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Trabajo basado en cifras es un an\u00e1lisis profundo de las principales tendencias, investigaciones y encuestas sobre el mundo del trabajo e inmobiliario.<\/em><\/p>\n\n\n\n En tiempos turbulentos, tendemos a conectar con nosotros mismos y preguntarnos si estamos bien. Para millones de trabajadores en todo el mundo, la respuesta a esta pregunta es complicada. Entre la pandemia de COVID-19 y el incremento en el coste de la vida, resulta f\u00e1cil entender por qu\u00e9 la gente se siente desbordada. El bienestar es la prioridad, tanto en casa como en el trabajo. <\/p>\n\n\n\n Los empleados esperan que sus empresas fomenten un entorno que satisfaga sus necesidades y que les permita rendir al m\u00e1ximo. Lo que se juega es m\u00e1s importante que nunca: solo en Estados Unidos, 11,5 millones de personas han dejado su trabajo<\/a> en el segundo cuatrimestre de este a\u00f1o, seg\u00fan el Departamento de Trabajo. Es la tasa de renuncias m\u00e1s alta de los \u00faltimos 20 a\u00f1os. Esto no quiere decir que todo el mundo vaya a dejar su trabajo ma\u00f1ana, pero estos datos deber\u00edan hacer reflexionar a las empresas. <\/p>\n\n\n\n Las organizaciones que dan prioridad al bienestar del trabajador disfrutan de mayores tasas de compromiso<\/a>, menor rotaci\u00f3n del personal y encuentran talento con m\u00e1s facilidad. Todas las empresas quieren ser un lugar en el que los trabajadores se sientan comprometidos, interesados y orgullosos de llevar a cabo su labor. Pero, \u00bfqu\u00e9 implica realmente el concepto de bienestar? \u00bfY c\u00f3mo pueden las empresas crear un entorno que lo promueva? <\/p>\n\n\n