{"id":1191,"date":"2021-01-21T09:00:00","date_gmt":"2021-01-21T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/?p=1191&#038;preview=true&#038;preview_id=1191"},"modified":"2021-02-10T12:58:32","modified_gmt":"2021-02-10T11:58:32","slug":"why-im-invigorated-by-the-future-of-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/research-insights\/expert-insights\/why-im-invigorated-by-the-future-of-work","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 me siento revitalizado ante el futuro del trabajo"},"content":{"rendered":"\n<p>Al entrar en el d\u00e9cimo mes de la pandemia mundial y el comienzo de un nuevo a\u00f1o,&nbsp;he tenido tiempo para reflexionar sobre los grandes desaf\u00edos a los que nos hemos enfrentado recientemente en <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/tomorrow?utm_source=ideas&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=BTW_THTW&amp;utm_content=Insights\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/tomorrow?utm_source=ideas&#038;utm_medium=article&#038;utm_campaign=BTW_THTW&#038;utm_content=Insights\">el mundo del trabajo<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Los \u00faltimos meses han tra\u00eddo consigo dificultades sin precedentes en todo el mundo. Nos hemos enfrentado a la p\u00e9rdida de seres queridos, econom\u00edas con dificultades y cambios dr\u00e1sticos en nuestra forma de vida. A pesar de todo esto, hemos sido testigos de destellos de triunfo en el esp\u00edritu humano colectivo. Todos los sectores se han ido adaptando y nos hemos esforzados por evolucionar y encontrar soluciones nueva a los grandes desaf\u00edos a los que nos enfrentamos. La m\u00e1s inspiradora de todas ellas es, por supuesto, el desarrollo de la vacuna contra el COVID-19 en tiempo r\u00e9cord.<\/p>\n\n\n\n<p>A\u00fan as\u00ed, nos queda mucho camino por recorrer. Ahora que muchos en todo el mundo esperan recibir la vacuna, somos testigos de nuevos confinamientos y se ha pedido a los trabajadores que trabajen desde casa. La gente me pregunta con frecuencia qu\u00e9 le depara el futuro a WeWork en estas circunstancias. Si soy sincero, nunca me hab\u00eda sentido tan revitalizado o entusiasmado. La pandemia nos ha ense\u00f1ado una lecci\u00f3n importante sobre el mundo del trabajo. Lo que antes llam\u00e1bamos \u00abnormal\u00bb<em> no <\/em>estaba funcionando, no era una situaci\u00f3n \u00f3ptima ni para los empresarios <em>ni para <\/em>los empleados. <em>En estos momentos<\/em>, WeWork tiene ante s\u00ed la oportunidad de <a href=\"\/es-ES\/ideas\/worklife\/work-from-work-a-return-to-normalcy\">reimaginar el futuro del trabajo<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n<noscript class=\"ninja-forms-noscript-message\">\n\tAviso: Se requiere JavaScript para este contenido.<\/noscript>\n<div class=\"wp-block-ninja-forms-form\"><div id=\"nf-form-4-cont\" class=\"nf-form-cont  has-title\" aria-live=\"polite\" aria-labelledby=\"nf-form-title-4\" aria-describedby=\"nf-form-errors-4\" role=\"form\">\n\n    <div class=\"nf-loading-spinner\"><\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>        <!-- That data is being printed as a workaround to page builders reordering the order of the scripts loaded-->\n        <script>var formDisplay=1;var nfForms=nfForms||[];var 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href=\\\"https:\\\/\\\/www.wework.com\\\/es-ES\\\/legal\\\/terms-of-service\\\" target=\\\"_blank\\\">T\\u00e9rminos de servicio<\\\/a>&nbsp;y que has le\\u00eddo y entendido nuestra&nbsp;<a href=\\\"https:\\\/\\\/www.wework.com\\\/es-ES\\\/legal\\\/privacy\\\" target=\\\"_blank\\\">Pol\\u00edtica de privacidad<\\\/a>.<\\\/small><\\\/p>\",\"label_pos\":\"above\",\"parentType\":\"html\",\"element_templates\":[\"html\",\"input\"],\"old_classname\":\"\",\"wrap_template\":\"wrap\"}];nfForms.push(form);<\/script>\n                <script id=\"nf-tmpl-cell\" type=\"text\/template\">\r\n            <nf-fields><\/nf-fields>\r\n        <\/script>\r\n\r\n        <script id=\"nf-tmpl-row\" type=\"text\/template\">\r\n            <nf-cells><\/nf-cells>\r\n        <\/script>\r\n\r\n        \n\n\n<h2  id=\"de-d%c3%b3nde-venimos\"class=\"wp-block-heading\"><strong>De d\u00f3nde venimos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Hasta hace muy poco, la expansi\u00f3n de los campus y las sedes