{"id":2461,"date":"2020-11-20T15:04:05","date_gmt":"2020-11-20T21:04:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/ideas\/?post_type=landing_page&p=2461"},"modified":"2021-01-28T08:25:45","modified_gmt":"2021-01-28T14:25:45","slug":"terminos-y-condiciones-wework-invites","status":"publish","type":"landing_page","link":"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/ideas\/info\/terminos-y-condiciones-wework-invites","title":{"rendered":"T\u00e9rminos y condiciones – WeWork Invites"},"content":{"rendered":"\n
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1. GLOSARIO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Capacidad <\/strong>significa el n\u00famero m\u00e1ximo de personas que pueden estar dentro de un Espacio de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Espacio de Trabajo <\/strong>significa en conjunto, la oficina y\/o la(s) estaci\u00f3n(es) de trabajo que ser\u00e1n asignadas al Miembro durante la Vigencia.<\/p>\n\n\n\n

Horario de Servicio <\/strong>significa el horario entre las 9am y las 6pm, de lunes a viernes. El acceso a las Instalaciones o Instalaciones Principales fuera del Horario de Servicio estar\u00e1 prohibido.<\/p>\n\n\n\n

Instalaciones <\/strong>significa el edificio o parte de un edificio en el que WeWork ofrezca oficinas, estaciones de trabajo, otros espacios de trabajo y\/u otros servicios a Miembros.<\/p>\n\n\n\n

Instalaciones Principales <\/strong>significa las Instalaciones en donde se encuentran los Espacios de Trabajo o las \u00e1reas comunes, que ser\u00e1n utilizadas por el Miembro seg\u00fan disponibilidad.<\/p>\n\n\n\n

Miembro <\/strong>significa cada persona que acepte estos T\u00e9rminos y Condiciones de manera individual para hacer uso de los Servicios.<\/p>\n\n\n\n

Servicios <\/strong>significa la siguiente lista de servicios: (i) uso de un escritorio por d\u00eda en las Instalaciones Principales, sujeto a disponibilidad as\u00ed como de las \u00e1reas comunes; (ii) acceso a las Instalaciones Principales y a las Instalaciones; (iii) en su caso, acceso y uso no exclusivo al Espacio de Trabajo; (iv) en su caso, mantenimiento ordinario del Espacio de Trabajo; (v) en su caso, mobiliario para el Espacio de Trabajo de la calidad y en la cantidad que t\u00edpicamente se proporcionen a otras compa\u00f1\u00edas miembro que cuenten con Espacio de Trabajo, estaciones de trabajo y\/u otros espacios de trabajo similares, seg\u00fan sea el caso, dentro de las Instalaciones; (vi) acceso a y uso de las conexiones de Internet compartidas de acuerdo a los t\u00e9rminos de servicio disponibles aqu\u00ed<\/a>; (vii) acceso a y uso del Web de Miembros de WeWork de acuerdo a los t\u00e9rminos de servicio disponibles aqu\u00ed<\/a>; (viii) uso de las salas de conferencia ubicadas en sus Instalaciones Principales o en cualquier otra de las Instalaciones durante el Horario, en cada caso sujeto a disponibilidad y previa reservaci\u00f3n de dichas salas de conferencia a trav\u00e9s de la aplicaci\u00f3n del Web de Miembros de WeWork; (ix) uso de cocinas y consumo de bebidas disponibles; y (x) oportunidad de participar en eventos, beneficios y promociones exclusivos para miembros.<\/p>\n\n\n\n

Vigencia <\/strong>significa el periodo de tiempo entre que el Miembro recibe su tarjeta de acceso a las Instalaciones Principales, y el 28 de febrero de 2021.<\/p>\n\n\n\n

WeWork <\/strong>significa cualquiera de las siguientes entidades legales, que ser\u00e1 responsable de proporcionar los Servicios al Miembro en las Instalaciones Principales correspondientes:  (i) WeWork Argentina, S.R.L.; (ii) WeWork Colombia S.A.S.; (iii) Calle 93 Tenant, S.A.S.; (iv) WeWork Chile SpA; (v) WeWork Peru, S.R.L.; (vi) WeWork M\u00e9xico, S. de R.L. de C.V.; (vii) Av. Adolfo L\u00f3pez Mateos Norte 95 Tenant, S. de R.L. de C.V.; (viii) Av. Javier Barros Sierra 495 Tenant, S. de R.L. de C.V.; (ix) Blvd. Adolfo Ruiz Cortines 3720 Tenant, S. de R.L. de C.V.; (x) Blvd. Miguel de Cervantes Saavedra 169 Tenant, S. de R.L. de C.V.; (xi) Insurgentes Sur 601 Tenant S. de R.L. de C.V.; (xii) Montes Urales 424 Tenant, S. de R.L. de C.V.; (xiii) N\u00e1poles 47 Tenant, S. de R.L. de C.V.; (xiv) Paseo de la Reforma 296 Tenant, S. de R.L. de C.V.; (xv) Paseo de los Tamarindos 90 Tenant, S. de R.L. de C.V.; (xvi) Paseo de los Virreyes 65 Tenant S. de R.L. de C.V.; (xvii) Real de Mayorazgo 130 Tenant, S. de R.L. de C.V.; o (xviii) Varsovia 36 Tenant, S. de R.L. de C.V.<\/p>\n\n\n\n

2. PRESTACI\u00d3N DE LOS SERVICIOS.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sujeto a los t\u00e9rminos y condiciones aqu\u00ed descritos, as\u00ed como a la disponibilidad de los Espacios de Trabajo en las Instalaciones o en las Instalaciones Principales, seg\u00fan sea el caso, y a cualesquiera otras reglas que resulten aplicables, WeWork proporcionar\u00e1 al Miembro de manera gratuita, sujeto  a la Vigencia, los Servicios descritos en el Glosario de estos T\u00e9rminos y Condiciones que ser\u00e1n utilizados por el Miembro de manera personal e intransferible.  <\/p>\n\n\n\n

