{"id":517,"date":"2020-06-16T06:30:00","date_gmt":"2020-06-16T10:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/?p=517&#038;preview=true&#038;preview_id=517"},"modified":"2021-04-08T18:51:31","modified_gmt":"2021-04-08T16:51:31","slug":"reimagining-work-in-the-era-of-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/research-insights\/research-studies\/reimagining-work-in-the-era-of-covid-19","title":{"rendered":"Reimaginar el trabajo en la era del COVID-19"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Este art\u00edculo es una versi\u00f3n ligeramente editada de otro publicado por Hamilton Place Strategies en colaboraci\u00f3n con Replica. Puedes consultar la versi\u00f3n completa <\/em><a href=\"https:\/\/res.cloudinary.com\/wework\/image\/upload\/v1592247630\/Reimagining_Work_in_the_Time_of_COVID-19.pdf\"><em>aqu\u00ed<\/em><\/a><em>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>La pandemia derivada del COVID-19 nos ha obligado a reflexionar sobre la forma en la que trabajamos y sobre los elementos que valoramos en el lugar de trabajo. Antes de la pandemia, tan solo un <a href=\"https:\/\/www.flexjobs.com\/blog\/post\/remote-work-statistics\/\">3,4\u00a0%<\/a> de los estadounidenses trabajaba desde casa. Sin embargo, seg\u00fan un informe de Upwork en colaboraci\u00f3n con el MIT, en el pico del confinamiento, <a href=\"https:\/\/john-joseph-horton.com\/papers\/remote_work.pdf\">m\u00e1s de la mitad de la poblaci\u00f3n activa de Estados Unidos<\/a> estaba trabajando de forma remota. En la actualidad, <a href=\"\/es-ES\/ideas\/office-design-space\/how-the-worlds-leading-companies-are-responding-to-covid-19\">la pregunta que se plantea en todos los sectores<\/a> es si se producir\u00e1 un cambio permanente en la forma en la que las empresas, trabajadores y clientes piensan sobre el lugar de trabajo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>La oficina va a seguir siendo importante para muchas empresas y trabajadores, y las ventajas que ofrece, entre las que se incluye la formaci\u00f3n, orientaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n, siguen siendo tan esenciales como siempre. Teniendo en cuenta que pasar\u00e1n <a href=\"https:\/\/hub.jhu.edu\/2020\/04\/30\/herd-immunity-covid-19-coronavirus\/\">meses<\/a> antes de que contemos con una vacuna viable, \u00bfc\u00f3mo podemos sacar partido a las ventajas de un entorno de oficina al mismo tiempo que <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/landing-page\/wework-response-to-coronavirus-covid-19\">garantizamos la seguridad y la salud de los empleados ( English )<\/a>? Una de las lecciones m\u00e1s importantes que hemos aprendido es que tanto las empresas como los trabajadores valoran la flexibilidad. Por ese motivo, los espacios de oficina van a tener que adaptarse.<\/p>\n\n\n\n<figure><iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"349\" margin=\"auto\" align=\"middle\" src=\"https:\/\/player.cnbc.com\/p\/gZWlPC\/cnbc_global?playertype=synd&amp;byGuid=7000141099\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/figure>\n\n\n\n<h2  id=\"deber%c3%adamos-volver-al-lugar-de-trabajo\"class=\"wp-block-heading\">\u00bfDeber\u00edamos volver al lugar de trabajo?\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Directores ejecutivos y l\u00edderes empresariales, entre los que se incluyen Sundar Pichai, de Google, o Julie Sweet, de Accenture, han hablado sobre la importancia de la oficina. Las interacciones presenciales son importantes para la innovaci\u00f3n, las relaciones, la cultura y otros \u00e1mbitos. De hecho, seg\u00fan un <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/business-functions\/organization\/our-insights\/revisiting-agile-teams-after-an-abrupt-shift-to-remote\">informe de McKinsey de abril de 2020<\/a>, los equipos presenciales lo tienen m\u00e1s f\u00e1cil a la hora de \u00a0generar confianza y tomar decisiones con rapidez. Se trata de algo factible, ya que la gente suele preferir comunicarse cara a cara cuando tiene que transmitir informaci\u00f3n compleja, seg\u00fan un informe de <a href=\"https:\/\/www.brookings.edu\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/cs_20170404_innovation_spaces_pdf.pdf\">Brookings Institution<\/a>.