centralizadas se consideraban sin\u00f3nimo de \u00e9xito. Como la propiedad es el <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/business-functions\/organization\/our-insights\/reimagining-the-office-and-work-life-after-covid-19#\">mayor centro de costes<\/a> para las empresas, aparte de las compensaciones de los empleados, es comprensible que una presencia f\u00edsica significativa se considere el resultado de un modelo de negocio de \u00e9xito. Con la llegada del COVID-19, el antiguo status quo&nbsp;no pudo hacer frente al desaf\u00edo. Esos edificios corporativos con altos niveles de ocupaci\u00f3n simplemente no est\u00e1n equipados para respaldar un entorno de trabajo seguro. As\u00ed que nos fuimos a casa. Y estos fueron los titulares: \u00abLa oficina ha muerto\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>El modelo de trabajo desde casa estaba bien, hasta que dej\u00f3 de estarlo. Trabajar desde casa permiti\u00f3 cambiar el ritmo, creando incluso una oportunidad para que la productividad individual de algunos fuera m\u00e1s eficiente. Pero a lo largo de los muchos meses transcurridos se ha producido un claro cambio cualitativo y cuantitativo en la experiencia. Contar con un espacio de trabajo productivo y dedicado <em>en casa<\/em> es no solo un privilegio que tienen unos cuantos, sino que incluso aquellos con acceso a ese espacio sagrado tambi\u00e9n han descubierto sus imperfecciones.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><figure class=\"alignright size-body_horizontal\"><img decoding=\"async\" src=\"\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/01\/Web_150DPI-20150209_WeWork_Covid-Response_963_v1-800x571.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3000026803\"\/><figcaption><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/buildings\/725-ponce--atlanta--GA?utm_campaign=8438573274&amp;utm_term=86795667795&amp;utm_content=427436364875&amp;utm_source=ads-google&amp;utm_medium=cpc&amp;gclsrc=aw.ds&amp;&amp;gclid=EAIaIQobChMI2tv9gPCi6wIVBoTICh3sqQfiEAAYASAAEgLdk_D_BwE&amp;gclsrc=aw.ds\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/buildings\/725-ponce--atlanta--GA?utm_campaign=8438573274&#038;utm_term=86795667795&#038;utm_content=427436364875&#038;utm_source=ads-google&#038;utm_medium=cpc&#038;gclsrc=aw.ds&#038;&#038;gclid=EAIaIQobChMI2tv9gPCi6wIVBoTICh3sqQfiEAAYASAAEgLdk_D_BwE&#038;gclsrc=aw.ds\">WeWork 725 Ponce<\/a>&nbsp;en Atlanta.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Escribo desde mi propia experiencia. Tengo seis (fant\u00e1sticos) hijos y cuatro de ellos est\u00e1n ahora en casa. Entre las clases virtuales y el trabajo desde casa, hemos participado en innumerables <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/growth-innovation\/how-to-run-a-productive-virtual-meeting\">reuniones virtuales ( English )<\/a>, clases y actividades. Competimos por el Wi-Fi, as\u00ed como por disponer de momentos de tranquilidad y concentraci\u00f3n. Si bien estamos conectados constantemente, no puedo evitar tener la sensaci\u00f3n de que ninguno de nosotros est\u00e1 <em>conectando<\/em> de verdad. Hay una lista interminable de momentos virtuales programados que tenemos que cumplir que no nos deja tiempo para la reflexi\u00f3n o para hacer el trabajo que tenemos que hacer. He echado de menos disponer de un sitio donde pensar y un espacio donde innovar, en el sentido figurado y literal.<\/p>\n\n\n\n<p>Y s\u00e9 que no soy el \u00fanico que se siente as\u00ed.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La novedad del modelo de trabajo desde casa se ha pasado, y los l\u00edderes del sector y empresas de todos los tama\u00f1os se enfrentan a desaf\u00edos reales. Hemos analizado la situaci\u00f3n en WeWork y los empleados tambi\u00e9n est\u00e1n sufriendo las consecuencias. Nuestro <a href=\"\/es-ES\/ideas\/growth-innovation\/the-impact-of-working-from-home-on-collaboration\">estudio mundial ciego realizado a trabajadores profesionales de oficinas<\/a> en diferentes sectores revel\u00f3 que todos los estilos y niveles de trabajo han experimentado impactos negativos en la colaboraci\u00f3n y la innovaci\u00f3n desde que se instaur\u00f3 el modelo de trabajo desde casa. El <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/info\/the-impact-of-working-from-home-on-collaboration-pdf\">noventa