/navigating-the-future-of-the-workplace\">ha mejorado los est\u00e1ndares de limpieza e higiene<\/a> para alinearse con las pautas prove\u00eddas por los CDC y las organizaciones de salud locales y as\u00ed mantener seguros a sus empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>No solo los colaboradores pueden sentirse seguros de que sus espacios de oficina son seguros, sino que adem\u00e1s los empleadores pueden ahorrarse dinero; una compa\u00f1\u00eda de cuatro puede ahorrarse en <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/newsroom\/posts\/2019-global-impact-report\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/newsroom\/posts\/2019-global-impact-report\">promedio<\/a> 24.000 USD anuales al alquilar WeWork en comparaci\u00f3n con los inmuebles comerciales tradicionales, de acuerdo con el <a href=\"https:\/\/impact.wework.com\/es-LA\/\" href=\"https:\/\/impact.wework.com\/es-LA\/\">reporte de impacto global de WeWork del 2019<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Estos ahorros en el costo son especialmente importantes cuando las compa\u00f1\u00edas de todos los tama\u00f1os enfrentan condiciones econ\u00f3micas inciertas. A medida que el tiempo avanza y las restricciones de distanciamiento cesan, las compa\u00f1\u00edas pueden escalar en espacios de oficina adicionales seg\u00fan sea necesario para permitir que m\u00e1s empleados puedan regresar a la oficina al mismo tiempo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Geograf\u00eda<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A trav\u00e9s de la red existente de espacios de trabajo flexibles a lo largo de la <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/l\/new-york-city--NY\">ciudad de Nueva York<\/a>, WeWork y otros proveedores similares pueden ayudar a las empresas a ofrecer a sus empleados espacios para reunirse y trabajar, que est\u00e1n a una caminata o r\u00e1pido viaje en bicicleta de distancia.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2020\/06\/wework-citycampus-map-20200615-1_v1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3000014657\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>En un an\u00e1lisis original de Replica, una herramienta de planeamiento urbano que ayuda a las ciudades a responder las preguntas principales sobre transporte, alrededor de un tercio de los empleados con oficina basada en la ciudad de Nueva York (aproximadamente 303.000 de personas) podr\u00edan estar a 15 minutos de caminata del WeWork m\u00e1s cercano. M\u00e1s del 58 por ciento de los empleados de oficina en la ciudad (aproximadamente 565.500 de personas) viven en una distancia de 15 minutos de viaje en bicicleta de un WeWork.<\/p>\n\n\n\n<p>Mirando los distritos de forma individual, el an\u00e1lisis de Replica encontr\u00f3 que el impacto se siente m\u00e1s fuertemente en Manhattan, donde la asombrosa cantidad de 379.865 de personas, que representan el 96 por ciento de colaboradores de oficina locales, viven a 15 minutos de distancia a pie o en bicicleta de un WeWork. La mitad de todos los trabajadores de oficina de Brooklyn, y una cuarta parte de esos trabajadores en Queens, viven a 15 minutos de distancia en bici o a pie de un WeWork.<\/p>\n\n\n\n<p>Para los trabajadores de oficina a lo largo de los 5 distritos, el viaje promedio al trabajo es de cerca de 11.2 kil\u00f3metros. Mientras tanto, los trabajadores de oficina que est\u00e1n dentro de los 15 minutos de caminata podr\u00edan reducir su viaje a 2 kil\u00f3metros. Esto significar\u00eda una reducci\u00f3n del 85 por ciento de los kil\u00f3metros recorridos para esos trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Una presencia dispersa tambi\u00e9n tendr\u00e1 importantes beneficios externos. El an\u00e1lisis de Replica mostr\u00f3 que si los trabajadores usan una caminata de 15 minutos o un viaje en bici a su WeWork m\u00e1s cercano, antes que viajar a su lugar de trabajo est\u00e1ndar, Nueva York ver\u00eda aproximadamente 45.000 menos de viajes en auto y 225.000 menos de VMT (vehicle-miles-traveled) diariamente (m\u00e1s de un mill\u00f3n de VMT por semana).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2020\/06\/Web_150DPI-20171011-WeWork-Apollo-Exteriors-1_v1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3000014660\"\/><figcaption><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/buildings\/the-apollo--washington-DC\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/buildings\/the-apollo--washington-DC\">WeWork The Apollo<\/a> en Washington, D.C.