El Espacio de Trabajo estar\u00e1 disponible \u00fanicamente en d\u00edas y horas h\u00e1biles, es decir, de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas, sujeto a aprobaci\u00f3n de WeWork y disponibilidad del inventario de las Instalaciones o las Instalaciones Principales, seg\u00fan sea el caso. Bajo ninguna circunstancia se podr\u00e1 hacer uso del Espacio de Trabajo fuera del Horario de Servicio. WeWork podr\u00e1 modificar el Horario de Servicio sin necesidad de previo aviso y sin responsabilidad alguna y, en caso de violaci\u00f3n a lo previsto en este p\u00e1rrafo, WeWork podr\u00e1 dar por terminada anticipadamente la prestaci\u00f3n de los Servicios sin responsabilidad alguna.<\/p>\n\n\n\n

Para acceder a las Instalaciones o a las Instalaciones Principales, seg\u00fan sea el caso, el Miembro deber\u00e1 utilizar su tarjeta de acceso que le ser\u00e1 entregada el primer d\u00eda de la Vigencia de los Servicios. Para recibir la tarjeta, el Miembro deber\u00e1 mostrar su identificaci\u00f3n oficial y su nombre deber\u00e1 coincidir con el registrado en el sitio web de estos T\u00e9rminos y Condiciones. En caso de inconsistencias, WeWork no estar\u00e1 obligado a prestar los Servicios ni a permitir a dicha persona el acceso a las Instalaciones y\/o a las Instalaciones Principales. La tarjeta es personal e intransferible.<\/p>\n\n\n\n

Los Servicios no incluyen<\/strong> lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n

  1. Uso de impresoras;<\/li>
  2. Uso de la direcci\u00f3n de las Instalaciones Principales como domicilio fiscal y\/o legal;<\/li>
  3. Uso de cajones de estacionamiento;<\/li>
  4. Uso de bodegas;<\/li>
  5. Recepci\u00f3n de paqueter\u00eda y mensajer\u00eda.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    A fin de poder hacer uso de los Servicios, el Miembro deber\u00e1 registrarse en la Web de Miembros de WeWork y, al hacer uso de cualquiera de los Servicios incluidos en estos T\u00e9rminos y Condiciones, el Miembro reconoce y acepta que observar\u00e1 en todo momento las disposiciones de estos T\u00e9rminos y Condiciones.<\/p>\n\n\n\n

    Adicionalmente a lo previsto en este documento, el uso de los Espacios de Trabajo est\u00e1 sujeto al derecho que WeWork se reserva de acceder a su Espacio de Trabajo, con o sin aviso previo, en relaci\u00f3n con la prestaci\u00f3n de Servicios, para fines de seguridad o en caso de emergencia o para cualquier otro prop\u00f3sito.  Podremos temporalmente mover el mobiliario que se encuentre en su Espacio de Trabajo. Nos reservamos el derecho de alterar o reubicar su Espacio de Trabajo, ya sea en las Instalaciones Principales o en cualesquiera otras Instalaciones dentro de la misma \u00e1rea geogr\u00e1fica, en cualquier momento, as\u00ed como modificar o reducir la lista de Servicios o mobiliario proporcionados para su Espacio de Trabajo.  Los Servicios podr\u00e1n ser proporcionados por WeWork, una afiliada o por un tercero.<\/p>\n\n\n\n

    3. SOBRE LA VIGENCIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    La Vigencia de la prestaci\u00f3n de los Servicios al amparo de estos T\u00e9rminos y Condiciones iniciar\u00e1 el d\u00eda en el que el Miembro reciba su tarjeta de acceso a las Instalaciones Principales, seg\u00fan sea el caso, y concluir\u00e1 el 28 de febrero de 2021, a menos que WeWork lo d\u00e9 por terminado anticipadamente. A m\u00e1s tardar en ese momento, el Miembro deber\u00e1 remover la totalidad de sus propiedades del Espacio de Trabajo y de las Instalaciones. Despu\u00e9s de los siete (7) d\u00edas siguientes a la terminaci\u00f3n o vencimiento de la Vigencia, tendremos derecho a disponer de cualquier propiedad que permanezca en el Espacio de Trabajo y no tendremos obligaci\u00f3n alguna de almacenar dicha propiedad por lo que el Miembro en este acto renuncia a cualquier derecho a iniciar reclamaci\u00f3n o demanda alguna con respecto a dichas propiedades o a nuestro manejo o disposici\u00f3n de dicha propiedad. El Miembro ser\u00e1 responsable del pago de todos los costos en que incurramos por virtud de dicha disposici\u00f3n. WeWork no tendr\u00e1 ninguna obligaci\u00f3n impl\u00edcita como depositario o custodio y el Miembro por medio de este documento se obliga a indemnizar a WeWork y\/o a mantener a WeWork indemne con relaci\u00f3n a cualquier reclamo por parte de terceros en conexi\u00f3n con dichas propiedades.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

    4. REGLAS INTERNAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    En adici\u00f3n a cualesquier reglas, pol\u00edticas y\/o procedimientos espec\u00edficos para las Instalaciones utilizadas por el Miembro, \u00e9ste reconoce y est\u00e1 de acuerdo en que:<\/p>\n\n\n\n

