{"id":1104,"date":"2020-12-01T12:32:00","date_gmt":"2020-12-01T17:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/?p=1104&preview=true&preview_id=1104"},"modified":"2021-05-28T15:35:47","modified_gmt":"2021-05-28T13:35:47","slug":"six-enterprise-companies-that-are-reinventing-the-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/workspace-solutions-2\/six-enterprise-companies-that-are-reinventing-the-office","title":{"rendered":"Seis empresas est\u00e1n reinventando la oficina"},"content":{"rendered":"

EN ESTA HISTORIA<\/div>1. Trabaja cerca de casa <\/a>2. Oficinas descentralizadas<\/a>3. Centros de colaboración intencional<\/a>4. Espacios de trabajo des-densificados<\/a><\/div>\n

Si bien al comienzo de la pandemia del COVID-19 podía leerse en algunos titulares que la oficina había muerto, más recientemente se ha hecho evidente que un modelo permanente de trabajo desde casa no es sostenible tanto para grandes como para pequeñas empresas. Estudios de investigación cualitativos y cuantitativos han demostrado que la solución de trabajo desde casa como única opción tiene consecuencias negativas ( English )<\/a>. A nivel mundial, los empleados están teniendo dificultades para conectar, colaborar e innovar. Algunos incluso están incumpliendo los protocolos de seguridad de sus empresas para reunirse en persona cuando consideran que las reuniones virtuales son insuficientes. En todos los sectores, los empleados desean contar con opciones y flexibilidad a la hora de elegir. Los líderes empresariales están intentando encontrar soluciones<\/a> que satisfagan las necesidades únicas de sus equipos, al tiempo que se mantienen la salud y la seguridad ( English )<\/a> como prioridades.<\/p>\n\n\n\n

El futuro del espacio de trabajo tiene que ser flexible ( English )<\/a>, y las empresas conformarán la estrategia inmobiliaria<\/a> utilizando combinaciones de las cuatro tendencias siguientes:<\/p>\n\n\n\n