por ciento ( English )<\/a> de los encuestados desea regresar a la oficina al menos un d\u00eda por semana. \u00bfPor qu\u00e9? Los datos reflejaron, en t\u00e9rminos generales, que el trabajo desde casa ha obstaculizado la capacidad para intercambiar ideas y mantener relaciones sociales e interacciones espont\u00e1neas, las mismas cosas que inspiran la creatividad y la innovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Averiguamos que la cantidad de reuniones virtuales no sustituye a la calidad (o la productividad) que se consigue al pasar tiempo f\u00edsico juntos. De hecho, seg\u00fan otro estudio, el <a href=\"https:\/\/res.cloudinary.com\/wework\/image\/upload\/v1592247630\/Reimagining_Work_in_the_Time_of_COVID-19.pdf\">36 por ciento<\/a> se siente menos positivo con respecto a su carrera profesional y el 45 por ciento considera que es menos productivo. Estamos trabajando m\u00e1s que nunca, pero \u00bfpodr\u00eda decirse que ha sido eficaz?<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><figure class=\"alignright size-body_horizontal\"><img decoding=\"async\" src=\"\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/01\/Web_150DPI-20150208_WeWork_Covid-Response_787_v1-800x571.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3000026736\"\/><figcaption><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/buildings\/725-ponce--atlanta--GA\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/buildings\/725-ponce--atlanta--GA\">WeWork 725 Ponce<\/a>&nbsp;en Atlanta.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>El modelo de trabajo desde casa puede ser eficaz para algunas personas con funciones o estilos de trabajo espec\u00edficos. <a href=\"https:\/\/www.bloomberg.com\/news\/articles\/2020-05-21\/shopify-is-joining-twitter-in-permanent-work-from-home-shift\">Twitter y Shopify<\/a> han dado a sus empleados la opci\u00f3n de trabajar en remoto para siempre. La palabra clave aqu\u00ed es <em>opci\u00f3n<\/em>. Incluso los gigantes tecnol\u00f3gicos que trabajan con ingenieros que pasan un tiempo significativo trabajando individualmente saben que su personal necesita un cambio. En una encuesta reciente realizada en Google, el <a href=\"https:\/\/twitter.com\/lifeatgoogle\/status\/1308529123984203778\">62 por ciento<\/a> de los empleados comunic\u00f3 que quer\u00eda estar en una oficina algunos d\u00edas, mientras que solo el 10 por ciento indic\u00f3 que quer\u00eda trabajar desde casa permanentemente una vez que la pandemia se calmase. Los l\u00edderes tecnol\u00f3gicos ya reconocen abiertamente los desaf\u00edos. Sundar Pichai, Satya Nadella y Reed Hastings se han pronunciado sobre los aspectos que les preocupan sobre el modelo de trabajo desde casa.<\/p>\n\n\n\n<p>El bienestar mental y f\u00edsico de nuestros equipos est\u00e1 en peligro. Un <a href=\"https:\/\/www.oracle.com\/a\/ocom\/docs\/applications\/hcm\/2020-hcm-ai-at-work-study.pdf\">estudio de Oracle y Workplace Intelligence<\/a> en el que se encuest\u00f3 a 12&nbsp;000 trabajadores en todo el mundo revel\u00f3 que el 78 por ciento respondi\u00f3 que la pandemia ha afectado negativamente a su salud mental. En ese mismo estudio, el 85 por ciento dijo que esa mala salud mental asociada al trabajo se traslada a su vida personal en el hogar. En septiembre, una estad\u00edstica alarmante procedente de un <a href=\"https:\/\/lucidspark.com\/blog\/report-collaboration-and-creativity-during-covid\">estudio realizado por Lucidspark<\/a> revel\u00f3 que 1 de cada 5 trabajadores en remoto sondeados estaba salt\u00e1ndose las pol\u00edticas de seguridad de sus empresas para reunirse en persona porque consideraban que sus reuniones virtuales eran ineficaces. Eso no est\u00e1 bien. Est\u00e1 en nuestras manos, como l\u00edderes empresariales, ofrecer mejores soluciones.<\/p>\n\n\n\n<h2  id=\"hacia-d%c3%b3nde-vamos\"class=\"wp-block-heading\"><strong>Hacia d\u00f3nde vamos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Como el mayor proveedor de espacio flexible del mundo, con <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/locations\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/locations\">800 ubicaciones en 150 ciudades<\/a>, sab\u00edamos que en estos momentos lo que tocaba era escuchar. <a href=\"\/es-ES\/ideas\/worklife\/returning-to-the-office-how-wework-is-making-it-happen\">Escuchamos a los empleados<\/a>, a los nuestros y a los de otros sectores. Escuchamos a los l\u00edderes de grandes empresas multinacionales, a \u00e1vidos fundadores de startups y al resto. En t\u00e9rminos generales, hab\u00eda cuatro prioridades claras:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Los equipos necesitan espacio f\u00edsico donde estar juntos para realizar un trabajo creativo y colaborativo productivo.