<\/p>\n\n\n<noscript class=\"ninja-forms-noscript-message\">\n\tAviso: Se requiere JavaScript para este contenido.<\/noscript>\n<div class=\"wp-block-ninja-forms-form\"><div id=\"nf-form-4-cont\" class=\"nf-form-cont  has-title\" aria-live=\"polite\" aria-labelledby=\"nf-form-title-4\" aria-describedby=\"nf-form-errors-4\" role=\"form\">\n\n    <div class=\"nf-loading-spinner\"><\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>        <!-- That data is being printed as a workaround to page builders reordering the order of the scripts loaded-->\n        <script>var formDisplay=1;var nfForms=nfForms||[];var form=[];form.id='4';form.settings={\"objectType\":\"Form 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Seg\u00fan una encuesta realizada en mayo de 2020 por CivicScience en la zona metropolitana de Nueva York, el n\u00famero de encuestados que indicaba que prefer\u00eda volver a la oficina, al menos de forma parcial (excluyendo las preocupaciones en materia de seguridad), era casi el doble de aquellos que prefer\u00edan seguir trabajando a distancia por completo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>La mayor\u00eda de los encuestados (el 76\u00a0%) indicaron que para ellos una oficina era \u00abmuy importante\u00bb o \u00abalgo importante\u00bb de cara a la colaboraci\u00f3n y la innovaci\u00f3n. Aproximadamente un tercio de los encuestados comentaron que la innovaci\u00f3n en Am\u00e9rica se ver\u00eda comprometida de forma negativa a largo plazo si un n\u00famero elevado de empresas pasara a trabajar de forma remota.<\/p>\n\n\n\n<p>Las posibilidades de formaci\u00f3n y orientaci\u00f3n que ofrecen los entornos de oficina pueden ser m\u00e1s importantes para aquellos que acaban de iniciar sus carreras profesionales. Seg\u00fan una encuesta realizada por Smartsheet, porcentajes considerables de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.smartsheet.com\/content-center\/news\/over-90-young-workers-having-difficulty-working-home-survey-finds\">trabajadores millenials y de la generaci\u00f3n Z<\/a> sienten que se encuentran menos conectados con sus compa\u00f1eros o que tienen dificultades para comunicarse debido al trabajo en remoto. Garantizar que todo el mundo encuentre su lugar en el entorno laboral puede ser algo complejo en las videoconferencias y la \u00ab<a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/worklife\/how-do-i-handle-video-chat-burnout\">fatiga de Zoom ( English )<\/a>\u00bb es real.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2  id=\"un-entorno-flexible-para-volver-de-forma-segura-a-la-oficina\"class=\"wp-block-heading\">Un entorno flexible para volver de forma segura a la oficina\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>A medida que los empresarios comienzan a planificar la forma de volver a llevar a decenas, cientos o miles de empleados a la oficina, hay tres aspectos que debemos tener en cuenta: espacio, geograf\u00eda y tiempo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Espacio<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Los empleados tendr\u00e1n que sentirse seguros cuando se encuentran en la oficina. Esto implica <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/brokers\/top-five-questions-about-staying-healthy-in-the-workplace\">contar con espacio suficiente para el despliegue ( English )<\/a> y garantizar que el trabajo se realiza en un entorno limpio y desinfectado.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Para ello, es necesario \u00abdes-densificar\u00bb los espacios de oficina mediante el \u00abdistanciamiento profesional\u00bb en l\u00ednea con las directrices de los Centros para el Control y Prevenci\u00f3n de Enfermedades (CDC), as\u00ed como las de las autoridades locales. Esto incluye tener en cuenta el espacio necesario para cada empleado y ajustar la posici\u00f3n de las mesas para garantizar una distancia segura entre cada empleado.