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Una reducci\u00f3n del 225.000 del VMT por d\u00eda es equivalente aproximadamente a reducir las emisiones del di\u00f3xido de carbono cada 448 toneladas m\u00e9tricas, o plantar cerca de 7.500 \u00e1rboles urbanos cada semana, seg\u00fan la <a href=\"https:\/\/www.epa.gov\/energy\/greenhouse-gases-equivalencies-calculator-calculations-and-references\">Environmental Protection Agency<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, el acercamiento \u201chub-and-spoke\u201d puede tener beneficios secundarios para otras industrias: ayudar a los negocios del vecindario a recuperarse al permitir que los empleados trabajen, compren y coman m\u00e1s cerca de sus casas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tiempo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Los espacios de trabajo flexible como WeWork tambi\u00e9n est\u00e1n configurados para admitir las distintas maneras en que las personas usan una oficina. Algunos quieren estar en la oficina desde las 8 a.m. hasta las 6 p.m. para tener l\u00edmites bien diferenciados entre el trabajo y la casa, otros quieren usar una oficina porque puede tener una conexi\u00f3n a internet m\u00e1s confiable o r\u00e1pida, o para usar impresoras de alta calidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Cada ubicaci\u00f3n de WeWork cuenta con un <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/ideas\/office-design-space\/office-amenities\">conjunto \u00fanico de facilidades<\/a> que incluyen las necesidades tecnol\u00f3gicas como Ethernet cableado y acceso a WiFi, impresoras multifunci\u00f3n, pizarrones inteligentes, as\u00ed como beneficios de la comunidad como eventos de networking.<\/p>\n\n\n\n<p>Por esta raz\u00f3n el 80 por ciento de los miembros de WeWork <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/newsroom\/posts\/2019-global-impact-report\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/newsroom\/posts\/2019-global-impact-report\">reportan<\/a> un incremento en la productividad desde que se unieron, y el 54 por ciento <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/newsroom\/posts\/2019-global-impact-report\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/newsroom\/posts\/2019-global-impact-report\">adjudica<\/a> a WeWork el aceleramiento del crecimiento de su compa\u00f1\u00eda. A largo plazo, estos espacios pueden proporcionar una forma rentable para los empleadores para crecer o achicarse en la medida en que lo necesiten. Los colaboradores pueden conservar los beneficios de la colaboraci\u00f3n, productividad y construcci\u00f3n de relaciones que conlleva el trabajo en oficina.<br>La pandemia del COVID-19 ha dado un vuelco a la manera en que trabajamos, pero tenemos la oportunidad de redefinir el <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/info\/the-future-of-work-is-flexible\">futuro en el espacio de trabajo<\/a>, y ese futuro es flexible. Es imprescindible pensar profundamente soluciones que funcionen para cada industria y segmento de la poblaci\u00f3n, incluyendo los trabajadores de oficina. Con la flexibilidad que WeWork, y otras compa\u00f1\u00edas similares, pueden proveer, Nueva York y las ciudades a lo largo del pa\u00eds pueden regresar al trabajo de manera segura beneficiando a los empleados, a la econom\u00eda y al medio ambiente.<\/p>\n\n\n\n\n\n<p><em>Hamilton Place Strategies (HPS) es una consultora de an\u00e1lisis de asuntos p\u00fablicos con oficinas en Washington D.C., Nueva York y California. HPS usa an\u00e1lisis sustanciales para entender t\u00f3picos complejos y herramientas creativas de asuntos p\u00fablicos para explicar los problemas a las audiencias objetivas y llegar a las partes interesadas.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Los datos de Replica son una estimaci\u00f3n de los movimientos y las m\u00e9tricas asociadas derivadas de una combinaci\u00f3n de datos de ubicaci\u00f3n m\u00f3vil no identificados y otras fuentes de datos de terceros. La metodolog\u00eda t\u00e9cnica contiene una serie de medidas preventivas para garantizar que no se pueda volver a identificar a una sola persona.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>CivicScience envi\u00f3 una encuesta desde el 27 de mayo del 2020 al 1\u00b0 de junio del 2020 entre adultos mayores de 18 a\u00f1os y ponder\u00f3 estos datos de acuerdo con las cifras del censo de Estados Unidos para la DMA de la ciudad de Nueva York por g\u00e9nero y edad.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El regreso a la oficina beneficia tanto a los colaboradores como a las compa\u00f1\u00edas. 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