    1. Las llaves, tarjetas de acceso y cualesquier otros objetos que se utilicen para acceder a las Instalaciones, o al Espacio de Trabajo, en su caso ser\u00e1n propiedad de WeWork. El Miembro deber\u00e1 informarnos de inmediato, y ser\u00e1 responsable de cubrir el costo de reemplazo vigente en caso de p\u00e9rdida, robo o destrucci\u00f3n de dichos objetos al valor vigente al momento de la p\u00e9rdida, robo o destrucci\u00f3n;<\/li>
    2. Los carritos, diablitos y dem\u00e1s art\u00edculos de transporte a los que tengan acceso no podr\u00e1n ser utilizados en el elevador de pasajeros, salvo a discreci\u00f3n de WeWork; <\/li>
    3. El Miembro deber\u00e1 cumplir con todos los reglamentos internos aplicables a las Instalaciones Principales y en la medida aplicable, a cualquier Instalaciones de WeWork;<\/li>
    4. El Miembro ser\u00e1 el \u00fanico y total responsable de asegurar el consumo responsable de alcohol por s\u00ed mismo y por parte de sus invitados, de haberlos, quienes en todo momento deber\u00e1n ser mayores de edad;<\/li>
    5. El Miembro ser\u00e1 responsable por cualquier da\u00f1o a su Espacio de Trabajo distinto al derivado del desgaste y uso normal as\u00ed como de pagar las cuotas de reposici\u00f3n de objetos puestos a su disposici\u00f3n por parte del equipo de la comunidad WeWork para uso temporal, en caso de que dichos objetos hubieran sido extraviados, robados o destruidos;<\/li>
    6. Las computadoras, tabletas, dispositivos m\u00f3viles o cualquier otro equipo electr\u00f3nico del Miembro deber\u00e1n (a) mantenerse al d\u00eda con las \u00faltimas actualizaciones de su software proporcionadas por su proveedor de servicios de software, y (b) mantenerse limpios de cualquier c\u00f3digo maligno o software malicioso (malware<\/em>), virus, programas esp\u00edas, worms<\/em>, Troyanos, o cualquier otra cosa dise\u00f1ada para llevar a cabo operaciones maliciosas, hostiles y\/o intrusivas. Nos reservamos el derecho de remover de nuestra red cualquier dispositivo que represente una amenaza a nuestras redes o usuarios, hasta en tanto dicha amenaza no sea remediada.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

      Adicionalmente, ning\u00fan Miembro podr\u00e1:<\/p>\n\n\n\n

      1. Realizar actividad alguna o causar o permitir cualquier actividad que sea razonablemente probable que cause una perturbaci\u00f3n o implique un peligro para WeWork o cualquier otro Miembro o para nuestros o sus empleados, invitados o propiedades, incluyendo, sin limitaci\u00f3n, el Espacio de Trabajo o las Instalaciones;<\/li>
      2. Usar los Servicios, las Instalaciones o el Espacio de Trabajo para llevar a cabo o dedicarse a actividades il\u00edcitas, ofensivas o inmorales o comportarse con la comunidad de una manera similar; todos los Miembros deber\u00e1n tratar respetuosamente a los dem\u00e1s y a nuestros empleados e invitados;<\/li>
      3. Tomar, copiar, reproducir, o utilizar cualquier informaci\u00f3n o propiedad intelectual de otras Empresas Miembro o de sus Miembros o invitados, incluyendo, sin limitaci\u00f3n, cualquier informaci\u00f3n confidencial o propietaria, nombres personales, similitudes, voces, denominaciones o razones sociales, marcas, marcas de servicio, logos, imagen, otros identificadores o propiedad intelectual, o versiones modificadas o alteradas de los anteriores;<\/li>
      4. Tomar, copiar o usar para cualquier fin (a) el nombre \u201cWe\u201d, \u201cWeWork\u201d o cualquiera de nuestras otras denominaciones o razones sociales, marcas, marcas de servicio, logos, dise\u00f1os, derechos de autor, patentes, secretos industriales, imagen, material de marketing otros identificadores o propiedad intelectual (\u201cPropiedad Intelectual\u201d); (b) cualesquiera derivaciones, modificaciones o versiones similares de los anteriores; o (c) cualesquiera fotograf\u00edas o ilustraciones de cualquier parte de alguna de las Instalaciones, para cualquier prop\u00f3sito, incluyendo prop\u00f3sitos de competencia, sin nuestro consentimiento previo y por escrito, en el entendido de que durante la Vigencia de estos T\u00e9rminos y Condiciones el Miembro podr\u00e1 utilizar \u201cWeWork\u201d en texto plano a fin de identificar con exactitud una direcci\u00f3n o ubicaci\u00f3n de oficina. El Miembro reconoce que WeWork es el titular de todos los derechos, t\u00edtulos e intereses sobre su Propiedad Intelectual y en ese sentido el Miembro no podr\u00e1 presentar ninguna solicitud de titularidad sobre cualesquiera de nuestra Propiedad Intelectual frente a cualquier autoridad gubernamental o utilizar nuestra Propiedad Intelectual en cualquier propaganda o material de mercadotecnia, incluyendo nombres de dominios de internet, usuarios de redes sociales, o cualquier otro medio de comunicaci\u00f3n inventado en el futuro. El Miembro no podr\u00e1, directa o indirectamente, interferir con u objetar, de cualquier manera, nuestra titularidad sobre o el uso de nuestra Propiedad Intelectual o involucrarse en conductas susceptibles de generar confusi\u00f3n entre WeWork y el Miembro, sin nuestro previo consentimiento;<\/li>
      5. Filmar dentro de cualquiera de las Instalaciones, incluyendo dentro de los Espacios de Trabajo, sin haber completado la documentaci\u00f3n requerida y sin haber recibido las autorizaciones expresas y por escrito de parte de WeWork;<\/li>
      6. Usar el Espacio de Trabajo para fines \u201ccomerciales,\u201d \u201cm\u00e9dicos\u201d, prestaci\u00f3n de servicios personales o de otra \u00edndole que implique frecuentes visitas de miembros del p\u00fablico; como residencia o vivienda, o para fines exclusivamente no empresariales;<\/li>
      7. Almacenar cantidades sustanciales de dinero en efectivo u otros bienes de valor o mercanc\u00edas en el Espacio de Trabajo que usualmente no son almacenadas en oficinas comerciales; en caso de que el Miembro lleve a cabo tal almacenaje, no nos haremos responsables de ninguna p\u00e9rdida de tales bienes;<\/li>
      8. Realizar copias de cualquier llaves, tarjetas de acceso u otros medios de acceso al Espacio de Trabajo o a las Instalaciones o prestar, compartir o dar llaves o tarjetas de acceso a terceros, salvo que WeWork lo autorice con anticipaci\u00f3n y por escrito; <\/li>
      9. Instalar cualquier candado para entrar al Espacio de Trabajo o cualquier lugar dentro de las Instalaciones, a menos que WeWork lo autorice por escrito con anticipaci\u00f3n;<\/li>
      10. Permitir a cualquier invitado(s) el acceso al edificio sin registrarlos y llevar a cabo cualquier otras medidas adicionales que se requieran conforme a nuestras pol\u00edticas;<\/li>
      11. Operar, dentro de las Instalaciones y sin nuestra autorizaci\u00f3n, cualquier equipo que, a nuestro criterio, tenga una mayor salida de calor o consumo de electricidad que en un ambiente t\u00edpico de oficina personal, o que genere tensi\u00f3n excesiva en nuestro sistema el\u00e9ctrico, sistema de TI, sistema HVAC o sistemas estructurales;<\/li>
      12. Traer cualquier tipo de arma, o cualquier otro tipo de material ofensivo, peligroso, riesgoso u explosivo a las Instalaciones o al Espacio de Trabajo;<\/li>
      13. Contratar con cualquier tercero para que le preste cualquier servicio dentro de las Instalaciones que WeWork ofrece (por ejemplo, internet, limpieza de oficinas, servicio de telefon\u00eda VoIP), o usar los Servicios, las Instalaciones o el Espacio de Trabajo para ofrecer o llevar a cabo cualquier actividad que sea id\u00e9ntica o similar al prop\u00f3sito o los servicios de WeWork; y el Miembro es responsable de cumplir con todos las Reglas Internas y con todas las reglas, pol\u00edticas y\/o procedimientos que sean aplicables en cada una de las Instalaciones y acuerda que en caso de penalidades o multas derivadas del incumplimiento de cualquiera de dichas reglas, pol\u00edticas y\/o procedimientos, el Miembro ser\u00e1 responsable del pago de dichas penalidades y\/o multas. <\/li><\/ol>\n\n\n\n

