{"id":2518,"date":"2022-03-23T01:55:16","date_gmt":"2022-03-23T00:55:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/?p=2518&#038;preview=true&#038;preview_id=2518"},"modified":"2022-03-23T01:55:16","modified_gmt":"2022-03-23T00:55:16","slug":"effective-brainstorming-techniques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/growth-innovation\/effective-brainstorming-techniques","title":{"rendered":"10 t\u00e9cnicas efectivas para lluvias de idas dirigidas a equipos"},"content":{"rendered":"<div data-block_60e72946eeafe class=\"link align link-block\">\r\n  <div class=\"link-block__image link-block__image--wide\">\r\n    <div class=\"ray-image ray-image--16by9 link-block__image--bg-transparent\">\r\n      <img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1120\" height=\"630\" src=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2020\/06\/Web_150DPI-WEWORK_SEOUL_HONGDAE_2-scaled.jpg?fit=1120%2C630&#038;resize=1120%2C630\" class=\"link-block__image-item\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2020\/06\/Web_150DPI-WEWORK_SEOUL_HONGDAE_2-scaled.jpg?w=400 400w, https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2020\/06\/Web_150DPI-WEWORK_SEOUL_HONGDAE_2-scaled.jpg?w=800 800w, https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2020\/06\/Web_150DPI-WEWORK_SEOUL_HONGDAE_2-scaled.jpg?w=1120 1120w, https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2020\/06\/Web_150DPI-WEWORK_SEOUL_HONGDAE_2-scaled.jpg?w=1440 1440w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n  <div class=\"link-block__content link-block__content--wide\">\r\n        <div class=\"link-block__promo-tag\">\r\n      OFERTA PARA MIEMBROS NUEVOS\r\n    <\/div>\r\n        <div class=\"link-block__headline\">\r\n      Prueba WeWork All Access y disfruta de una tarifa especial durante los primeros 3 meses\r\n    <\/div>\r\n        <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/solutions\/wework-all-access\" class=\"link-block__cta\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/solutions\/wework-all-access\">\r\n      M\u00e1s informaci\u00f3n\r\n    <\/a>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>\r\n\n\n\n<p>Una lluvia de ideas en grupo productiva sabe a victoria: el equipo sale de ella con energ\u00eda, con logros y con ganas de dar los siguientes pasos. Unas t\u00e9cnicas de lluvia de ideas efectivas pueden ayudarte a conseguirlo. Por otro lado, cuando una sesi\u00f3n de lluvia de ideas no sale bien (es improductiva, repetitiva o con resultados negativos), el equipo puede sentirse sin inspiraci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Hay muchos factores que pueden hacer que una lluvia de ideas no llegue a un buen puerto. Aqu\u00ed tienes algunos de los motivos m\u00e1s frecuentes:\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Una conversaci\u00f3n desequilibrada.<\/strong> Los <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/professional-development\/creativity-culture\/how-introverts-and-extroverts-can-find-harmony-in-the-workplace\">extrovertidos ( English )<\/a> y quienes piensan con rapidez tienden a dominar la conversaci\u00f3n, lo que hace que el resto de miembros del equipo no dispongan de tiempo para plantear sus aportaciones.\u00a0<\/li><li><strong>El efecto ancla.<\/strong> Los participantes convergen en las primeras ideas que surgen a lo largo de la lluvia de ideas, lo que puede alejar las nuevas aportaciones y evitar que el equipo avance.\u00a0<\/li><li><strong>Silencios inc\u00f3modos.<\/strong> Los participantes no est\u00e1n preparados, lo que hace que pases una hora en doloroso silencio o incluso peor: la reuni\u00f3n finaliza antes de tiempo para acabar con el sufrimiento de los asistentes.<\/li><li><strong>Equipos desconectados.<\/strong> Debido al trabajo en remoto durante la pandemia, las lluvias de ideas han tenido que realizarse mediante videoconferencias. La incomodidad propia de la situaci\u00f3n, unida a la tendencia de la gente a hablar e interrumpirse dificulta la captaci\u00f3n de la energ\u00eda creativa que surge al tener a todo el mundo reunido en una sala.