{"id":1856,"date":"2021-08-12T16:29:46","date_gmt":"2021-08-12T14:29:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/?p=1856&#038;preview=true&#038;preview_id=1856"},"modified":"2022-05-19T12:45:35","modified_gmt":"2022-05-19T10:45:35","slug":"human-connections-will-be-key-to-the-future-of-hybrid-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/growth-innovation\/human-connections-will-be-key-to-the-future-of-hybrid-work","title":{"rendered":"La conexi\u00f3n humana ser\u00e1 fundamental para el futuro del trabajo h\u00edbrido"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><em>Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente en <\/em><a href=\"https:\/\/www.elmundo.cr\/opinion\/es-momento-de-humanizar-la-virtualidad-y-el-trabajo-a-distancia\/\"><em>El Mundo<\/em><\/a><em>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Sentados en c\u00edrculo, al calor de una hoguera, los primeros humanos de la prehistoria ya se integraban para organizarse, compartir sus experiencias, hacer planes y transferir conocimientos de una generaci\u00f3n a otra. La conexi\u00f3n humana, la empat\u00eda y la comprensi\u00f3n han conformado desde siempre la base del trabajo colaborativo y el germen de las ideas m\u00e1s destacadas, desde obras de arte revolucionarias hasta descubrimientos cient\u00edficos visionarios.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoy en d\u00eda, a pesar de la velocidad de v\u00e9rtigo a la que van la digitalizaci\u00f3n y el trabajo a distancia, sigue existiendo esa necesidad primordial de <a href=\"\/es-ES\/ideas\/research-insights\/expert-insights\/how-to-build-culture-in-a-hybrid-workplace\">crear comunidad,<\/a> aprender y ense\u00f1ar, porque la experiencia humana constituye el n\u00facleo de nuestro bienestar.<\/p>\n\n\n<noscript class=\"ninja-forms-noscript-message\">\n\tAviso: Se requiere JavaScript para este contenido.<\/noscript>\nNo se ha encontrado ning\u00fan campo.<div class=\"wp-block-ninja-forms-form\"><div id=\"nf-form-16-cont\" class=\"nf-form-cont\" aria-live=\"polite\" aria-labelledby=\"nf-form-title-16\" aria-describedby=\"nf-form-errors-16\" role=\"form\">\n\n    <div class=\"nf-loading-spinner\"><\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>        <!-- That data is being printed as a workaround to page builders reordering the order of the scripts loaded-->\n        <script>var formDisplay=1;var nfForms=nfForms||[];var form=[];form.id='16';form.settings={\"ninjaForms\":\"Ninja Forms\",\"changeEmailErrorMsg\":\"Introduce una direcci\\u00f3n de correo electr\\u00f3nico v\\u00e1lida.\",\"changeDateErrorMsg\":\"\\u00a1Introduce una fecha v\\u00e1lida!\",\"confirmFieldErrorMsg\":\"Estos campos deben coincidir.\",\"fieldNumberNumMinError\":\"Error de n\\u00famero m\\u00ednimo\",\"fieldNumberNumMaxError\":\"Error de n\\u00famero m\\u00e1ximo\",\"fieldNumberIncrementBy\":\"Increm\\u00e9ntalo por \",\"fieldTextareaRTEInsertLink\":\"Insertar enlace\",\"fieldTextareaRTEInsertMedia\":\"Insertar medios\",\"fieldTextareaRTESelectAFile\":\"Seleccione un archivo\",\"formErrorsCorrectErrors\":\"Corrige los errores antes de enviar este formulario.\",\"formHoneypot\":\"Si eres un ser humano y est\\u00e1s viendo este campo, por favor d\\u00e9jalo vac\\u00edo.\",\"validateRequiredField\":\"Esto es un campo obligatorio.\",\"honeypotHoneypotError\":\"Error de Honeypot\",\"fileUploadOldCodeFileUploadInProgress\":\"Subida de archivo en curso.\",\"fileUploadOldCodeFileUpload\":\"SUBIDA DE ARCHIVO\",\"currencySymbol\":false,\"fieldsMarkedRequired\":\"Los campos marcados con <span class=\\\"ninja-forms-req-symbol\\\">*<\\\/span> son obligatorios\",\"thousands_sep\":\".\",\"decimal_point\":\",\",\"siteLocale\":\"es_ES\",\"dateFormat\":\"m\\\/d\\\/Y\",\"startOfWeek\":\"1\",\"of\":\"de\",\"previousMonth\":\"Mes anterior\",\"nextMonth\":\"Pr\\u00f3ximo mes\",\"months\":[\"Enero\",\"Febrero\",\"Marzo\",\"Abril\",\"Mayo\",\"Junio\",\"Julio\",\"Agosto\",\"Septiembre\",\"Octubre\",\"Noviembre\",\"Diciembre\"],\"monthsShort\":[\"Ene\",\"Feb\",\"Mar\",\"Abr\",\"Mayo\",\"Jun\",\"Jul\",\"Ago\",\"Sep\",\"Oct\",\"Nov\",\"Dic\"],\"weekdays\":[\"Domingo\",\"Lunes\",\"Martes\",\"Mi\\u00e9rcoles\",\"Jueves\",\"Viernes\",\"S\\u00e1bado\"],\"weekdaysShort\":[\"Dom\",\"Lun\",\"Mar\",\"Mi\\u00e9\",\"Jue\",\"Vie\",\"S\\u00e1b\"],\"weekdaysMin\":[\"Do\",\"Lu\",\"Ma\",\"Mi\",\"Ju\",\"Vi\",\"S\\u00e1\"],\"recaptchaConsentMissing\":\"reCaptcha validation couldn&#039;t load.\",\"recaptchaMissingCookie\":\"reCaptcha v3 validation couldn&#039;t load the cookie needed to submit the form.