No todas las empresas son iguales. Hay enormes diferencias entre un gigante tecnol\u00f3gico global, un banco de inversi\u00f3n o un minorista de productos de lujo. Sin embargo, lo cierto es que todas pueden beneficiarse de una mayor agilidad.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
La capacidad de trabajo r\u00e1pido, \u00e1gil y de dar respuesta a los retos a medida que surgen puede ser uno de los mayores activos de una empresa. La agilidad permite conectar con rapidez con los clientes en nuevos mercados, ofrecer a los posibles empleados la capacidad de trabajar en proyectos innovadores, invertir en las tecnolog\u00edas m\u00e1s recientes e innovar las ofertas de productos ( English )<\/a> para responder a las demandas del mercado. No resulta sorprendente que el 70\u00a0% de las organizaciones \u00e1giles ocupen posiciones superiores en las clasificaciones de salud organizativa:<\/a> el indicador m\u00e1s s\u00f3lido de rendimiento positivo a largo plazo seg\u00fan McKinsey.<\/p>\n\n\n\n