\u00a0<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La implementaci\u00f3n de las siguientes t\u00e9cnicas de lluvia de ideas en grupo puede ayudarte a evitar estos problemas habituales. Si esto no funciona, <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/compassionate-directness-is-an-essential-ingredient-for-innovation\">siempre puedes reunir a tu equipo en persona para generar la idea perfecta ( English )<\/a>.<\/p>\n\n\n<div data-block_60cb8c3ef162a class=\"toc align toc-block\">\r\n      <div class=\"toc-block__heading\">En esta historia<\/div>\r\n  \r\n      <ul class=\"toc-block__list\">\r\n          <li class=\"toc-block__list-item\">\r\n        <a href=\"#10-t%c3%a9cnicas-efectivas-para-lluvias-de-idas-dirigidas-a-equipos\" class=\"toc-block__link\">\r\n          10 t\u00e9cnicas efectivas para lluvias de idas dirigidas a equipos\u00a0\r\n          <span class=\"toc-block__icon\">\r\n            <?xml version=\"1.0\" encoding=\"UTF-8\"?>\r\n<svg width=\"16px\" height=\"16px\" viewBox=\"0 0 16 16\" version=\"1.1\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" xmlns:xlink=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xlink\">\r\n    <title>FD8B74A2-3372-42BA-99CD-BCC6C3C6EA13@1x<\/title>\r\n    <defs>\r\n        <filter id=\"filter-1\">\r\n            <feColorMatrix in=\"SourceGraphic\" type=\"matrix\" values=\"0 0 0 0 0.000000 0 0 0 0 0.000000 0 0 0 0 0.000000 0 0 0 1.000000 0\"><\/feColorMatrix>\r\n        <\/filter>\r\n    <\/defs>\r\n    <g id=\"Iconography\" stroke=\"none\" stroke-width=\"1\" fill=\"none\" fill-rule=\"evenodd\">\r\n        <g id=\"icon\/arrow-down\/outline\/16\">\r\n            <rect id=\"Bounding-box\" x=\"0\" y=\"0\" width=\"16\" height=\"16\"><\/rect>\r\n            <g filter=\"url(#filter-1)\" id=\"Icon\">\r\n                <g transform=\"translate(7.500000, 8.000000) scale(-1, -1) rotate(-90.000000) translate(-7.500000, -8.000000) translate(0.000000, 1.500000)\">\r\n                    <polygon id=\"Path\" fill=\"#000000\" fill-rule=\"nonzero\" points=\"8.75 0.792893219 14.4571068 6.5 8.75 12.2071068 8.04289322 11.5 12.542 6.99989322 0.5 7 0.5 6 12.542 5.99989322 8.04289322 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Las siguientes estrategias te ayudar\u00e1n a ti y a tu equipo a trav\u00e9s de estos tres pasos, tanto en persona como <a href=\"\/es-ES\/ideas\/professional-development\/how-to-create-connection-and-community-in-remote-teams\">en remoto<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Escritura de ideas\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En este m\u00e9todo de lluvia de ideas no verbal, todo el mundo escribe tres ideas relacionadas con el tema de la reuni\u00f3n. Dedica entre cuatro y seis minutos al proceso. A continuaci\u00f3n, todo el mundo pasa sus ideas a la persona que est\u00e1 a su izquierda (o derecha), la cual a\u00f1adir\u00e1 nuevas ideas, incluir\u00e1 puntos o desarrollar\u00e1 <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/whats-the-best-way-to-inspire-or-push-creatives-to-be-more-creative\">estrategias creativas ( English )<\/a>. Si tu equipo trabaja en remoto, pueden usar una plataforma de comunicaci\u00f3n como <a href=\"\/es-ES\/ideas\/community-stories\/member-spotlight\/slack-wework-all-access\">Slack<\/a> para compartir las ideas. Despu\u00e9s de unos minutos, todo el mundo volver\u00e1 a pasar el trozo de papel a otra persona hasta que vuelva a la persona original. Una vez que las ideas hayan pasado por todo el c\u00edrculo, el grupo debatir\u00e1 sobre ellas y decidir\u00e1 cu\u00e1les son las mejores.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Esta t\u00e9cnica puede reducir dos de los principales escollos de las lluvias de ideas (conversaci\u00f3n desequilibrada y efecto ancla), ya que permite que todo el mundo tenga la oportunidad de contribuir y eliminar el sesgo asociado a la primera idea.