\",\"recaptchaConsentEvent\":\"Accept reCaptcha cookies before sending the form.\",\"embed_form\":\"\",\"currency_symbol\":\"\",\"title\":\"\",\"beforeForm\":\"<div class='ninja-form-loader'>\\r\\n  <div class='ninja-form-spinner'>\\r\\n    <div class='spinner-form'><\\\/div>\\r\\n  <\\\/div>\\r\\n<\\\/div>\\r\\n\",\"beforeFields\":\"\",\"afterFields\":\"\",\"afterForm\":\"\"};form.fields=[];nfForms.push(form);<\/script>\n                <script id=\"nf-tmpl-cell\" type=\"text\/template\">\r\n            <nf-fields><\/nf-fields>\r\n        <\/script>\r\n\r\n        <script id=\"nf-tmpl-row\" type=\"text\/template\">\r\n            <nf-cells><\/nf-cells>\r\n        <\/script>\r\n\r\n        \n\n\n<p>No es ning\u00fan secreto que el intercambio puramente virtual no puede sustituir la experiencia de integrarse como equipo de manera f\u00edsica. En este sentido, la <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/research-insights\/how-leaders-can-build-culture-in-the-new-normal\">nueva normalidad ( English )<\/a>, mediada por el intercambio a distancia, tambi\u00e9n debe contemplar salidas para satisfacer el impulso natural de unirse en persona con el fin de lograr metas y objetivos.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, aquellos que tienen la suerte de disponer de un entorno ideal en el que trabajar desde casa tienen m\u00e1s probabilidades de lograr el nivel de productividad deseado. Sin embargo, este no es el caso de muchas de las personas que trabajan desde su hogar.<\/p>\n\n\n\n<p>En este contexto, las organizaciones se enfrentan a dos requisitos; uno de ellos implica satisfacer las <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/research-insights\/expert-insights\/prioritizing-mental-health-in-the-new-world-of-work\">necesidades emocionales ( English )<\/a> de los empleados para trabajar en grupo; el otro conlleva proporcionarles las condiciones adecuadas tanto de espacio como de infraestructura para llevar a cabo sus tareas.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 pasa entonces cuando el trabajador tiene la oportunidad de reunirse f\u00edsicamente con su equipo? \u00bfQu\u00e9 sucede si las empresas liberan a sus empleados de la carga de una soledad no solicitada, en la que el tr\u00e1mite de las reuniones virtuales se reduce al escenario de planificar reuniones, silenciar micr\u00f3fonos y esperar su turno mientras en realidad tienen la mente puesta en qu\u00e9 van a preparar para comer en casa?<\/p>\n\n\n\n<p>A trav\u00e9s de nuestra experiencia en WeWork, hemos observado que la mayor\u00eda de las organizaciones que han dado un paso adelante con \u00e9xito en la modalidad virtual tienen claros dos aspectos. Primero, no es necesario volver al anquilosado modelo de oficina centralizada, y segundo, un buen colaborador puede ser productivo en cualquier lugar si tiene las condiciones para rendir, ya sea disponiendo de una sala de reuniones c\u00f3moda y <a href=\"\/es-ES\/ideas\/office-design-space\/window-into-the-workplace\">luminosa<\/a> para intercambiar opiniones, o bien de una conectividad que elimine la ansiedad de sufrir una conexi\u00f3n a internet inestable.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-body_horizontal is-style-default\"><img decoding=\"async\" src=\"\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/06\/Web_150DPI-20190620-WeWork-50-Carrington-Street-14_v1-800x571.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4443\" \/><figcaption><a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/buildings\/50-carrington-st--sydney--NSW\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/buildings\/50-carrington-st--sydney--NSW\">WeWork 50 Carrington St<\/a> en S\u00eddney.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>En WeWork sabemos, por nuestra amplia experiencia e <a href=\"\/es-ES\/ideas\/research-insights\/research-studies\/the-impact-of-working-from-home-on-collaboration\">investigaci\u00f3n, tras el \u00abtrabajo en casa\u00bb forzado al que muchos<\/a> trabajadores se vieron abocados en 2020, que la limitaci\u00f3n del intercambio humano y el confinamiento de los trabajadores en su espacio dom\u00e9stico provocaron gran ansiedad, depresi\u00f3n y estr\u00e9s, algo que no pas\u00f3 desapercibido para la sensibilidad de los responsables de organizaciones que se preocupan por la salud mental de sus empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>El mayor aporte que pueden hacer los responsables de las organizaciones a los trabajadores es devolver la humanidad al espacio de trabajo, sin perder de vista las oportunidades que brinda la virtualidad gestionada con inteligencia e intenci\u00f3n. Los responsables de la toma de decisiones ahora tienen la opci\u00f3n de <a href=\"\/es-ES\/ideas\/research-insights\/expert-insights\/the-way-forward-for-offices-treat-employees-like-customers\">centrar su atenci\u00f3n en las personas<\/a>, a fin de que puedan intercambiar opiniones y puntos de vista en un entorno controlado, \u00f3ptimo para el trabajo cara a cara, como el que ofrece un espacio colaborativo equipado con las mejores condiciones de infraestructura para garantizar un alto rendimiento laboral.