        5. CAMBIOS A LOS SERVICIOS Y\/O ESTOS T\u00c9RMINOS Y CONDICIONES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        La disponibilidad y prestaci\u00f3n de los Servicios, as\u00ed como las Instalaciones donde est\u00e9n disponibles y se presten, est\u00e1n sujetas a cambio sin previo aviso.<\/p>\n\n\n\n

        6. INVITADOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Los Servicios son personales, intransferibles e indivisibles, por lo que cualquier tipo de invitado est\u00e1 prohibido, as\u00ed como que los Miembros permitan el acceso a cualquier otra persona. La excepci\u00f3n a los invitados radica \u00fanicamente en el uso de salas de juntas que deber\u00e1n ser reservadas previamente mediante la Web de Miembros, en cuyo caso los invitados ser\u00e1n registrados en el Front Desk<\/em> de las Instalaciones Principales. El n\u00famero m\u00e1ximo de invitados ser\u00e1 de tres (3) por Miembro quienes podr\u00e1n estar \u00fanicamente en la sala de juntas correspondiente dentro del tiempo en el que la misma ha sido reservada. Una vez que concluya dicho tiempo, los invitados deber\u00e1n abandonar las Instalaciones y\/o Instalaciones Principales; de no hacerlo WeWork se reserva el derecho de cancelar la prestaci\u00f3n de los Servicios en favor del Miembro. <\/p>\n\n\n\n

        7. PRIVACIDAD <\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Nosotros recopilamos, procesamos, transferimos y obtenemos informaci\u00f3n personal de nuestros Miembros conforme a los t\u00e9rminos de nuestra Pol\u00edtica de Privacidad, que puede encontrarse en nuestro sitio web (www.wework.com\/legal\/privacy<\/a>), de acuerdo con todas las leyes aplicables en materia de protecci\u00f3n a la informaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

        8. OTROS MIEMBROS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        WeWork no es responsable por las acciones y omisiones de otros Miembros, invitados o cualesquiera terceros que se encuentren dentro de las Instalaciones y\/o Instalaciones Principales. En caso de que surja una disputa entre las Empresas Miembro, miembros o sus invitados, nosotros no tendremos responsabilidad u obligaci\u00f3n alguna de participar, actuar como mediador o indemnizar a cualquiera de las partes.<\/p>\n\n\n\n

        9. TECNOLOG\u00cdAS DE LA INFORMACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        WeWork no ser\u00e1 responsable, ni hace declaraci\u00f3n u otorga garant\u00eda alguna en cuanto a la seguridad de la red y el Sitio Web de Miembro(s) WeWork. WeWork no garantiza un cierto grado de acceso en relaci\u00f3n con el uso de la red.<\/p>\n\n\n\n

        10. TERMINACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        La prestaci\u00f3n de los Servicios terminar\u00e1 el \u00faltimo d\u00eda de la Vigencia, seg\u00fan se define en la secci\u00f3n 1 de estos T\u00e9rminos y Condiciones. No obstante, WeWork podr\u00e1 dar por terminada anticipadamente la prestaci\u00f3n de los Servicios en caso de incumplimiento por parte del Miembro de cualesquiera de las secciones de estos T\u00e9rminos y Condiciones.<\/p>\n\n\n\n

        11. RENUNCIA A REALIZAR RECLAMACIONES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        En la medida permitido por las leyes, el Miembro renuncia a todas y cualquier derecho a formular reclamaciones y derechos que pudiera tener en contra de WeWork y\/o sus afiliadas, empresas controladoras y sucesores, y en contra de cada uno de los empleados, cesionarios, funcionarios, agentes y directores de dichas entidades (en su conjunto, las \u201cPartes WeWork<\/em>\u201d) que resulten de lesiones o da\u00f1os a, o destrucci\u00f3n, robo o p\u00e9rdida de, propiedades, personas o mascotas, excepto en la medida que sean causados por la negligencia grave, dolo o fraude de las Partes WeWork.<\/p>\n\n\n\n

        12. LIMITACI\u00d3N DE RESPONSABILIDAD<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        WeWork no ser\u00e1 responsable por cualquier da\u00f1o, lesi\u00f3n o p\u00e9rdida que el Miembro pueda sufrir en relaci\u00f3n con la prestaci\u00f3n de los Servicios, incluyendo cualquier p\u00e9rdida o extrav\u00edo de objetos personales y de trabajo pertenecientes al Miembro.<\/p>\n\n\n\n

