{"id":1753,"date":"2021-07-29T23:36:47","date_gmt":"2021-07-29T21:36:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/?p=1753&preview=true&preview_id=1753"},"modified":"2022-05-19T12:49:05","modified_gmt":"2022-05-19T10:49:05","slug":"how-four-enterprises-use-wework-all-access","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/growth-innovation\/how-four-enterprises-use-wework-all-access","title":{"rendered":"C\u00f3mo cuatro empresas usan WeWork All Access"},"content":{"rendered":"\n

Antes de la pandemia, el espacio de trabajo flexible era un concepto que a\u00fan estaba cogiendo impulso. La mayor\u00eda de las empresas ten\u00edan oficinas tradicionales a las que los trabajadores iban cada d\u00eda a trabajar, y punto. Cuando, el pasado marzo, el estado actual de las cosas cambi\u00f3 de forma dram\u00e1tica e inesperada, muchas empresas se apresuraron a ofrecer a los empleados que teletrabajaban todo el apoyo que necesitaban para mantener la productividad, sentir que estaban conectados ( English )<\/a> con sus compa\u00f1eros y llevar a cabo correctamente su trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Para algunas empresas, la soluci\u00f3n ideal fue asociarse con WeWork. WeWork All Access<\/a> se lanz\u00f3 en 2020 para proporcionar a toda la plantilla de una empresa, o a parte de ella, acceso al espacio de trabajo en cientos de ubicaciones de WeWork en todo el mundo. Los empleados pueden elegir una ubicaci\u00f3n conveniente<\/a> para ellos en la que trabajar: cerca de casa, cerca de la guarder\u00eda o cerca de recados que tenga que atender.<\/p>\n\n\n\n

WeWork All Access ha ayudado a resolver un sinf\u00edn de desaf\u00edos ( English )<\/a> a los que tuvieron que enfrentarse los trabajadores mientras trabajaban en espacios reducidos en casa. Los contratos de alquiler a corto plazo de WeWork, las condiciones flexibles y la posibilidad de transferencia dieron a las empresas la tranquilidad de poder cambiar sus estrategias en el lugar de trabajo siempre que las circunstancias cambiasen.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, ahora que las vacunas van estando cada vez m\u00e1s disponibles, las empresas de todos los sectores est\u00e1n volviendo a replantearse, desde otra perspectiva, c\u00f3mo ser\u00eda volver a la oficina. Y resulta que el estado del lugar de trabajo antes de la pandemia no es necesariamente la mejor manera de fomentar el compromiso de los trabajadores ni de aumentar la productividad. La mayor\u00eda de los trabajadores quieren una flexibilidad continua. Un estudio ha mostrado que el 60 por ciento de los trabajadores dicen que abandonar\u00edan su trabajo<\/a> si se viesen forzados a volver a la oficina a tiempo completo. Y las empresas se est\u00e1n dando cuenta de que pueden ahorrar de forma considerable en gastos inmobiliarios si asumen un modelo h\u00edbrido.<\/p>\n\n\n\n

A continuaci\u00f3n, presentamos cuatro empresas que usan WeWork All Access<\/a> para facilitar a sus trabajadores la flexibilidad que quieren y el espacio que necesitan.<\/p>\n\n\n

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