Las empresas de todo el mundo han tenido que enfrentarse a los enormes cambios asociados a la pandemia de COVID-19 y están saliendo de esta mucho mejor de lo que estaban. Para muchos, el modelo de oficina clásico con trabajadores anclados a la silla de 9 a 5 se ha acabado. Sobre todo, en un entorno en el que empleados y ejecutivos han demostrado que el trabajo en remoto puede ser eficiente y productivo, incluso durante periodos prolongados.
Dicho esto, todos sabemos que hay un tipo de creatividad y de colaboración que solo se produce cuando la gente se reúne en una sala para resolver problemas o innovar para desarrollar nuevas ideas de negocio. Teniendo esto en cuenta, las empresas están optando por soluciones de trabajo híbridas.
Flexibilidad inteligente
Los empleados han hablado: quieren una mejor calidad de vida y esto implica la flexibilidad para trabajar donde y cuando quieran. Las empresas están desarrollando sus propias estrategias híbridas para responder a este deseo. WeWork es un socio de este proceso de evolución.
Para leer el documento y descubrir la forma en la que las empresas están desarrollando estrategias de trabajo híbridas, haz clic aquí.
WeWork ofrece espacios a los empleados para que puedan reunirse en persona y colaborar, encontrarse con los clientes y establecer conexiones humanas. En resumen, hablamos de poder hacer todo lo que no puede hacerse, o no quieres hacer, a través de Zoom. Las empresas pueden distribuirse por toda una planta o incluso un edificio entero y disponen de opciones flexibles a medida que crecen.
La cartera global de WeWork ayuda a las empresas a crecer en nuevas ciudades y países, al mismo tiempo que ofrece una experiencia a los empleados coherente en todo el mundo. Asimismo, permite acceder a las principales tecnologías, servicios, espacios de escritorio y salas de reuniones en cualquier ubicación.
Además, WeWork permite realizar esta transición a los espacios de trabajo sin complicaciones, estableciendo alianzas con las empresas para proporcionarles todo lo que necesitan y estando siempre listos para adaptarse a medida que sus necesidades vayan cambiando. El valor de un socio inmobiliario de confianza, sin necesidad de contar con terceros, hace que la experiencia sea más personalizada y ágil para todos.
Soluciones que funcionan para todos
Más de la mitad de las empresas de la lista Fortune 100 han recurrido a WeWork para disponer de oficinas corporativas tradicionales, oficinas satélite más pequeñas o espacios de trabajo a la carta para sus equipos. Quienes desean personalizar su espacio pueden hacerlo por completo, con mejoras como acabados, marcas, tecnología y accesorios de oficina. Además, con productos como WeWork All Access, una suscripción mensual que permite a los empleados trabajar desde cientos de ubicaciones de WeWork en todo el mundo, puedes ofrecer a los empleados la máxima flexibilidad.
El futuro del trabajo ha cambiado y WeWork está aquí para facilitar la transición para las empresas. Conoce el testimonio de los CEO y los líderes empresariales sobre cómo están planificando el futuro del trabajo y la forma en la que WeWork puede contribuir a esta evolución.
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