{"id":936,"date":"2020-10-07T11:55:37","date_gmt":"2020-10-07T15:55:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/?p=936&preview=true&preview_id=936"},"modified":"2021-05-28T15:44:37","modified_gmt":"2021-05-28T13:44:37","slug":"how-a-surrogacy-service-brings-teams-back-to-the-workplace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/community-stories-2\/how-a-surrogacy-service-brings-teams-back-to-the-workplace","title":{"rendered":"Te mostramos c\u00f3mo un servicio de gestaci\u00f3n subrogada reincorpora a sus equipos al lugar de trabajo"},"content":{"rendered":"\n

2020 ha sido un a\u00f1o sin precedentes para las empresas<\/a> en todo el mundo, pero Patriot Conceptions<\/a>, una agencia dedicada a la donaci\u00f3n de \u00f3vulos, fertilizaci\u00f3n in-vitro y gestaci\u00f3n subrogada,y que es propiedad de veteranos, ha logrado sumar seis nuevas contrataciones a pesar de tener que abordar algunas dificultades \u00fanicas. Antes de la pandemia, el fundador Haotian Bai y su equipo de ocho personas atend\u00eda a una base de clientes que se encontraba principalmente en el extranjero. Pero con las prohibiciones para viajar en curso, tuvieron que centrar su estrategia en las familias locales.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u00abCon la llegada del COVID-19 est\u00e1bamos tan preocupados como el resto, pero mejoramos el desarrollo del negocio, la tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n y el marketing, y pudimos seguir obteniendo beneficios a pesar de las restricciones para viajar\u00bb, dice Bai.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Cuando Bai trabaj\u00f3 como especialista en ingenier\u00eda qu\u00edmica en el ej\u00e9rcito estadounidense, vio lo dif\u00edcil que era para los miembros del ej\u00e9rcito con problemas de infertilidad acceder a servicios de gestaci\u00f3n subrogada. Esta dolorosa experiencia se exacerba porque los soldados ya est\u00e1n estresados mentalmente, dice. La experiencia le llev\u00f3 a poner en marcha Patriot Conceptions. Ahora el negocio ayuda a parejas con problemas de fertilidad, a parejas del mismo sexo y a progenitores solteros con servicios de fertilizaci\u00f3n in-vitro y otros servicios de gestaci\u00f3n subrogada.<\/p>\n\n\n\n

Bai est\u00e1 encantado de que todo el equipo, 14 empleados y creciendo, haya regresado a la oficina en <\/a>WeWork Park Tower en Costa Mesa, California. El equipo acude actualmente a la oficina en rotaciones para cumplir con las medidas de distanciamiento social.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u00abSi hoy le toca al departamento de TI trabajar juntos, ma\u00f1ana es el turno del equipo de marketing y al d\u00eda siguiente el del departamento de servicios internos\u00bb, dice Bai. Este modelo garantiza que haya espacio de sobra para cada empleado (ahora est\u00e1n sentados con una mesa de separaci\u00f3n entre s\u00ed, en lugar de trabajar pegados los unos a los otros) al tiempo que nos aseguramos de que los compa\u00f1eros de trabajo m\u00e1s relevantes tengan tiempo para avanzar cara a cara, o se encuentren al menos en la misma sala.<\/p>\n\n\n\n

\u00abDebido al crecimiento de la plantilla y la necesidad de mantener el distanciamiento social<\/a>, hemos ampliado nuestro espacio a uno con 11 asientos\u00bb, si bien no todos los empleados acuden a la oficina al mismo tiempo, dice Bai. \u00abPara nosotros ha sido una transici\u00f3n positiva\u00bb.<\/p>\n\n\n

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