<\/p>\n\n\n<div class=\"related-articles-sticky related-articles-sticky--inline-on-desktop\">\r\n        <div class=\"related-articles-sticky__holder\">\r\n            <div class=\"ray-grid\">\r\n                <div class=\"ray-grid__cell--span-full\">\r\n                    <div class=\"related-articles-sticky__header-wrapper\">\r\n                        <h3 class=\"ray-text--h3 related-articles-sticky__block-title\">\r\n                            Art\u00edculos 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        <\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                        \r\n                            <div class=\"related-articles-sticky__item\">\r\n                                <div class=\"related-articles-sticky__image-wrapper\">\r\n                                    <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/growth-innovation\/customized-spaces-for-the-hybrid-work-era\" class=\"ray-image ray-image--1by1\">\r\n                                        <img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2048\" height=\"1152\" src=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/12\/20211006_Feather_WeWork_12134_0119_GUY_v1-scaled.jpg?resize=2048%2C1152\" class=\"related-articles-sticky__image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/12\/20211006_Feather_WeWork_12134_0119_GUY_v1-scaled.jpg?w=2048 2048w, 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La conexi\u00f3n humana es mayor cuando las partes salen de sus entornos particulares y viven una experiencia colectiva, cuando los compa\u00f1eros se enfrentan de forma natural al reto de dar lo mejor de s\u00ed mismos como resultado de la interacci\u00f3n directa.<\/p>\n\n\n\n<p>Es evidente que <a href=\"\/es-ES\/ideas\/research-insights\/research-studies\/the-conditions-necessary-for-a-successful-return-to-work\">el entorno de trabajo actual<\/a> ya no se parece a lo que era. La vida laboral de hoy va m\u00e1s all\u00e1: es una p\u00e1gina en blanco para capturar el potencial de un modelo de rendimiento h\u00edbrido capaz de maximizar las oportunidades tecnol\u00f3gicas de productividad, eficiencia y rendimiento. Pero tambi\u00e9n es capaz de acoger nuestra naturaleza humana colectiva, al convertir la empat\u00eda en una experiencia de aprendizaje y la interacci\u00f3n humana en una posibilidad de progreso constante.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Rashid Sauma es director de \u00e1rea de WeWork y reside en Costa Rica.<\/em><\/p>\n\n\n<div\r\n  data-block_60e8695ae0589\r\n  class=\"sticky-cta align sticky-cta--bottom sticky-cta--default--bottom sticky-cta--right sticky-cta--default\"\r\n>\r\n  <div class=\"sticky-cta__copy sticky-cta--default__copy\">\r\n    <p>\u00bfQuieres reorganizar tu espacio de trabajo?<\/p>\n\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"sticky-cta__button-wrap sticky-cta--default__button\">\r\n    <button class=\"ray-button ray-button--primary sticky-cta__button\">\r\n      <a\r\n        href=\"#nf-form-31-cont\"\r\n        class=\"sticky-cta__link sticky-cta--default__link\">\r\n        Ponte en contacto con nosotros\r\n      <\/a>\r\n    <\/button>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La vuelta a la oficina nos da la oportunidad de priorizar la empat\u00eda y la comprensi\u00f3n en el trabajo<\/p>\n","protected":false},"author":2150,"featured_media":4445,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"template-single-default.blade.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[180,1054,1058],"tags":[698,1009,699],"class_list":["post-1856","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-growth-innovation","category-research-and-insights","category-expert-insights-research-and-insights","tag-culture-2","tag-hybrid-space","tag-flexibility-2"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.4 (Yoast SEO v25.3.1) - 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