{"id":1031,"date":"2020-11-29T17:16:00","date_gmt":"2020-11-29T22:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/?p=1031&preview=true&preview_id=1031"},"modified":"2021-05-28T16:00:28","modified_gmt":"2021-05-28T14:00:28","slug":"the-conditions-necessary-for-a-successful-return-to-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/es-ES\/ideas\/research-and-insights\/the-conditions-necessary-for-a-successful-return-to-work","title":{"rendered":"Las condiciones necesarias para una vuelta al trabajo con \u00e9xito"},"content":{"rendered":"\n

Haz clic aqu\u00ed<\/a> para ver qu\u00e9 hace que los empleados est\u00e9n m\u00e1s satisfechos y sean m\u00e1s productivos cuando regresan a la oficina.<\/strong><\/span><\/em><\/p>\n\n\n\n

Los estudios muestran que despu\u00e9s de trabajar desde casa durante la pandemia de COVID-19, una gran mayor\u00eda de los empleados quiere regresar a la oficina<\/a> al menos un d\u00eda por semana. Con los ensayos positivos de las vacunas<\/a> que aumentan las posibilidades de que pronto haya una vacuna viable, los negocios tienen ahora la oportunidad de planificar de cara al futuro<\/a> teniendo en cuenta c\u00f3mo ser\u00eda un plan de vuelta a la oficina flexible. Pueden aprender de las experiencias de aquellos que tuvieron la posibilidad de regresar al lugar de trabajo en oto\u00f1o para elaborar una estrategia eficaz.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Para los l\u00edderes empresariales, el factor m\u00e1s importante para tener \u00e9xito a la hora de traer de vuelta a la gente al lugar de trabajo es transmitir confianza a sus empleados y lograr su aceptaci\u00f3n. Pero c\u00f3mo se logra que un empleado se sienta seguro y productivo cuando regresa a la oficina. Este estudio examina las pol\u00edticas y condiciones que afectan al rendimiento de un empleado despu\u00e9s de regresar al lugar de trabajo y destaca los enfoques m\u00e1s s\u00f3lidos que los negocios pueden adoptar para que la vuelta sea un \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n

Otra ola de COVID-19 ha vuelto a obligar a muchos empleados en todo el mundo a trabajar desde casa. Para las empresas, comprender y aplicar las mejores pol\u00edticas para una posible vuelta al lugar de trabajo garantizar\u00e1 un mejor rendimiento de los empleados y el \u00e9xito del negocio. Los resultados de esta encuesta pueden ayudar a las empresas a planificar por adelantado para estar preparados para el futuro, en especial una vez que las vacunas se distribuyan de manera generalizada.<\/p>\n\n\n\n

Metodolog\u00eda de la encuesta<\/h2>\n\n\n\n

En octubre de 2020, WeWork, en asociaci\u00f3n con brightspot strategy<\/a>, una empresa de investigaci\u00f3n y estrategia, realiz\u00f3 una encuesta ciega que representaba a profesionales que trabajan en oficinas de Estados Unidos, Canad\u00e1, M\u00e9xico y Europa Occidental para determinar las condiciones que hacen que los empleados est\u00e9n m\u00e1s satisfechos y sean m\u00e1s productivos al regresar a la oficina despu\u00e9s de trabajar desde casa. Se dise\u00f1\u00f3 como una encuesta ciega, en la que no se hac\u00eda referencia a WeWork ni a ninguna evaluaci\u00f3n del co-working.<\/p>\n\n\n\n

Hallazgos clave<\/h2>\n\n\n\n