{"id":97,"date":"2019-05-21T10:00:46","date_gmt":"2019-05-21T14:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/de-DE\/ideas\/?p=97&#038;preview=true&#038;preview_id=97"},"modified":"2025-07-11T08:28:36","modified_gmt":"2025-07-11T06:28:36","slug":"real-science-behind-innovative-offices","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/de-DE\/ideas\/research-insights\/real-science-behind-innovative-offices","title":{"rendered":"Innovative B\u00fcror\u00e4ume schaffen\u00a0\u2013 eine Kunst f\u00fcr sich"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Raum ist ein wirkungsvolles Mittel, um Engagement zu f\u00f6rdern, innovatives Denken anzuregen und Produktivit\u00e4t anzukurbeln. Aber wie genau sieht der optimale Raum aus? In <\/em><strong><em><a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/tag\/science-of-space\">The Science of Space ( English )<\/a><\/em><\/strong><em> er\u00f6rtern wir, wie ein Arbeitsplatz anhand des wissenschaftlichen Ansatzes des bewussten Designs zu einem ganzheitlichen Erlebnis wird.<\/em><br><br>Innendesign kann das Verhalten von Menschen beeinflussen. Durch einen <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/info\/inspiring-workplace-productivity?utm_source=ideas&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=BTW_THTW&amp;utm_content=Insights\">innovativen und durchdachten Arbeitsbereich ( English )<\/a> k\u00f6nnen Mitarbeiterengagement, Produktivit\u00e4t und die Unternehmensperformance insgesamt gesteigert werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Entwickeln und Gestalten eines Raumkonzepts kann teuer und zeitaufw\u00e4ndig sein. Unter Umst\u00e4nden m\u00fcssen Ressourcen eingesetzt werden, die urspr\u00fcnglich f\u00fcr andere Gesch\u00e4ftsanforderungen vorgesehen waren. Andererseits f\u00fchrt ein vollkommenes Ignorieren des Designaspekts zu schlechten Arbeitsbedingungen, geringem Mitarbeiterengagement und wirkt sich letztlich negativ auf das Gesch\u00e4ftsergebnis deines Unternehmens aus.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eArbeitspl\u00e4tze zu gestalten, bei denen der Mensch im Vordergrund steht, ist eine Kunst f\u00fcr sich\u201c, so Claire Rowell, Senior Lead, Workplace Research and Strategy bei WeWork. \u201eVon hoher bis niedriger Energie, ob allein oder gemeinsam, und alles dazwischen \u2013 Arbeitspl\u00e4tze m\u00fcssen bewusst gestaltet werden und einem Zweck dienen.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Welchen Schritt sollte eine starke F\u00fchrungskraft also unternehmen?<a href=\"https:\/\/www.nielsen.com\/nz\/en\/insights\/news\/2016\/getting-the-job-done-the-science-behind-innovation-success.html\">Innovation<\/a> ist kein Zufall\u00a0\u2013 es ist eine Wissenschaft. Und Wissenschaft besteht zum Teil aus Forschung und aus Erkenntnissen, die sich nutzen lassen, um sich gegen\u00fcber der Konkurrenz einen Vorteil zu sichern.<\/p>\n\n\n\n<p>Mit einem Blick hinter die Kulissen wird deutlich, wie die Wissenschaft die <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/de-DE\/tomorrow?utm_source=ideas&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=BTW_THTW&amp;utm_content=Insights\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/de-DE\/tomorrow?utm_source=ideas&#038;utm_medium=article&#038;utm_campaign=BTW_THTW&#038;utm_content=Insights\">Innovation von Arbeitsbereichen<\/a> vorangetrieben hat, und wie sich eine Arbeitsumgebung schaffen l\u00e4sst, die die Mitarbeiter dazu inspiriert, ihr Bestes zu geben.<\/p>\n\n\n<noscript class=\"ninja-forms-noscript-message\">\n\tHinweis: F\u00fcr diesen Inhalt ist JavaScript erforderlich.<\/noscript>\n<div class=\"wp-block-ninja-forms-form\"><div id=\"nf-form-4-cont\" class=\"nf-form-cont  has-title\" aria-live=\"polite\" 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Alles beginnt mit der Erforschung des menschlichen Gehirns.