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2020\/06\/Web_150DPI-20191125_WeWork_Break-Room_LA_011_v1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3000014658\"\/><figcaption><a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/buildings\/gas-company-tower--los-angeles--CA\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/buildings\/gas-company-tower--los-angeles--CA\">WeWork Gas Company Tower<\/a> en Los \u00c1ngeles.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>La \u00abdes-densificaci\u00f3n\u00bb del espacio de oficina tambi\u00e9n pasa por reimaginar las <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/office-design-space\/office-common-areas\">\u00e1reas comunes ( English )<\/a> y la forma en la que la gente interact\u00faa y se desplaza dentro de la oficina. Esta estrategia tiene como resultado una ventilaci\u00f3n mejorada, <a href=\"\/es-ES\/ideas\/office-design-space\/10-conference-rooms\">salas de reuniones<\/a> m\u00e1s grandes, nuevos protocolos para las <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/office-design-space\/why-your-office-can-benefit-from-a-kitchen-makeover\">cocinas ( English )<\/a>, rutas de un solo sentido y una menor capacidad en los ascensores. La aplicaci\u00f3n de protocolos de limpieza mejorados y la disponibilidad de suministros de desinfectantes de manos y productos de limpieza tambi\u00e9n es esencial.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Geograf\u00eda\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En la encuesta de CivicScience realizada en el \u00e1rea metropolitana de Nueva York, el 70\u00a0% de los encuestados respondi\u00f3 que prefer\u00eda un espacio de oficina al que pudiera llegar andando desde su casa. M\u00e1s del 55\u00a0% de los encuestados indic\u00f3 que se sentir\u00eda \u00abraro\u00bb o \u00abmuy\u00bb inc\u00f3modo si tuviera que usar el transporte p\u00fablico para ir a trabajar a la oficina antes de que haya una vacuna para el COVID-19.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Para reducir los desplazamientos de los empleados, la presencia empresarial tiene que estar distribuida, con ubicaciones situadas en diferentes ciudades m\u00e1s cercanas a sus casas. A esto se le denomina modelo de n\u00facleo y radios. Las empresas y organizaciones cuentan con una \u00aboficina central\u00bb con subsedes descentralizadas que se encuentran en las zonas de la ciudad donde viven los empleados.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hora<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A corto plazo, las empresas tendr\u00e1n que implementar estrategias escalonadas u organizadas en fases para la vuelta al trabajo, con el fin de garantizar las recomendaciones en materia de distanciamiento profesional, yendo a la oficina en grupos de empleados m\u00e1s reducidos en un momento dado. A largo plazo, trabajar en la oficina y desde casa no ser\u00e1n opciones excluyentes. Algunas empresas ofrecer\u00e1n a sus trabajadores la posibilidad de combinarlas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2020\/06\/Web_150DPI-32505_v1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3000014661\"\/><figcaption><a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/buildings\/seolleung--seoul\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/buildings\/seolleung--seoul\">WeWork Seolleung<\/a> en Se\u00fal.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Con un entorno de oficinas des-densificadas y una presencia dispersa, las empresas tienen que determinar la \u00abmasa cr\u00edtica\u00bb de empleados necesaria para cada ubicaci\u00f3n de oficina, con el fin de poder sacar partido a las ventajas de la colaboraci\u00f3n y a las interacciones en persona. Una vez que estos esquemas por fases se han implementado, los empleados pueden acceder a las oficinas, listos para gestionar los retos que requieren mayores niveles de colaboraci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas ya saben que proporcionar un esquema flexible a los trabajadores aporta valor. En el estudio <a href=\"https:\/\/news.prudential.com\/presskits\/pulse-american-worker-special-report.htm\">Pulse of the American Workforce<\/a> realizado por Prudential en junio de 2019, se pregunt\u00f3 a los encuestados sobre qu\u00e9 factores, m\u00e1s all\u00e1 de la compensaci\u00f3n, animar\u00eda a los trabajadores a permanecer en su empresa actual. El 48\u00a0% respondi\u00f3 que un horario de trabajo flexible.