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Creaci\u00f3n de ideas r\u00e1pida\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En los procesos de creaci\u00f3n de ideas r\u00e1pida, todo el mundo anota tantas ideas como puede en un periodo de tiempo determinado antes de analizarlas, criticarlas o descartarlas. Para esta t\u00e9cnica de lluvia de ideas, necesitar\u00e1s fijar una restricci\u00f3n de tiempo (y cumplirla). De lo contrario, te arriesgas a perder el sentido de urgencia.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Este ejercicio de lluvia de ideas puede ayudarte a evitar el escenario habitual en el que una idea se descarta antes de que tenga la oportunidad de crecer, transformarse y desarrollarse. <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/creativity-exercises\">Al permitir que todo el mundo registre sus ideas ( English )<\/a> antes de que comience el proceso de cr\u00edtica, evita un descarte prematuro de estas. La restricci\u00f3n de tiempo tambi\u00e9n evita que la gente se convenza de que una idea no vale la pena antes de compartirla con el grupo: una situaci\u00f3n muy com\u00fan en las lluvias de ideas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Lluvia de ideas con figuras conocidas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En esta t\u00e9cnica, el grupo elige a alguien que no est\u00e1 en la sala (un jefe, un personaje ficticio o una figura p\u00fablica) y debate <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/how-to-unleash-your-inner-genius\">c\u00f3mo abordar\u00eda el problema esa persona o qu\u00e9 pensar\u00eda sobre alguna idea ( English )<\/a>. Por ejemplo, puedes plantear lo siguiente: <em>\u00bfc\u00f3mo resolver\u00eda George Clooney este problema?<\/em> Puede parecer una pregunta tonta, pero ponerte en la piel de otra persona puede ayudarte a ti y a tu equipo a abordar un problema de una manera diferente.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>A veces, los compa\u00f1eros de equipo pueden dudar a la hora de exponer sus ideas creativas, pero si se asocia el nombre de alguien a estas (por ejemplo, el de George Clooney), es m\u00e1s probable que las compartan con los dem\u00e1s. Adem\u00e1s, este m\u00e9todo de lluvia de ideas elimina algunas de las barreras que suelen limitar el pensamiento creativo, como el presupuesto o el tiempo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. M\u00e9todo de im\u00e1genes eid\u00e9ticas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Este <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/creativity-exercises\">m\u00e9todo basado en la visualizaci\u00f3n ( English )<\/a>, recomendado por la autora y psic\u00f3loga Jacqueline Sussman, emplea im\u00e1genes v\u00edvidas almacenadas en nuestras mentes y asociadas a nuestras experiencias vitales. Comienza por la fijaci\u00f3n de intenciones: pide al grupo que cierre los ojos y que se centre en lo que quiere crear (por ejemplo, un smartphone innovador). Cada persona del grupo establece en su mente la intenci\u00f3n de que va a crear un tel\u00e9fono con un dise\u00f1o nuevo diferente a los existentes.<\/p>\n\n\n\n<p>Tras establecer estas intenciones, pide a todo el mundo que cierre los ojos de nuevo y plantea la primera imagen eid\u00e9tica: el dise\u00f1o actual del tel\u00e9fono de la empresa. Una vez que todo el mundo tenga esa imagen en su mente, puedes comenzar a construir a partir de ese dise\u00f1o. Pide al grupo que imagine el dise\u00f1o actual con su color favorito o tama\u00f1o ideal. P\u00eddeles tambi\u00e9n que a\u00f1adan las caracter\u00edsticas que querr\u00edan que el dise\u00f1o actual hubiera incluido inicialmente. Puede que a\u00f1adan una c\u00e1mara mejorada o una pantalla m\u00e1s grande. Una vez que todo el mundo tenga una imagen de su <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/what-is-design-thinking\">dise\u00f1o de tel\u00e9fono ideal ( English )<\/a> en su mente, puedes pedir a un miembro del equipo elegido al azar que comparta los detalles exactos de su versi\u00f3n mejorada. Una vez que lo haya hecho, registra esa idea. Ahora que todo el mundo tiene una imagen de esa nueva versi\u00f3n del tel\u00e9fono, puedes comenzar a a\u00f1adirle ideas. Al final, obtendr\u00e1s cientos de nuevas ideas concretas, que incluir\u00e1n desde el color hasta las caracter\u00edsticas o el tama\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>Este m\u00e9todo es ideal cuando el objetivo no es reinventar la rueda, sino mejorarla. Aunque el grupo no deber\u00eda centrarse en los costes, sus ideas deber\u00edan mantenerse dentro del \u00e1mbito de lo posible.