<\/li><li>Los l\u00edderes empresariales quieren <a href=\"\/es-ES\/ideas\/office-design-space\/how-to-build-a-flexible-real-estate-portfolio-of-the-future\">condiciones flexibles en las propiedades<\/a> y recelan ante el temor de quedar atrapados en arrendamientos a largo plazo en una econom\u00eda vol\u00e1til.<\/li><li>Los responsables de propiedades y finanzas quieren datos de uso fiables para tomar decisiones de compra, no solo sobre qui\u00e9n est\u00e1 usando los espacios y cu\u00e1ndo, sino con la capacidad de prever espacios que est\u00e9n m\u00e1s cerca geogr\u00e1ficamente de los hogares de los empleados con disponibilidad de aparcamiento y una huella de carbono reducida como resultado.<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wework.com\/info\/navigating-the-future-of-the-workplace?utm_source=ideas&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=BTW_THTW&amp;utm_content=Insights\">La salud y la seguridad ( English )<\/a> siguen siendo prioritarias para todas las partes; no solo la seguridad f\u00edsica, sino tambi\u00e9n el bienestar mental.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Para los l\u00edderes, dar respuesta a estas necesidades se ha convertido en un desaf\u00edo con el <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/office-design-space\/what-is-commercial-real-estate\">modelo de propiedad comercial ( English )<\/a> tradicional. En una econom\u00eda tan vertiginosa como la de hoy, la propiedad es un elemento cr\u00edtico que hay que interrogar. Si bien un equipo de recursos humanos puede rogar al director ejecutivo que mantenga espacio para la colaboraci\u00f3n, el director financiero argumenta en contra de la firma de arrendamientos a largo plazo que comprometen a la empresa&nbsp;en edificios que quiz\u00e1s no se utilicen demasiado. El responsable de propiedad quiere tomar decisiones rentables basadas en datos de uso reales que van m\u00e1s all\u00e1 del seguimiento de las tarjetas de acceso y tiene en cuenta c\u00f3mo minimizar de manera eficaz los tiempos de desplazamiento de los empleados y aumentar la accesibilidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Hemos empezado a ver<a href=\"\/es-ES\/ideas\/office-design-space\/eight-flexible-workspace-trends-from-real-estate-leaders\"> tendencias de flexibilizaci\u00f3n<\/a>, para los empleados y los empresarios, porque est\u00e1 claro que lo que no hay es una respuesta \u00fanica. Un <a href=\"https:\/\/www.cbre.com\/-\/media\/files\/the-way-forward\/the-end-of-the-beginning-north-america-flexible-office-market-in-2020\/north-america-flex-office-2020-1.pdf?la=en\">estudio de CBRE<\/a> reciente demostr\u00f3 que para el 86 por ciento de los encuestados, el espacio de trabajo flexible es un componente clave de su estrategia inmobiliaria de cara al futuro. Est\u00e1n surgiendo cuatro enfoques nuevos diferentes que dar\u00e1n forma al futuro del trabajo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Trabajar <\/strong><strong><em>cerca de<\/em><\/strong> <strong>casa:<\/strong> consiste en proporcionar a los empleados espacios de trabajo profesionales que est\u00e9n a poca distancia a pie o en bicicleta de sus hogares. Esto prioriza su seguridad al tiempo que se brinda un entorno optimizado para la realizaci\u00f3n de tareas individuales si el empleado no cuenta con uno en casa.&nbsp;<\/li><li><strong>Oficinas descentralizadas:<\/strong> un <a href=\"\/es-ES\/ideas\/office-design-space\/the-hub-and-spoke-model-as-demonstrated-by-wework\">modelo de n\u00facleo y radios<\/a> que proporciona a los empleados oficinas sat\u00e9lite m\u00e1s cerca de sus hogares. Esto les ayuda a evitar largos desplazamientos, al tiempo que ofrece un espacio para colaborar de manera segura en peque\u00f1os grupos. Esto puede dar al personal la sensaci\u00f3n de comunidad incluso cuando se encuentran lejos de la sede central.