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2  id=\"c%c3%b3mo-pueden-ayudarnos-los-espacios-de-trabajo-en-la-vuelta-a-la-actividad\"class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo pueden ayudarnos los espacios de trabajo en la vuelta a la actividad<\/h2>\n\n\n\n<p>Los espacios de trabajo flexibles cuentan con un posicionamiento \u00fanico para ayudar a las personas a volver al trabajo de forma r\u00e1pida y segura. Sin embargo, no todas las empresas cuentan con los recursos financieros o de otro tipo para implementar un modelo de espacios de trabajo flexibles distribuidos por toda la ciudad con rapidez. Empresas como WeWork, IWG e Industrious se fundamentan en ofrecer a los empleadores esta flexibilidad y ya han reflexionado sobre todo lo relacionado sobre el espacio, la geograf\u00eda y el tiempo para sus clientes.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Con WeWork y la ciudad de Nueva York como modelos, ofrecemos una propuesta a continuaci\u00f3n con el papel que los espacios de trabajo flexibles pueden desempe\u00f1ar en un proceso de <a href=\"\/es-ES\/ideas\/office-design-space\/how-can-we-keep-people-healthy-in-commercial-buildings\">transici\u00f3n segura<\/a> de vuelta a las oficinas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Espacio\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Como <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/newsroom\/posts\/wework-becomes-biggest-private-office-tenant-in-manhattan\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/newsroom\/posts\/wework-becomes-biggest-private-office-tenant-in-manhattan\">principal inquilino de espacios de oficina en Manhattan<\/a>, WeWork ofrece a las empresas la capacidad para ampliar sus operaciones, al mismo tiempo que garantiza unas pr\u00e1cticas de distanciamiento adecuadas. Solo en <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/l\/manhattan--new-york-city--NY\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/l\/manhattan--new-york-city--NY\">Manhattan<\/a>, WeWork cuenta con casi 900\u00a0000 m<sup>2<\/sup> repartidos en m\u00e1s de 60 ubicaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>WeWork ha <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/info\/navigating-the-future-of-the-workplace?campaign_sfid=7012I000001hyVBQAY\">mejorado los est\u00e1ndares en materia de limpieza e higiene ( English )<\/a> en todos sus espacios para alinearlos con las directrices proporcionadas por el CDC y las organizaciones de salud locales para garantizar la seguridad de los empleados.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Los empleados, no solo van a sentirse seguros en sus espacios de oficina, sino que adem\u00e1s los empleadores van a poder ahorrar mucho dinero. Una empresa de cuatro personas puede <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/newsroom-landing-page\/newsroom\/posts\/2019-global-impact-report\">ahorrar ( English )<\/a> una media anual de 24\u00a0000\u00a0d\u00f3lares al alquilar un espacio de WeWork en comparaci\u00f3n con los contratos comerciales tradicionales seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/impact.wework.com\/es-ES\/\" href=\"https:\/\/impact.wework.com\/es-ES\/\">Informe de Impacto Global 2019<\/a> de WeWork.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Esta reducci\u00f3n de costes es muy importante en un contexto en el que empresas de todos los tama\u00f1os se enfrentan a unas condiciones econ\u00f3micas inciertas. A medida que pase el tiempo y se reduzcan las restricciones en materia de distanciamiento, las empresas podr\u00e1n pasar a ocupar espacios de oficina adicionales en funci\u00f3n de sus necesidades, con el fin de que un mayor n\u00famero de empleados pueda volver a la oficina a la vez.