        13. INDEMNIZACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        El Miembro indemnizar\u00e1 a las Partes WeWork de y en contra de cualquier reclamaciones, incluyendo reclamaciones, responsabilidades y gastos de terceros, incluyendo gastos razonables de abogados, que resulten de cualquier incumplimiento o de un supuesto incumplimiento por las acciones u omisiones del Miembro y de sus invitados, incluyendo cualquier da\u00f1o a cualquier tercero dentro de las Instalaciones y\/o Instalaciones Principales. Ninguna de las Partes WeWork ser\u00e1 responsable de cualesquier obligaciones surgidas de un convenio celebrado sin su consentimiento previo y por escrito.<\/p>\n\n\n\n

        14. CIRCUNSTANCIAS EXTRAORDINARIAS. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

        WeWork no ser\u00e1 responsable, y no se considerar\u00e1 que ha incumplido o violado los T\u00e9rminos y Condiciones, por cualquier retraso o falta de cumplimiento que surja o se genere, directa o indirectamente, de fuerzas fuera del control razonable de WeWork, incluyendo sin limitaci\u00f3n actos u \u00f3rdenes del gobierno, eventos de fuerza mayor o caso fortuito, epidemias o pandemias, o emergencias de salud p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

        15. RENUNCIA A ACCIONES COLECTIVAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Cualquier procedimiento iniciado para resolver o litigar una controversia en cualquier foro ser\u00e1 llevado exclusivamente de forma individual.  Ni el Miembro ni WeWork ejercitar\u00e1n acci\u00f3n colectiva para resolver una controversia, incluyendo las acciones colectivas que se contemplan en la legislaci\u00f3n aplicable. Ning\u00fan procedimiento podr\u00e1 combinarse con otro sin el consentimiento por escrito de todas las partes afectadas de todos los procedimientos afectados. El Miembro se obliga expresamente a no participar en reclamaciones que se lleven en car\u00e1cter de procurador privado o representante, o en reclamaciones consolidadas que involucren la cuenta de otra persona, en caso de ser parte de un procedimiento. EL MIEMBRO RENUNCIA A SU DERECHO A PARTICIPAR COMO REPRESENTANTE O PARTE EN CUALQUIER ACCI\u00d3N COLECTIVA EN CONTRA DE NOSOTROS.<\/p>\n\n\n\n

        16. NATURALEZA DE LA RELACI\u00d3N ENTRE LAS PARTES<\/p>\n\n\n\n

        La totalidad de las Instalaciones y del Espacio de Trabajo permanecer\u00e1 siendo de nuestra propiedad o propiedad de nuestro arrendador, y nosotros detentaremos su posesi\u00f3n y estar\u00e1n bajo nuestro control. En este acto el Miembro reconoce que su acuerdo con nosotros es de prestaci\u00f3n de servicios y nosotros le otorgamos el derecho a compartir con nosotros el uso del Espacio de Trabajo a efecto de proporcionarle los Servicios. La relaci\u00f3n entre WeWork y el Miembro no es la de arrendador-arrendatario o propietario-inquilino y no se le otorga al Miembro una participaci\u00f3n, servidumbre, gravamen, posesi\u00f3n o derechos similares con respecto a nuestro negocio, a las Instalaciones, al Espacio de Trabajo o a cualquiera de los contenidos de las Instalaciones o Espacio de Trabajo. La prestaci\u00f3n de los Servicios no crea derechos de arrendatario, de propiedad arrendada u otros derechos sobre inmuebles. Cada una de las partes ser\u00e1 considerada como independiente en el cumplimiento de sus obligaciones conforme a estos T\u00e9rminos y Condiciones. El Miembro reconoce y acuerda que utilizar\u00e1 los Servicios \u00fanicamente en relaci\u00f3n con su actividad comercial, negocio y\/o profesi\u00f3n y se obliga a sacar en paz y a salvo a WeWork en relaci\u00f3n con cualquier reclamaci\u00f3n que cualquier Miembro o empleado pudiera entablar en contra de WeWork. <\/p>\n\n\n\n

        17. SUBORDINACI\u00d3N<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

        Estos T\u00e9rminos y Condiciones se encuentran sujetos y subordinados a nuestro contrato de arrendamiento as\u00ed como a todo documento accesorio y a cualquier otro contrato al cual dicho contrato de arrendamiento se encuentre sujeto o subordinado. No obstante, lo anterior no implica ning\u00fan subarrendamiento u otra relaci\u00f3n similar la cual est\u00e9 relacionada con intereses sobre bienes inmuebles<\/p>\n\n\n\n

        18. AVISOS <\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Todos y cada uno de los avisos que deban realizarse ser\u00e1n enviados v\u00eda correo electr\u00f3nico, y surtir\u00e1n efectos a partir del primer d\u00eda h\u00e1bil despu\u00e9s de su env\u00edo.   Todos los avisos ser\u00e1n enviados v\u00eda correo electr\u00f3nico a las direcciones de correo electr\u00f3nico que el Miembro haya se\u00f1alado para tales efectos. <\/p>\n\n\n\n

        19. DISPOSICIONES CONTRA EL LAVADO DE DINERO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        En este acto el Miembro declara y garantiza que en todo momento ha llevado a cabo y llevar\u00e1n a cabo sus operaciones de conformidad con todas las leyes contra el soborno p\u00fablico o comercial y el lavado de dinero (las \u201cLeyes Contra Lavado de Dinero<\/em>\u201d), y que todos los recursos que utilizar\u00e1 para cumplir con sus obligaciones de pago conforme a estos T\u00e9rminos y Condiciones provienen de fuentes l\u00edcitas, de conformidad con las disposiciones de las Leyes Contra Lavado de Dinero. <\/p>\n\n\n\n

        20. CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES<\/strong> <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

        En este acto declara y garantiza que en todo momento el Miembro se ha conducido y conducir\u00e1 sus operaciones de forma \u00e9tica y de conformidad con todas las leyes aplicables.<\/p>\n\n\n\n

        21. DISPOSICIONES ESPECIALES POR PA\u00cdS.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Las siguientes disposiciones ser\u00e1n aplicables en los pa\u00edses que se indican a continuaci\u00f3n: Para Argentina aplica en Anexo 1; para Chile el Anexo 2; para Colombia el Anexo 3, para M\u00e9xico el Anexo 4 y para Per\u00fa el Anexo 5.<\/p>\n\n\n\n

