{"id":395,"date":"2020-04-28T13:34:35","date_gmt":"2020-04-28T17:34:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/?p=395&preview=true&preview_id=395"},"modified":"2020-09-03T11:55:17","modified_gmt":"2020-09-03T09:55:17","slug":"what-the-world-can-learn-from-china-return-to-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/research-insights\/expert-insights\/what-the-world-can-learn-from-china-return-to-work","title":{"rendered":"Qu\u00e9 puede aprender el mundo de la vuelta al trabajo en China"},"content":{"rendered":"\n

La pandemia del coronavirus ha trastocado la vida en las grandes ciudades en todo el mundo. Incluso cuando, con el tiempo, las empresas comiencen a reabrir<\/a> y la gente vuelva a las oficinas, se habr\u00e1n producido grandes cambios en el lugar de trabajo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

En China continental, donde el pico del contagio se produjo en enero y febrero, comenzaron a reabrir el pa\u00eds<\/a> lentamente en marzo. Todos podemos aprender mucho de los nuevos enfoques que se est\u00e1n aplicando all\u00ed en las empresas para mantener a las personas a salvo.<\/p>\n\n\n\n

Un panorama social diferente<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Tuvieron que pasar cerca de dos meses desde que se notificaron las primeras infecciones de coronavirus para que la vida en China continental comenzara a recuperar una normalidad aparente y los empleados regresaran al lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Pero la vida cotidiana no tiene la misma apariencia que la que ten\u00eda antes de la llegada del virus. Muchas escuelas siguen cerradas<\/a>, as\u00ed como las guarder\u00edas. Es m\u00e1s complicado contratar empleados dom\u00e9sticos. Encontrar alternativas adecuadas para el cuidado de los ni\u00f1os ( English )<\/a> ha sido todo un reto para aquellos que deben volver al trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Otro gran desaf\u00edo lo plantea el transporte p\u00fablico. La gran afluencia de viajeros en trenes y autobuses hace temer un crecimiento potencial en la transmisi\u00f3n del virus en estos espacios cerrados. El hecho de que muchas personas prefieran utilizar su propio coche o taxis para evitar el transporte p\u00fablico, ha provocado que el tr\u00e1fico ya est\u00e9 repuntando<\/a> en muchas ciudades chinas.<\/p>\n\n\n\n

China ha adoptado r\u00e1pida y eficazmente el uso de tecnolog\u00eda para hacer un seguimiento de posibles personas infectadas. Cada ciudad cuenta con un sistema<\/a> que se conecta al tel\u00e9fono de los ciudadanos a trav\u00e9s de la plataforma social WeChat, que comprueba la ubicaci\u00f3n del tel\u00e9fono y muestra, a trav\u00e9s de un sistema de c\u00f3digos de colores, si un individuo ha estado expuesto a una persona infectada. Se pide con frecuencia a los trabajadores que muestren la aplicaci\u00f3n antes de entrar en la oficina para confirmar que no tienen que estar en cuarentena.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Cambios en el trabajo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Los empleados que vuelven al trabajo pos-COVID tendr\u00e1n que adoptar nuevos h\u00e1bitos y seguir normas nuevas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Para reducir la exposici\u00f3n y el riesgo de transmisi\u00f3n, muchas oficinas siguen realizando reuniones virtuales ( English )<\/a>, a pesar de encontrarse en el mismo espacio de trabajo, en lugar de reunirse f\u00edsicamente en salas de reuniones. Adem\u00e1s, en general, los trabajadores traen su comida, o piden que se la traigan a la oficina, y la consumen en sus escritorios en lugar de salir a comer a restaurantes.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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WeWork NEO Metropolis<\/a> en Guangzhou.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Los operadores de mantenimiento de los edificios y los arrendatarios de las oficinas han implementado nuevos procedimientos, controles de seguridad y protocolos de comportamiento con el objetivo de mantener a sus empleados sanos y salvos. Entre estos se incluyen:<\/p>\n\n\n\n