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Geograf\u00eda\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Gracias a su red existente de espacios de trabajo flexibles en <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/l\/new-york-city--NY\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/l\/new-york-city--NY\">Nueva York<\/a>, WeWork y otros proveedores similares pueden ayudar a las empresas a ofrecer a sus empleados espacios en los que reunirse y trabajar situados a poca distancia de sus hogares, andando o en bici.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2020\/06\/wework-citycampus-map-20200615-1_v1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3000014657\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>En un an\u00e1lisis original realizado por Replica, una herramienta de planificaci\u00f3n urbana que ayuda a las ciudades a encontrar respuestas en materia de transporte, en torno a un tercio de los trabajadores en oficinas de Nueva York (unas 303\u00a0000 personas) podr\u00edan encontrarse a 15 minutos a pie de la ubicaci\u00f3n de WeWork m\u00e1s cercana. M\u00e1s del 58\u00a0% de las personas que trabajan en oficinas en la ciudad (unas 565\u00a0000 personas) pueden estar a 15 minutos en bicicleta de un espacio de WeWork.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Si examinamos cada uno de los distritos de forma individual, el an\u00e1lisis de Replica nos permite determinar que el mayor impacto se producir\u00eda en la zona de Manhattan, donde 379\u00a0865 personas, lo que supone un 96\u00a0% del personal de oficina local, vive a 15 minutos a pie o en bici de una ubicaci\u00f3n de WeWork. La mitad de los trabajadores de oficina de Brooklyn y la cuarta parte de los de Queens vive a 15 minutos a pie o en bici de una ubicaci\u00f3n de WeWork.<\/p>\n\n\n\n<p>En el caso de los trabajadores de oficina de los cinco distritos, la media de desplazamiento es de unos 11\u00a0km. Frente a esto, los trabajadores de oficina situados a 15 minutos a pie de la ubicaci\u00f3n de WeWork m\u00e1s cercana podr\u00edan reducirla a 1,5\u00a0km aproximadamente. Esto supone una reducci\u00f3n de 85\u00a0% de la distancia en el desplazamiento diario.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Una red de espacios distribuidos tambi\u00e9n aportar\u00eda ventajas externas considerables. El an\u00e1lisis de Replica mostr\u00f3 que si los trabajadores realizaran desplazamientos de hasta 15 minutos a pie o en bici hasta la oficina m\u00e1s cercana de WeWork en lugar de usar el coche, Nueva York contar\u00eda con 45\u00a0000 desplazamientos de veh\u00edculos menos y la distancia recorrida por estos se reducir\u00eda en 362\u00a0000\u00a0km al d\u00eda (lo que supone 1\u00a0600\u00a0000\u00a0km a la semana).\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2020\/06\/Web_150DPI-20171011-WeWork-Apollo-Exteriors-1_v1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3000014660\"\/><figcaption><a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/buildings\/the-apollo--washington-DC\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/buildings\/the-apollo--washington-DC\">WeWork The Apollo<\/a> en Washington, D.C.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Una reducci\u00f3n de 362 mil kil\u00f3metros recorridos por veh\u00edculos al d\u00eda equivale aproximadamente a una reducci\u00f3n de 448 toneladas m\u00e9tricas de emisiones de CO<sub>2<\/sub> o a plantar 7500 \u00e1rboles en zonas urbanas cada semana, seg\u00fan los datos de la <a href=\"https:\/\/www.epa.gov\/energy\/greenhouse-gases-equivalencies-calculator-calculations-and-references\">Agencia de Protecci\u00f3n Medioambiental<\/a> de Estados Unidos.