        ANEXO 1<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        CL\u00c1USULAS ESPECIALES PARA ARGENTINA.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        21.1 Legislaci\u00f3n Aplicable. Estos T\u00e9rminos y Condiciones se regir\u00e1n por y ser\u00e1n interpretados de conformidad con las leyes de la Rep\u00fablica Argentina, y WeWork y el Miembro expresamente renuncian a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles por virtud de sus domicilios presentes o futuros o por cualquier otro motivo.<\/p>\n\n\n\n

        21.2 Jurisdicci\u00f3n.  Toda disputa, controversia o reclamo que derive de o en relaci\u00f3n con la presente Oferta, que no pueda ser solucionada de manera amigable entre las partes de esta Oferta, ser\u00e1n en definitiva resueltos por medio de arbitraje de conformidad con las Reglas de Arbitraje de la Bolsa de Comercio de Buenos Aires (las \u201cReglas de Arbitraje\u201d) en vigentes.  La sede del arbitraje ser\u00e1 en la Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires, Argentina.<\/p>\n\n\n\n

        21.3 Procedimiento.  Los procedimientos se llevar\u00e1n a cabo de forma confidencial y en el idioma espa\u00f1ol.  El laudo ser\u00e1 definitivo, inapelable y obligatorio para las Partes.  Al someter la disputa a arbitraje, las Partes se obligan a ejecutar cualquier laudo sin demora y se entender\u00e1 que han renunciado a su derecho a interponer cualquier tipo de recurso legal o apelaci\u00f3n.  La ejecuci\u00f3n de cualquier laudo podr\u00e1 ser demandado ante cualquier tribunal competente.<\/p>\n\n\n\n

        21.4 El \u00e1rbitro podr\u00e1 incluir en su laudo la determinaci\u00f3n del pago de los costos y gastos a cargo de una de las partes, incluyendo honorarios de abogados, costos y gastos de la administraci\u00f3n, asesores legales internos, peritos y testigos, seg\u00fan lo determine razonable el \u00e1rbitro. Al hacer dicha determinaci\u00f3n, el \u00e1rbitro deber\u00e1 considerar el \u00e9xito de las partes en sus demandas, contrademandas y recursos.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

        <\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

        ANEXO 2<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        CL\u00c1USULAS ESPECIALES PARA CHILE.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        \n
        \n
        \n

        21.1 Legislaci\u00f3n Aplicable. <\/em>Estos T\u00e9rminos y Condiciones se regir\u00e1n por y ser\u00e1n interpretados de conformidad con las leyes de la Rep\u00fablica de Chile, y WeWork y el Miembro expresamente renuncian a cualquier otro fuero al que pudiera corresponderles por virtud de sus domicilios presentes o futuros o por cualquier otro motivo.<\/p>\n\n\n\n

        21.2 Arbitraje expedito. Toda disputa que derive de o en relaci\u00f3n con estos T\u00e9rminos y Condiciones, incluyendo cualquier cuesti\u00f3n en relaci\u00f3n con su existencia, validez, intenci\u00f3n, interpretaci\u00f3n, cumplimiento, ejecutabilidad o terminaci\u00f3n, ser\u00e1 resuelta por un Tribunal Arbitral, de acuerdo a las normas del Centro de Arbitraje y Mediaci\u00f3n de la C\u00e1mara de Comercio de Santiago, que se someter\u00e1 al procedimiento establecido bajo el Reglamento de Arbitraje de dicho centro. El tribunal estar\u00e1 integrado por un (1) \u00e1rbitro designado de com\u00fan acuerdo por las Partes y a falta de acuerdo (que podr\u00e1 denunciar cualquiera de ellas), por el Centro de Arbitraje y Mediaci\u00f3n de la C\u00e1mara de Comercio de Santiago. La sede del tribunal ser\u00e1 la ciudad de Santiago y el Tribunal fallar\u00e1 en derecho.<\/p>\n\n\n\n

        21.3 Procedimiento. Los procedimientos se llevar\u00e1n a cabo de forma confidencial y en el idioma espa\u00f1ol.  El laudo ser\u00e1 definitivo, inapelable y obligatorio para las Partes.  Al someter la disputa a arbitraje, las Partes se obligan a ejecutar cualquier laudo sin demora y se entender\u00e1 que han renunciado a su derecho a interponer recurso legal alguno.  La ejecuci\u00f3n de cualquier laudo podr\u00e1 ser demandado ante cualquier tribunal competente.<\/p>\n\n\n\n

        21.4 El \u00e1rbitro podr\u00e1 incluir en su laudo la determinaci\u00f3n del pago de los costos y gastos a cargo de una de las partes, incluyendo honorarios de abogados, costos y gastos de la administraci\u00f3n, asesores legales internos, peritos y testigos, seg\u00fan lo determine razonable el \u00e1rbitro. Al hacer dicha determinaci\u00f3n, el \u00e1rbitro deber\u00e1 considerar el \u00e9xito de las partes en sus demandas, contrademandas y recursos.<\/p>\n\n\n\n

        21.6 Para efectos de lo dispuesto en esta secci\u00f3n, las Partes reconocen y declaran que los T\u00e9rminos y Condiciones se han acordado en consideraci\u00f3n a su domicilio en Chile.<\/p>\n\n\n\n

        22. EXTINCI\u00d3N DE DOMINIO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        En este acto el Miembro declara y garantiza que todos sus flujos econ\u00f3micos relacionados con estos T\u00e9rminos y Condiciones ser\u00e1n interpretados provienen de operaciones l\u00edcitas y que bajo ninguna circunstancia incurrir\u00e1 en alguna de las causales establecidas en la Legislaci\u00f3n nacional e internacional, que pudiera afectar a WeWork, el Espacio de Trabajo o a cualquier Instalaciones de WeWork.  Asimismo, Usted declara que ni Usted ni ninguno de sus Miembros, directores, funcionarios, empleados, agentes, subcontratistas, representantes o persona alguna que act\u00fae en su nombre, han sido parte o llevar\u00e1n a cabo en cualquier momento, ya sea dentro o fuera del Espacio de Trabajo o cualquiera de las Instalaciones We Work, actividades il\u00edcitas o pertenecientes al crimen organizado.<\/p>\n\n\n\n