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Lluvia de ideas en l\u00ednea\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Para esta t\u00e9cnica de lluvia de ideas en grupo, lo \u00fanico que necesitas es una ubicaci\u00f3n central en la que los miembros del equipo puedan anotar sus ideas. Si todos tus empleados se encuentran en la misma zona horaria, puedes organizar una reuni\u00f3n en tiempo real a trav\u00e9s de <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/slack-case-study\">Slack ( English )<\/a> para desarrollar ideas de forma conjunta. Si <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/distributed-teams\">se encuentran en zonas horarias diferentes ( English )<\/a>, puedes crear un documento en Google en el que cada miembro del equipo puede anotar sus ideas cada vez que se sienta inspirado. De esa forma, podr\u00e1s acomodar las diferencias de hora y disponibilidad. Si los equipos se encuentran en la misma ciudad, puedes usar <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/info\/wework-on-demand\">WeWork On Demand ( English )<\/a> o <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/workspace\/on-demand\/all-access\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/workspace\/on-demand\/all-access\">WeWork All Access<\/a> para reservar una sala de reuniones o un espacio com\u00fan para hacer una lluvia de ideas en persona.<\/p>\n\n\n\n<p>Una vez que todo el mundo haya anotado sus ideas, es importante que realices un seguimiento para determinar qu\u00e9 ideas van a explorarse. Por eso, esta t\u00e9cnica es ideal para la captura de ideas e implica llevar a cabo reuniones diferentes para el an\u00e1lisis, la planificaci\u00f3n y la ejecuci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Esta t\u00e9cnica <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/make-remote-office-workers-feel-like-part-of-the-team\">fomenta la participaci\u00f3n de los empleados ( English )<\/a> y pone a todos en igualdad de condiciones. Tambi\u00e9n puedes mantener el anonimato de los participantes si eso contribuye a que el equipo aporte con m\u00e1s libertad.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. Lluvia de ideas por turnos\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Al usar esta t\u00e9cnica, todos los integrantes de la reuni\u00f3n participa <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/without-business-idea\">realizando una aportaci\u00f3n a la lluvia de ideas ( English )<\/a>. La primera regla es que hay que completar una ronda completa en el grupo antes de que alguien pueda aportar una segunda idea o criticar, elaborar o debatir alguna de las aportaciones. La segunda regla es que nadie puede decir \u00abalguien ya ha propuesto mi idea\u00bb. Puedes volver a esa persona al final cuando hayan tenido m\u00e1s tiempo para pensar. Tambi\u00e9n es una buena idea dar al equipo algo de tiempo para que prepare sus ideas antes de la sesi\u00f3n grupal.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Al igual que en la creaci\u00f3n de ideas r\u00e1pida, esta t\u00e9cnica fomenta (o mejor dicho: obliga) a todo el mundo a participar y permite que los diferentes miembros del equipo expongan sus ideas antes de pasar a la fase de cr\u00edtica de la lluvia de ideas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>7. T\u00e9cnica de la escalera<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La t\u00e9cnica de la escalera es algo compleja, pero es una forma excelente de asegurarse de que el grupo no se vea influenciado por las primeras aportaciones o por las personas que hablan m\u00e1s alto en la sala.