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, un modelo de n\u00facleo y radios puede ofrecer ventajas secundarias para otros sectores. Por ejemplo, puede ayudar a la recuperaci\u00f3n de los negocios locales, permitiendo a los empleados trabajar, comprar y comer cerca de casa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tiempo\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Los espacios de trabajo flexibles como WeWork ya est\u00e1n adaptados a las diferentes formas en las que la gente utiliza una oficina. Algunos quieren contar con un espacio al que ir de 8 de la ma\u00f1ana a 6 de la tarde para que haya una separaci\u00f3n clara entre el trabajo y el hogar, mientras que otros quieren contar con una conexi\u00f3n a Internet m\u00e1s r\u00e1pida y fiable o bien usar impresoras de alta calidad.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Cada ubicaci\u00f3n de WeWork cuenta con un <a href=\"\/es-ES\/ideas\/office-design-space\/office-amenities\">conjunto \u00fanico de servicios<\/a>, que incluye requisitos tecnol\u00f3gicos como acceso a Internet mediante cable Ethernet y Wi-Fi, impresoras multifunci\u00f3n y pizarras inteligentes, as\u00ed como beneficios de la comunidad, como es el acceso a eventos de networking.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Este es el motivo por el que el 80\u00a0% de los miembros de WeWork <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/newsroom\/posts\/2019-global-impact-report\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/newsroom\/posts\/2019-global-impact-report\">experimentan<\/a> una mejora de la productividad tras su incorporaci\u00f3n a nuestros espacios. De hecho, el 54\u00a0% de ellos <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/newsroom\/posts\/2019-global-impact-report\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/newsroom\/posts\/2019-global-impact-report\">considera <\/a>que la aceleraci\u00f3n del crecimiento de su empresa est\u00e1 asociada a nuestros servicios. A largo plazo, estos espacios pueden ofrecer una opci\u00f3n rentable a las empresas para ajustar su tama\u00f1o de forma flexible. Asimismo, los empleados se benefician de las ventajas asociadas a la colaboraci\u00f3n, la productividad y el desarrollo de relaciones que son fruto del trabajo presencia en una oficina.<\/p>\n\n\n\n<p>La pandemia derivada del COVID-19 ha puesto en suspenso la forma en la que trabajamos. Ahora tenemos la oportunidad de remodelar el <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/info\/the-future-of-work-is-flexible\">futuro del lugar de trabajo ( English )<\/a>. Ese futuro pasa, sin lugar a dudas, por la flexibilidad. Es esencial que desarrollemos soluciones adaptadas a cada sector y segmento de la poblaci\u00f3n, incluyendo a los trabajadores de oficinas. Gracias a la flexibilidad que ofrecen tanto WeWork como otras empresas, Nueva York y muchas otras ciudades pueden volver al trabajo de una manera segura y que supone tambi\u00e9n un beneficio para los empleados, a la econom\u00eda y al medio ambiente.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Hamilton Place Strategies (HPS) es una consultora de an\u00e1lisis de asuntos p\u00fablicos con oficinas en Washington, D.C., Nueva York y California. HPS utiliza an\u00e1lisis profundos para comprender temas complejos y herramientas creativas para asuntos p\u00fablicos y explicar as\u00ed determinados temas a audiencias objetivas y a las partes implicadas clave.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Los datos de Replica son una estimaci\u00f3n de los movimientos y las m\u00e9tricas asociadas derivados de un conjunto de datos de ubicaciones m\u00f3viles y de otras fuentes de datos de terceros. La metodolog\u00eda t\u00e9cnica incluye una serie de medidas para evitar la re-identificaci\u00f3n de individuos.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>CivicScience llev\u00f3 a cabo su encuesta entre el 27 de mayo y el 1 de junio de 2020. Entrevist\u00f3 a mayores de 18 a\u00f1os y ponder\u00f3 sus datos teniendo en cuenta las cifras del censo de Estados Unidos para la regi\u00f3n metropolitana de Nueva York en lo relativo al g\u00e9nero y la edad.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El regreso a la oficina beneficia a los empleados y a las empresas. 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