<\/li><li><strong>Centros de colaboraci\u00f3n:<\/strong> un modelo que cambia el prop\u00f3sito de una oficina central para celebrar principalmente actividades colaborativas intencionales, al tiempo que se mantienen pol\u00edticas de trabajo desde casa para la realizaci\u00f3n de tareas individuales.<\/li><li><strong>Espacios de trabajo des-densificados:<\/strong> un modelo que cambia la configuraci\u00f3n del espacio de oficina original de una empresa para adaptarlo a las exigencias del distanciamiento social en el mismo espacio f\u00edsico. Esto quiere decir, por ejemplo, que un espacio en el que antes cab\u00edan 1000 personas se ha redise\u00f1ado para acoger a 300.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n<div>\r\n  <div class=\"ray-grid gallery-carousel-grid\">\r\n    <div\r\n      class=\"ray-grid__cell--span-12-desktop ray-grid__cell--span-10-tablet ray-grid__cell--span-4-phone ray-grid__cell--span-full\">\r\n      <div\r\n        data-block_6005dd02472e3\r\n        class=\"glide-container gallery-carousel align \"\r\n      >\r\n        <div class=\"building-slider glide glide--slider glide--swipeable\">\r\n          <div data-glide-el=\"track\" class=\"glide__track\">\r\n            <ul class=\"glide__slides \">\r\n                                              <li class=\"glide__slide \">\r\n                  <div class=\"ray-image ray-image--16by9\">\r\n                    <img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"660\" src=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/01\/Work-from-near-home_v1.jpg?fit=1000%2C660&#038;resize=1000%2C660\" class=\"glide-img\" alt=\"\" \/>\r\n                  <\/div>\r\n                                  <\/li>\r\n                                              <li class=\"glide__slide \">\r\n                  <div class=\"ray-image ray-image--16by9\">\r\n                    <img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"660\" src=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/01\/Decentralized-office-still-of-gif_v2-1.jpg?fit=1000%2C660&#038;resize=1000%2C660\" class=\"glide-img\" alt=\"\" \/>\r\n                  <\/div>\r\n                                  <\/li>\r\n                                              <li class=\"glide__slide \">\r\n                  <div class=\"ray-image ray-image--16by9\">\r\n                    <img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"660\" src=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/01\/Collaboration-Hub-10-York-Rd-11_v2-copy.jpg?fit=1000%2C660&#038;resize=1000%2C660\" class=\"glide-img\" alt=\"\" \/>\r\n                  <\/div>\r\n                                  <\/li>\r\n                                              <li class=\"glide__slide \">\r\n                  <div class=\"ray-image ray-image--16by9\">\r\n                    <img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"660\" src=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2021\/01\/De-densified-workspaces_v1.jpg?fit=1000%2C660&#038;resize=1000%2C660\" class=\"glide-img\" alt=\"\" \/>\r\n                  <\/div>\r\n                                  <\/li>\r\n                          <\/ul>\r\n          <\/div>\r\n\r\n          <div data-glide-el=\"controls\">\r\n            <button onmouseup=\"this.blur();\"\r\n                    class=\"slider__arrow-btn slider__arrow-btn--left ray-button--secondary\"\r\n                    data-glide-dir=\"&lt;\" aria-label=\"left slider arrow\">\r\n              <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 11.99 6.99\">\r\n  <g data-name=\"Layer 2\">\r\n    <path d=\"M11.85 6.85a.46.46 0 0 1-.67 0L6 1.2.81 6.85a.46.46 0 0 1-.67 0 .46.46 0 0 1 0-.67l5.47-6V.1A.5.5 0 0 1 6 0a.45.45 0 0 1 .35.14v.08l5.46 6a.46.46 0 0 1 .04.63z\" data-name=\"Layer 1\"><\/path>\r\n  <\/g>\r\n<\/svg>            <\/button>\r\n\r\n            <button onmouseup=\"this.blur();\"\r\n                    class=\"slider__arrow-btn slider__arrow-btn--right ray-button--secondary\"\r\n                    data-glide-dir=\"&gt;\" aria-label=\"right slider arrow\">\r\n              <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 11.99 6.99\">\r\n  <g data-name=\"Layer 2\">\r\n    <path d=\"M11.85 6.85a.46.46 0 0 1-.67 0L6 1.2.81 6.85a.46.46 0 0 1-.67 0 .46.46 0 0 1 0-.67l5.47-6V.1A.5.5 0 0 1 6 0a.45.45 0 0 1 .35.14v.08l5.46 6a.46.46 0 0 1 .04.63z\" data-name=\"Layer 1\"><\/path>\r\n  <\/g>\r\n<\/svg>            <\/button>\r\n          <\/div>\r\n        <\/div>\r\n      <\/div>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>\r\n\n\n\n<p>El sector inmobiliario no se dise\u00f1\u00f3 con la flexibilidad en mente. Las condiciones de arrendamiento de ayer no respaldan estas estrategias de espacio emergentes. Seg\u00fan el consejo editorial del <em>Financial Times<\/em>, \u00abh\u00edbrido\u00bb ser\u00e1 la palabra del a\u00f1o 2021.