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>En primer lugar, un moderador presenta el tema de la lluvia de ideas y todo el mundo, excepto dos personas, salen de la sala. Si trabajas en remoto, puedes usar salas auxiliares en una aplicaci\u00f3n de videoconferencia que permita esto. Las dos personas que quedan en la sala realizan una lluvia de ideas durante unos minutos. A continuaci\u00f3n, una tercera persona vuelve a la sala. Esta aporta algunas ideas nuevas antes de analizar las comentadas por las dos primeras personas. Los miembros del equipo vuelven a la sala de uno en uno y comparten sus ideas antes de conocer las que se est\u00e1n debatiendo. Fuera de la sala, el resto de personas puede seguir con la lluvia de ideas y anotarlas o volver al trabajo individual, pero no pueden comentar sus ideas con nadie hasta que accedan a la sala.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Si tu grupo es muy grande, quiz\u00e1 quieras optar por una t\u00e9cnica m\u00e1s sencilla, ya que este m\u00e9todo requiere algo de tiempo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>8. Mapas mentales<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En algunos casos, la primera idea que se comparte con el grupo no es la adecuada, pero da lugar a tres ideas mejores: aqu\u00ed es donde entran en juego los mapas mentales. En esta t\u00e9cnica, el grupo comienza con una idea y dibuja l\u00edneas que conectan las ideas secundarias con la idea inicial. Los mapas mentales son una estrategia virtual para llevar a cabo lluvias de ideas y <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/whats-the-best-way-to-inspire-or-push-creatives-to-be-more-creative\">pueden ser muy \u00fatiles para quienes piensan de forma visual ( English )<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>9. Lluvia de ideas en estrella\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Esta t\u00e9cnica suele usarse cuando un grupo ya ha seleccionado una idea que quiere elaborar y que tenga potencial de ejecuci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>En una sesi\u00f3n de este tipo, el equipo comienza a partir de una idea o reto en el centro y a continuaci\u00f3n crea una estrella de seis puntas en torno a estos elementos. Cada punto representa una pregunta: qui\u00e9n, qu\u00e9, cu\u00e1ndo, d\u00f3nde, por qu\u00e9 y c\u00f3mo. Por ejemplo, \u00bfa qui\u00e9n se dirige el producto? \u00bfCu\u00e1ndo ser\u00eda un buen momento para lanzarlo al mercado? \u00bfQu\u00e9 motivaci\u00f3n nos lleva a crear este producto?\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Al centrarse en las preguntas en lugar de en las respuestas, este m\u00e9todo anima al grupo a examinar una idea desde todos los \u00e1ngulos. La presentaci\u00f3n de una idea de esta forma libera a la persona que la ha generado del trabajo de tener que defenderla o de determinar c\u00f3mo puede ejecutarse de manera individual. En su lugar, <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/how-to-encourage-innovation-in-the-workplace\">el equipo trabaja en las soluciones de forma conjunta ( English )<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>10. Cambio de entorno<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Si todos los miembros de tu equipo se encuentran en el mismo espacio, realizar la sesi\u00f3n de lluvia de ideas en un lugar de almuerzo informal o incluso en una planta diferente del edificio puede contribuir a que surjan nuevas ideas. <a href=\"\/es-ES\/ideas\/three-tips-for-creating-an-office-that-inspires-innovation\">El espacio f\u00edsico desempe\u00f1a un papel importante<\/a> en la forma en la que los empleados trabajan, piensan y se sienten. Cuando un equipo siempre celebra lluvias de ideas en la misma sala y con el mismo grupo de personas, puede que las sesiones se perciban como repetitivas y poco estimulantes. El cambio de entorno asociado a un nuevo espacio, incluso aunque sea durante poco tiempo, puede ayudar a que la gente piense de manera diferente y a que genere nuevas ideas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2  id=\"cinco-consejos-para-llevar-a-cabo-sesiones-de-lluvia-de-ideas-eficaces-en-equipo\"class=\"wp-block-heading\"><strong>Cinco