        ANEXO 3<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        CL\u00c1USULAS ESPECIALES PARA COLOMBIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        21.1 Legislaci\u00f3n Aplicable.  Estos T\u00e9rminos y Condiciones se regir\u00e1n por y ser\u00e1n interpretados de conformidad con de conformidad con las leyes de la Rep\u00fablica de Colombia, y WeWork y el Miembro expresamente renuncian a cualquier otro fuero al que pudiera corresponderles por virtud de sus domicilios presentes o futuros o por cualquier otro motivo y sin perjuicio de las disposiciones sobre conflicto de leyes y la Convenci\u00f3n de las Naciones Unidas sobre los Contratos de Compraventa Internacional de Mercader\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

        21.2 Arbitraje. Toda disputa que se derive de o en relaci\u00f3n con estos T\u00e9rminos y Condiciones, ser\u00e1 resuelta por un Tribunal de Arbitramento institucional administrado por el Centro de Arbitraje y Conciliaci\u00f3n de la C\u00e1mara de Comercio de Bogot\u00e1 que se someter\u00e1 al procedimiento establecido bajo el Reglamento de Arbitraje de dicho centro. El tribunal estar\u00e1 integrado por un (1) \u00e1rbitro designado de com\u00fan acuerdo por las Partes y a falta de acuerdo (que podr\u00e1 denunciar cualquiera de ellas), por el Centro de Arbitraje y Conciliaci\u00f3n de la C\u00e1mara de Comercio de Bogot\u00e1. La sede del tribunal ser\u00e1 la ciudad de Bogot\u00e1 y el Tribunal fallar\u00e1 en derecho. <\/p>\n\n\n\n

        21.3 El procedimiento se llevar\u00e1 a cabo de forma confidencial y en el idioma espa\u00f1ol.  El laudo ser\u00e1 definitivo, inapelable y obligatorio para las Partes.  Al someter la disputa a arbitraje, las Partes se obligan a ejecutar cualquier laudo sin demora y se entender\u00e1 que han renunciado a su derecho a interponer recurso legal alguno.  La ejecuci\u00f3n de cualquier laudo podr\u00e1 ser demandado ante cualquier tribunal competente.<\/p>\n\n\n\n

        21.4 El \u00e1rbitro podr\u00e1 incluir en su laudo la determinaci\u00f3n del pago de los costos y gastos a cargo de una de las partes, incluyendo honorarios de abogados, costos y gastos de la administraci\u00f3n, asesores legales internos, peritos y testigos, seg\u00fan lo determine razonable el \u00e1rbitro. Al hacer dicha determinaci\u00f3n, el \u00e1rbitro deber\u00e1 considerar el \u00e9xito de las partes en sus demandas, contrademandas y recursos.<\/p>\n\n\n\n

        21.6 Para efectos de lo dispuesto en esta secci\u00f3n, las Partes reconocen y declaran que los T\u00e9rminos y Condiciones se han acordado en consideraci\u00f3n a su domicilio en Colombia.<\/p>\n\n\n\n

        22. EXTINCI\u00d3N DE DOMINIO. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

        En este acto Usted declara y garantiza que todos sus flujos econ\u00f3micos relacionados con estos T\u00e9rminos y Condiciones provienen de operaciones l\u00edcitas y que bajo ninguna circunstancia incurrir\u00e1 en alguna de las causales establecidas en la Ley 1708 de 2014, que pudiera afectar a WeWork, el Espacio de Trabajo o a cualquier Instalaciones de WeWork.  Asimismo, Usted declara que ni Usted ni ninguno de sus Miembros, directores, funcionarios, empleados, agentes, subcontratistas, representantes o persona alguna que act\u00fae en su nombre, han sido parte o llevar\u00e1n a cabo en cualquier momento, ya sea dentro o fuera del Espacio de Trabajo o cualquiera de las Instalaciones We Work, actividades il\u00edcitas o pertenecientes al crimen organizado.<\/p>\n\n\n\n

        ANEXO 4<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        CL\u00c1USULAS ESPECIALES PARA M\u00c9XICO.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        21.1 Legislaci\u00f3n Aplicable. <\/em>Estos T\u00e9rminos y Condiciones se regir\u00e1n por y ser\u00e1n interpretados de conformidad con las leyes de la Ciudad de M\u00e9xico, y WeWork y el Miembro expresamente renuncian a cualquier otro fuero al que pudiera corresponderles por virtud de sus domicilios presentes o futuros o por cualquier otro motivo.<\/p>\n\n\n\n

        21.2 Arbitraje expedito. Toda disputa que derive de o en relaci\u00f3n con estos T\u00e9rminos y Condiciones, incluyendo cualquier cuesti\u00f3n en relaci\u00f3n con su existencia, validez, intenci\u00f3n, interpretaci\u00f3n, cumplimiento, ejecutabilidad o terminaci\u00f3n, que no pueda ser solucionada de manera amigable entre las partes dentro de un plazo que no podr\u00e1 exceder de 10 d\u00edas calendario, ser\u00e1n en definitiva resueltos por medio de arbitraje de conformidad con las Reglas de Arbitraje para Reclamaciones Menores de la C\u00e1mara Nacional de Comercio de M\u00e9xico (las \u201cReglas de Arbitraje<\/em>\u201d) en vigor. El procedimiento de arbitraje se llevar\u00e1 a cabo por un solo \u00e1rbitro designado de conformidad con las Reglas de Arbitraje en la Ciudad de M\u00e9xico, M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n

        21.3 Procedimiento. Los procedimientos se llevar\u00e1n a cabo de forma confidencial y en el idioma espa\u00f1ol.  El laudo ser\u00e1 definitivo, inapelable y obligatorio para las Partes.  Al someter la disputa a arbitraje, las Partes se obligan a ejecutar cualquier laudo sin demora y se entender\u00e1 que han renunciado a su derecho a interponer recurso legal alguno.  La ejecuci\u00f3n de cualquier laudo podr\u00e1 ser demandado ante cualquier tribunal competente.<\/p>\n\n\n\n