<\/p>\n\n\n\n<p>En WeWork nos hemos estado reimaginando el prop\u00f3sito de la oficina y c\u00f3mo se arriendan las oficinas. Somos el \u00fanico proveedor con la escala necesaria para respaldar estos nuevos enfoques de forma eficaz. (Solo en la ciudad de Nueva York, aproximadamente el 33 por ciento de los trabajadores de oficina vive a <a href=\"\/es-ES\/ideas\/growth-innovation\/reimagining-work-in-the-era-of-covid-19\">15 minutos de distancia a pie de una ubicaci\u00f3n de WeWork<\/a> y el 58 por ciento vive a 15 minutos de distancia en bicicleta).<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><figure class=\"alignright size-body_horizontal\"><img decoding=\"async\" src=\"\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/01\/wework-citycampus-map-20200615-1-1-800x571.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3000026940\"\/><figcaption>El n\u00famero de residentes de la ciudad de Nueva York que vive a una distancia de&nbsp;15 minutos a pie o en bici de una ubicaci\u00f3n de WeWork.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Este es un momento cr\u00edtico de cambios en el sector inmobiliario y sabemos que tenemos las soluciones necesarias para respaldar las estrategias de ma\u00f1ana.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2  id=\"qui%c3%a9nes-somos\"class=\"wp-block-heading\"><strong>Qui\u00e9nes somos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En WeWork, creemos que flexibilidad significa contar con <em>espacio de trabajo como un servicio<\/em>. Somos el \u00fanico proveedor inmobiliario que ofrece el espacio de trabajo que necesitas, sea cual sea el tama\u00f1o, durante el tiempo que lo necesitas, ya sea una hora o a\u00f1os, en cualquier parte del mundo donde lo necesites. Hacemos todo esto sin exigir ninguna inversi\u00f3n inicial y ninguno de los costes a\u00f1adidos que suelen conllevar el mantenimiento y la gesti\u00f3n de una oficina. Por este motivo, nuestros espacios globales se pueden utilizar para dar cabida con agilidad a todas las estrategias de espacio de trabajo que est\u00e1n surgiendo y ofrecer a los l\u00edderes empresariales tranquilidad, sabiendo que pueden evolucionar y ajustar su estrategia siempre que tengan que hacerlo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Todas las tendencias en torno a los datos y el espacio han generado tres sencillos productos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Espacios dedicados: <\/strong>nuestras opciones de <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/workspace\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/workspace\">espacio de oficina privado<\/a> de diferentes tama\u00f1os van desde espacio para una o dos personas a pisos completos o edificios enteros para miles de empleados. Cualquiera de ellos puede configurarse para uso como <em>espacio de trabajo colaborativo<\/em> en exclusiva, <em>des-densificado<\/em> para mantener el distanciamiento social o <em>descentralizado <\/em>repartido en varios edificios por toda la ciudad, el pa\u00eds o incluso el continente. Debido a nuestra escala mundial, puedes confiar en que los equipos distribuidos siempre disfrutar\u00e1n de un espacio de calidad consistente dondequiera que se encuentren. Y seguir\u00e1s teniendo acceso ilimitado a salas comunes y lounges as\u00ed como a \u00e1reas adicionales para realizar actividades de equipo o trabajar manteniendo el distanciamiento social.&nbsp;<\/li><li><strong>All Access:<\/strong> nuestra opci\u00f3n de suscripci\u00f3n mensual, <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/workspace\/on-demand\/all-access\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/workspace\/on-demand\/all-access\">WeWork All Access<\/a>, ofrece acceso individual a escritorios y espacios comunes en cientos de ubicaciones en 150 ciudades. Se trata de la soluci\u00f3n ideal para l\u00edderes que desean ofrecer a las personas distribuidas opciones para <em>trabajar cerca de casa<\/em> a corto o a largo plazo al tiempo que proporcionan espacios seguros para que los grupos se re\u00fanan siempre que quieran.