{"id":1357,"date":"2021-03-04T11:55:54","date_gmt":"2021-03-04T16:55:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/?p=1357&preview=true&preview_id=1357"},"modified":"2022-05-19T12:36:46","modified_gmt":"2022-05-19T10:36:46","slug":"how-four-finance-companies-use-wework","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/growth-innovation\/how-four-finance-companies-use-wework","title":{"rendered":"C\u00f3mo utilizan cuatro empresas financieras las instalaciones de WeWork"},"content":{"rendered":"

EN ESTA HISTORIA<\/div>Una empresa de seguros encuentra un espacio en estos tiempos de incertidumbre<\/a>El espacio de trabajo temporal ayuda a esta empresa en su intención de descentralizarse<\/a>Un banco de inversión se hace con un centro de colaboración<\/a>Una empresa de pagos móviles aumenta su presencia a nivel global <\/a><\/div>\n

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Hace un año, cuando el COVID-19 provocó confinamientos generalizados, las empresas de servicios financieros<\/a> de todo el mundo cerraron sus oficinas y enviaron a sus empleados a trabajar desde casa. <\/p>\n\n\n\n

Desde entonces, la vuelta de estos trabajadores a la oficina ha sido esporádica<\/a>. En septiembre de 2020, muchos grandes bancos animaron a los trabajadores a volver a la oficina, mientras que otras instituciones, como los fondos de cobertura, cuyos trabajadores por lo general disponían de las herramientas que necesitaban para trabajar desde casa, no lo hicieron. Los gestores de fondos y las empresas de capital privado optaron por una solución intermedia. <\/p>\n\n\n\n

En noviembre, cuando los casos de COVID-19 volvieron a aumentar, varias empresas cuyos trabajadores habían regresado a la oficina en septiembre tuvieron que enviar a muchos de ellos a casa de nuevo debido al aumento de nuevos casos de contagio. Al mismo tiempo, varios bancos importantes retrasaron su fecha prevista inicialmente para el otoño de 2020<\/a> para el regreso de todos los equipos a la oficina. <\/p>\n\n\n\n

Si bien algunos empleados dicen que pueden ser igual de productivos cuando trabajan desde casa, PricewaterhouseCoopers (PwC) determinó que la productividad de los empleados depende en gran medida de la función del empleado<\/a>. Por ejemplo, los asesores financieros trabajan en remoto desde hace tiempo, por lo que su productividad no se ha visto tan afectada como la de los inversores en bolsa, que tienen que acceder a un mayor número de herramientas, como los terminales de contratación, que solo están disponibles en la oficina.<\/p>\n\n\n