consejos para llevar a cabo sesiones de lluvia de ideas eficaces en equipo\u00a0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Independientemente de la t\u00e9cnica que uses, estos consejos pueden ayudarte a <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/without-business-idea\">sacar el m\u00e1ximo partido a tus sesiones de lluvia de ideas ( English )<\/a>:\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Da tiempo a la gente para que se prepare. La creatividad sobre la marcha es dif\u00edcil de despertar, por lo que hay que dejar algo de tiempo para la preparaci\u00f3n. Env\u00eda un correo electr\u00f3nico a tu equipo con el mensaje, tema o problema que est\u00e1s tratando de resolver lo antes posible, para que el equipo pueda empezar a plantearse ideas por su cuenta. Deber\u00edas hacer esto al menos uno o dos d\u00edas antes de la sesi\u00f3n de lluvia de ideas: 10 minutos antes de la reuni\u00f3n no es suficiente tiempo para poner en marcha la creatividad.\u00a0<\/li><li>Establece una intenci\u00f3n clara. \u00bfEst\u00e1s buscando ideas muy factibles que <em>puedas poner en marcha este mes<\/em> o propuestas del tipo <em>nunca vistas<\/em>? Aseg\u00farate de que el resultado deseado est\u00e1 claro antes del comienzo de la reuni\u00f3n.\u00a0<\/li><li>Invita a personas nuevas. Si el mismo equipo hace lluvias de ideas cada semana o mes, es probable que las ideas se estanquen y que el grupo comience a llegar a las mismas conclusiones en cada ocasi\u00f3n. Incorporar nuevas perspectivas permite modificar el panorama, por lo que te recomendamos que invites a personas de diferentes entornos y equipos.<\/li><li>Fomenta un entorno inclusivo y solidario. \u00abNo hay ideas malas\u00bb se ha convertido en un clich\u00e9 en la lluvia de ideas, pero lo cierto es que si las aportaciones que hace una persona se tumban con rapidez, es probable que la pr\u00f3xima vez tenga menos incentivos para ofrecer una nueva idea.\u00a0\u00a0<\/li><li>Seguimiento. Ten en cuenta que una lluvia de ideas tiene un prop\u00f3sito: generar nuevas ideas, soluciones, productos, etc. En este sentido, es necesario realizar un seguimiento para que estas aportaciones se materialicen. Aseg\u00farate de contar con tiempo suficiente para seleccionar estas ideas y desarrollar algunas de ellas de forma estructurada.\u00a0<\/li><\/ol>\n\n\n<div class=\"related-articles-sticky related-articles-sticky--inline-on-desktop\">\r\n        <div class=\"related-articles-sticky__holder\">\r\n            <div class=\"ray-grid\">\r\n                <div class=\"ray-grid__cell--span-full\">\r\n                    <div class=\"related-articles-sticky__header-wrapper\">\r\n                        <h3 class=\"ray-text--h3 related-articles-sticky__block-title\">\r\n                            Art\u00edculos relacionados\r\n                        <\/h3>\r\n                    <\/div>\r\n                    <div class=\"related-articles-sticky__wrapper\">\r\n                        \r\n                            <div class=\"related-articles-sticky__item\">\r\n                                <div class=\"related-articles-sticky__image-wrapper\">\r\n                                    <a 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equipo\u00a0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Tradicionalmente, las lluvias de ideas permiten producir y conceptualizar ideas nuevas. Sin embargo, si se llevan a cabo correctamente, sus beneficios pueden ir m\u00e1s all\u00e1 de la mera generaci\u00f3n de aportaciones.