&nbsp;<\/li><li><strong>On Demand:<\/strong> nuestra opci\u00f3n de pago por uso, <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/info\/wework-on-demand\">WeWork On Demand ( English )<\/a>, te permite reservar escritorios y salas de reuniones siempre que quieras y donde quieras, sin compromisos a largo plazo. Esta es la soluci\u00f3n ideal para equipos que buscan espacios de colaboraci\u00f3n ad hoc y soluciones de <em>trabajo cerca de casa<\/em>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><figure class=\"alignright size-body_horizontal\"><img decoding=\"async\" src=\"\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2020\/12\/IMG-Hero-scaled_v1-1-800x571.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3000025375\"\/><figcaption>La aplicaci\u00f3n WeWork On Demand permite a los usuarios reservar espacios por hora o por d\u00eda en cientos de ubicaciones de WeWork. Imagen de WeWork.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Lo mejor de estos productos es que pueden agruparse, combinarse, ampliarse o reducirse cuando lo desees.&nbsp;Nuestros miembros pueden crear f\u00e1cilmente su propio modelo h\u00edbrido y decidir por s\u00ed mismos cu\u00e1l es la mejor opci\u00f3n para su negocio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><figure class=\"alignright size-body_horizontal\"><img decoding=\"async\" src=\"\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/01\/Web_150DPI-20201203_WeWork_120-Moorgate-London_002_v2-800x571.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3000026870\"\/><figcaption>Los carteles de se\u00f1alizaci\u00f3n conductual como las pegatinas en el suelo de m\u00e1s arriba en <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/buildings\/120-moorgate--london\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/buildings\/120-moorgate--london\">WeWork 120 Moorgate<\/a> en Londres ayudan a destacar las medidas de distanciamiento social en la oficina.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Hemos priorizado <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/info\/navigating-the-future-of-the-workplace?utm_source=ideas&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=BTW_THTW&amp;utm_content=Insights\">la salud y la seguridad ( English )<\/a> de nuestros empleados y miembros, y nos hemos asociado con empresas de salud y seguridad l\u00edderes para redefinir nuestros est\u00e1ndares. Como consecuencia, hemos realizado una inversi\u00f3n de capital significativa en un nuevo <a href=\"\/es-ES\/ideas\/brokers\/top-three-hvac-questions-in-the-time-of-covid-19\">sistema de climatizaci\u00f3n de vanguardia<\/a> para obtener una <a href=\"\/es-ES\/ideas\/office-design-space\/the-role-of-new-sensors-in-managing-indoor-air-quality\">calidad del aire \u00f3ptima<\/a>, hemos aumentado las medidas de limpieza, hemos instalado <a href=\"\/es-ES\/ideas\/office-design-space\/a-building-operations-team-rallies-to-respond-to-covid-19\">19&nbsp;000 dispensadores de gel<\/a>, hemos dise\u00f1ado cognitivamente <a href=\"\/es-ES\/ideas\/office-design-space\/signs-that-reinforce-social-distancing-in-the-office\">se\u00f1ales conductuales<\/a> para reforzar las medidas de distanciamiento y social, y ahora ofrecemos los <a href=\"https:\/\/store.wework.com\/es-ES\/offer\/physician-360\" href=\"https:\/\/store.wework.com\/es-ES\/offer\/physician-360\">kits de toma de muestra para casa para la realizaci\u00f3n de test de COVID-19 Physician 360<sup>TM<\/sup><\/a> con descuento (disponibles en algunas ubicaciones).