        21.4 El \u00e1rbitro podr\u00e1 incluir en su laudo la determinaci\u00f3n del pago de los costos y gastos a cargo de una de las partes, incluyendo honorarios de abogados, costos y gastos de la administraci\u00f3n, asesores legales internos, peritos y testigos, seg\u00fan lo determine razonable el \u00e1rbitro. Al hacer dicha determinaci\u00f3n, el \u00e1rbitro deber\u00e1 considerar el \u00e9xito de las partes en sus demandas, contrademandas y recursos.<\/p>\n\n\n\n

        22. EXTINCI\u00d3N DE DOMINIO<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

        En este acto el Miembro declara y garantiza que todos sus flujos econ\u00f3micos relacionados con estos T\u00e9rminos y Condiciones provienen de operaciones l\u00edcitas y que bajo ninguna circunstancia incurrir\u00e1 en alguna de las causales establecidas en la Ley Federal de Extinci\u00f3n de Dominio, que pudiera afectar a WeWork, el Espacio de Trabajo o a cualquier Instalaciones de WeWork. Asimismo, el Miembro declara que no ha sido parte o llevar\u00e1 a cabo en cualquier momento, ya sea dentro o fuera del Espacio de Trabajo o cualquiera de las Instalaciones, actividades il\u00edcitas o pertenecientes al crimen organizado, incluyendo, sin limitaci\u00f3n, cualquiera de las actividades y\/o activos descritos en el art\u00edculo 22, fracci\u00f3n II de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos.<\/p>\n\n\n\n

        ANEXO 5<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        CL\u00c1USULAS ESPECIALES PARA PER\u00da.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        21.1 Legislaci\u00f3n Aplicable. Estos T\u00e9rminos y Condiciones se regir\u00e1n por y ser\u00e1n interpretados de conformidad con las leyes de la Rep\u00fablica de Per\u00fa, en el idioma espa\u00f1ol, que es el idioma del texto oficial de este acuerdo.<\/p>\n\n\n\n

        21.2 Arbitraje. Toda disputa que derive de o se vincule con estos T\u00e9rminos y Condiciones, incluyendo cualquier cuesti\u00f3n en relaci\u00f3n con su existencia, validez, intenci\u00f3n, interpretaci\u00f3n, cumplimiento, ejecuci\u00f3n o terminaci\u00f3n, que no pueda ser solucionada de manera amistosa entre las partes dentro de un plazo de diez (10) d\u00edas calendario contado desde la fecha en la cual una notifique a la otra del inicio del per\u00edodo de trato directo, ser\u00e1n en definitiva resueltos por medio de arbitraje de Derecho, administrado y sujeto al Reglamento de Arbitraje del Centro de Arbitraje de la C\u00e1mara de Comercio de Lima. El procedimiento de arbitraje se llevar\u00e1 a cabo por un solo \u00e1rbitro quien ser\u00e1 designado por el Centro de Arbitraje de la C\u00e1mara de Comercio de Lima. El arbitraje se llevar\u00e1 a cabo en la ciudad de Lima, Per\u00fa.<\/p>\n\n\n\n

        21.3 Procedimiento. El proceso arbitral se llevar\u00e1 a cabo de forma confidencial y en el idioma castellano.  El laudo ser\u00e1 definitivo, inapelable y obligatorio para las partes. El \u00e1rbitro podr\u00e1 incluir en su laudo la determinaci\u00f3n del pago de los costos y gastos a cargo de una de las partes, incluyendo honorarios de abogados, costos y gastos de la administraci\u00f3n, asesores legales internos, peritos y testigos, seg\u00fan lo determine razonable.  Al hacer dicha determinaci\u00f3n, el \u00e1rbitro deber\u00e1 considerar el \u00e9xito de las partes en sus demandas, contrademandas y recursos. <\/p>\n\n\n\n

        21.4 Todo aquello que se encuentra relacionado con el presente convenio arbitral y\/o con el arbitraje, que no se encuentre reglamentado por la presente cl\u00e1usula, se regir\u00e1 por lo dispuesto por el Decreto Legislativo N\u00b0 1071 (Decreto Legislativo que norma el Arbitraje) o la norma que lo sustituya. A efectos del arbitraje se tomar\u00e1 en cuenta las siguientes reglas:<\/p>\n\n\n\n

        (a) Este convenio arbitral se extiende solamente a las partes que lo suscriben o cesionarios directos y, por lo tanto, constituye pacto en contrario del art\u00edculo 14 del Decreto Legislativo N\u00b0 1071;<\/p>\n\n\n\n

        (b) Las partes pactan en contra de lo establecido en el inciso 4 del art\u00edculo 34\u00b0 del Decreto Legislativo N\u00b0 1071 y por lo tanto acuerdan que ning\u00fan \u00e1rbitro podr\u00e1 ampliar, a su solo criterio, los plazos establecidos para las actuaciones procesales;<\/p>\n\n\n\n

        (c) El \u00e1rbitro no podr\u00e1 modificar el lugar del arbitraje ni el idioma del proceso sin consentimiento de las partes; y,<\/p>\n\n\n\n

        (d) El (los) representante(s) legal(es) de las partes en el arbitraje no est\u00e1n autorizados para disponer, allanarse, reconocer o transigir sobre los derechos o pretensiones que se discutan en el arbitraje, a menos que tales facultades le(s) hayan sido otorgadas expresamente.<\/p>\n\n\n\n

        21.5 Las partes se someten a la competencia de los tribunales y jueces del distrito judicial de Lima-Centro para cualquier cuesti\u00f3n vinculada al arbitraje que corresponda ser tramitada judicialmente, incluyendo pero sin limitarse al recurso de nulidad de laudo arbitral. Asimismo, las partes dejan expresa constancia de que el inicio del arbitraje regulado por la presente cl\u00e1usula no suspender\u00e1, bajo ninguna circunstancia, la exigibilidad de las obligaciones contenidas en estos T\u00e9rminos y Condiciones, ni sustituir\u00e1 ni reemplazar\u00e1 el proceso de ejecuci\u00f3n de las garant\u00edas otorgadas en su virtud.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-2461","landing_page","type-landing_page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nT\u00e9rminos y condiciones - WeWork Invites<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/ideas\/info\/terminos-y-condiciones-wework-invites\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"T\u00e9rminos y condiciones - WeWork Invites\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"1. 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