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Aumento del estado de \u00e1nimo del grupo<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/motivate-sales-team\">Las lluvias de ideas conjuntas impulsan la moral del grupo ( English )<\/a>, ya que el equipo trabaja para conseguir un objetivo com\u00fan en un entorno creativo y de apoyo. En las lluvias de ideas, los miembros del equipo comparten tiempo cara a cara, lo que es importante para establecer v\u00ednculos. Para lograr este beneficio, resulta esencial evitar las cr\u00edticas durante la fase de generaci\u00f3n de ideas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Promoci\u00f3n del pensamiento creativo\u00a0<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A menudo, la gente pasa de una tarea a otra a lo largo de su jornada, sin disponer de un momento para respirar, incluso en \u00e1mbitos creativos. Establecer un periodo de tiempo concreto para que las ideas fluyan sin distracciones es importante y mantiene los <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/three-creativity-exercises-to-boost-your-artistic-thinking\">m\u00fasculos creativos en forma ( English )<\/a>. Asimismo, reunir a la gente en torno a un tema o idea puede ayudar a que los empleados <a href=\"http:\/\/www.wework.com\/ideas\/creating-workspace-community\">se sientan menos aislados ( English )<\/a> y su productividad mejore.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando la gente habla en una reuni\u00f3n tradicional, se espera que acudan preparados y que puedan responder a las preguntas. Las lluvias de ideas eliminan esta presi\u00f3n y permiten que la gente pueda contribuir con ideas a media, incluso aunque no est\u00e9n pensadas del todo o no sean la soluci\u00f3n ideal. Estas ideas pueden dar lugar a nuevas ideas propuestas por otras personas de la sala. Al final, las propuestas terminan teniendo una base conjunta (consulta la secci\u00f3n sobre mapas mentales).\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>La uni\u00f3n de ideas diversas<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>El todo es mejor que la suma de sus partes: realizar una lluvia de ideas en un grupo permite obtener mejores resultados que si se hace de forma individual, ya que cada persona <a href=\"http:\/\/www.wework.com\/ideas\/creativity-for-teams\">aporta sus puntos fuertes y su perspectiva ( English )<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Generaci\u00f3n de una gran cantidad de ideas<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La abundancia de ideas generada en una sesi\u00f3n en grupo es el mejor argumento a favor de su eficacia. Lo m\u00e1s probable es que la mayor\u00eda de ideas se descarten, pero algunas de ellas merecer\u00e1n la pena. Por eso es importante llevar a cabo una sesi\u00f3n de planificaci\u00f3n tras cada lluvia de ideas para convertir esas propuestas en realidad.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Estas t\u00e9cnicas de lluvia de ideas en grupo van a ayudarte a estructurar tus sesiones para lograr la m\u00e1xima eficiencia. Si necesitas un aporte extra de energ\u00eda creativa, echa un vistazo a estas <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/creativity-quotes\">citas sobre creatividad ( English )<\/a> que os revitalizar\u00e1n a ti y a tu equipo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><em>El art\u00edculo se public\u00f3 originalmente el 16 de octubre de 2019 y nuestros redactores lo han actualizado.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Jenna Wilson era asociada s\u00e9nior en el equipo de redes sociales de WeWork y publica contenido en <\/em><a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\"><em>Ideas de WeWork<\/em> ( English )<\/a><em>. Escrib\u00eda sobre el impacto, la sostenibilidad y los empleados de WeWork en todo el mundo.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las lluvias de ideas en grupo, si se hacen correctamente, pueden promover el pensamiento creativo, reunir a un equipo y ayudarte a alcanzar la idea perfecta<\/p>\n","protected":false},"author":904,"featured_media":2519,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"template-single-default.blade.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1033,1027,180],"tags":[131,41,57],"class_list":["post-2518","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-creativity-culture","category-professional-development","category-growth-innovation","tag-creativity","tag-innovation","tag-leadership"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.4 (Yoast SEO v25.3.1) - 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