&nbsp;Estamos orgullosos de ser el l\u00edder mundial en salud y seguridad en propiedad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2  id=\"planifica-hoy-para-ma%c3%b1ana\"class=\"wp-block-heading\"><strong>Planifica hoy para ma\u00f1ana<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La realidad es que <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/tomorrow\/get-started?utm_source=ideas&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=BTW_THTW&amp;utm_content=Insights\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/tomorrow\/get-started?utm_source=ideas&#038;utm_medium=article&#038;utm_campaign=BTW_THTW&#038;utm_content=Insights\">ahora es cuando hay que actuar<\/a>. Incluso con la promesa de la vacuna, no podemos saber con certeza cu\u00e1ndo finalizar\u00e1 la amenaza del COVID-19, pero sabemos que planificar para el <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/info\/the-future-of-work-is-flexible?utm_source=ideas&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=BTW_THTW&amp;utm_content=Insights\">futuro del trabajo ( English )<\/a> es crucial para la reconstrucci\u00f3n de nuestra econom\u00eda mundial y para la salud de nuestros equipos. Esa planificaci\u00f3n tiene que comenzar ahora.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El cuarenta por ciento de las empresas de la lista Fortune 100 son miembros de WeWork y muchos de ellos est\u00e1n trabajando en estos momentos con nosotros para reconfigurar sus espacios de trabajo para las <a href=\"\/es-ES\/ideas\/office-design-space\/how-to-build-a-flexible-real-estate-portfolio-of-the-future\">estrategias inmobiliarias del futuro<\/a>. Est\u00e1n pensando intencionadamente en c\u00f3mo usar el espacio, d\u00f3nde y cu\u00e1ndo lo quieren. Ofrecen a sus empleados comodidad priorizando su seguridad y escuchando y respondiendo a sus necesidades \u00fanicas. Est\u00e1n usando nuestra tecnolog\u00eda para hacer una previsi\u00f3n de ubicaciones optimizadas geogr\u00e1ficamente para reducir los trayectos al trabajo. Est\u00e1n reimaginando la funci\u00f3n de la oficina y planificando soluciones h\u00edbridas de espacios compartidos, descentralizados y dedicados para ofrecer a sus equipos m\u00e1xima flexibilidad, reducir sus gastos fijos y proporcionar una experiencia impecable en todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><figure class=\"alignright size-body_horizontal\"><img decoding=\"async\" src=\"\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/01\/Web_150DPI-2020-20-101-Lincoln-St-Boston-MA-004_v1-800x571.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3000026727\"\/><figcaption><a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/buildings\/one-lincoln-street--boston--MA\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/buildings\/one-lincoln-street--boston--MA\">WeWork One Lincoln Street<\/a> en Boston.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>As\u00ed que cuando la gente me pregunta c\u00f3mo me siento acerca del futuro del trabajo y yo respondo con entusiasmo, se debe a que la oportunidad que tenemos ante nosotros realmente me inspira. Aquellos que creen que volveremos a la situaci\u00f3n en la que est\u00e1bamos antes de la llegada del COVID-19, cerrar\u00e1n sus puertas. Tal y como un analista de <a href=\"https:\/\/www.nytimes.com\/2021\/01\/04\/upshot\/work-office-from-home.html\"><em>The New York Times<\/em> escribi\u00f3 recientemente<\/a>, \u00abEl coronavirus no matar\u00e1 la oficina. En cualquier caso, esta ser\u00e1 m\u00e1s din\u00e1mica que nunca. La capacidad de trabajar de forma remota no alejar\u00e1 a la mayor\u00eda de las personas de las ciudades y oficinas, pero permitir\u00e1 que muchas personas vivan y trabajen de manera diferente y en lugares nuevos\u00bb.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Si tomamos este momento como un periodo durante el cual reinventar el espacio de trabajo para que sea m\u00e1s seguro, productivo y colaborativo, las posibilidades de lo que podemos lograr llegar\u00e1n m\u00e1s all\u00e1 de las paredes de cualquier oficina.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Marcelo Claur\u00e9 es presidente ejecutivo de WeWork y director ejecutivo en SoftBank Group International.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Marcelo Claur\u00e9, presidente ejecutivo de WeWork, habla sobre c\u00f3mo reinventan los espacios de trabajo flexibles la oficina y el mundo del trabajo<\/p>\n","protected":false},"author":2160,"featured_media":1155,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1026,1031],"tags":[700,1022],"class_list":["post-1191","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-research-insights","category-expert-insights","tag-coworking","tag-real-estate-strategy"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.4 (Yoast SEO v25.3.1) - 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