<\/p>\n\n\n\n<p>Es gibt im Wesentlichen <a href=\"https:\/\/www.officeimagesinc.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Innovation-White-Paper_Haworth.pdf\">drei neurale Netzwerke<\/a>, die unsere Denkweise bestimmen: die Exekutiven Funktionen (die f\u00fcr die Entscheidungsfindung zust\u00e4ndig sind), das Salienznetzwerk (der Koordinator daf\u00fcr, wie diese Entscheidungen getroffen werden) und das Default Mode Network (welches Ideen generiert). Das Zusammenspiel aus diesen Gehirnregionen setzt sich den ganzen Tag lang fort. Der Prozess beginnt mit dem Sammeln von Informationen (Vorbereitung), der Inkubation (Gegenpr\u00fcfung aller neuen Informationen mit allem, was Sie bereits wissen), Erkenntnis (der \u201eAha\u201c-Moment) und Verifizierung der vorliegenden Informationen.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.cell.com\/current-biology\/fulltext\/S0960-9822(16)00133-0\">An der University of Oxford<\/a> wurde k\u00fcrzlich der Prozess der Entscheidungsfindung im Gehirn untersucht. Es wurde festgestellt, dass die F\u00e4higkeit, Reaktionen zu verlangsamen, Menschen davon abh\u00e4lt, suboptimale Entscheidungen zu treffen.<\/p>\n\n\n\n<p>Der \u201everlangsamende\u201c Aspekt ist wichtig f\u00fcr das Design von Arbeitsbereichen. Er wird erreicht, indem diverse R\u00e4umlichkeiten bereitgestellt werden, die Entspannung und Abwechslung von der hochkonzentrierten Arbeit bieten, sodass die Vorstellungskraft der Mitarbeiter angeregt wird und sie auf neue Gedanken kommen. Diese Abwechslung kann von einer <a href=\"https:\/\/www.officeimagesinc.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Innovation-White-Paper_Haworth.pdf\">kleinen Arbeitsunterbrechung<\/a> (mit sch\u00f6nem Ausblick aus dem B\u00fcrofenster) bis zu einer gro\u00dfen Pause reichen (wenn wir uns in einen anderen Raum begeben, um uns locker mit einem Kollegen zu unterhalten, uns ein paar Minuten Zeit f\u00fcr einen Kaffee nehmen oder einfach nach der morgendlichen Analysebesprechung einen Szenenwechsel brauchen).<\/p>\n\n\n\n<p>Eine <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/info\/the-future-of-work-is-flexible?utm_source=ideas&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=BTW_THTW&amp;utm_content=Insights\">flexible Arbeitsumgebung ( English )<\/a> ist der beste Weg, um Mitarbeiter dazu zu bewegen, Pausen zu machen. Denn diese sind f\u00fcr kreatives Arbeiten von entscheidender Bedeutung. Und je mehr Abwechslung es bei den R\u00e4umlichkeiten gibt, desto besser: ruhige R\u00e4ume f\u00fcr Konzentration, energetische R\u00e4ume f\u00fcr Kontakte, Orte zum Lernen, Spielen und Spa\u00df haben und um den Geist zu beleben.<\/p>\n\n\n\n<p>Innovative Unternehmen wie Pinterest und Facebook setzen auf Abwechslung, indem sie zahlreiche einzigartige Komponenten in ihre B\u00fcror\u00e4ume integrieren. Die Theorie ist, dass durch R\u00e4umlichkeiten, die f\u00fcr Pausenaktivit\u00e4ten konzipiert sind, die Kreativit\u00e4t gef\u00f6rdert wird. Beispielsweise entdeckten die \u201e<a href=\"https:\/\/www.independent.co.uk\/news\/science\/the-graphene-story-how-andrei-geim-and-kostya-novoselov-hit-on-a-scientific-breakthrough-that-8539743.html\">Erfinder von Graphene<\/a> (einem 1 mm dicken Material, das in Gro\u00dfbritannien entdeckt wurde und den Strom-, Energie-, Gesundheits- und Bausektor revolutionieren k\u00f6nnte) die Substanz in ihrer freien Zeit,\u201c sagte Professor Stephen Heppell, Experte f\u00fcr flexible Arbeits- und Lernr\u00e4ume, auf dem <a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/agenda\/2017\/11\/forget-the-open-plan-office-modern-work-spaces-should-be-agile\/\">World Economic Forum<\/a> im vergangenen Jahr.<\/p>\n\n\n\n<p>Jetzt wei\u00dft du, welche Rolle die Wissenschaft dabei spielt, wenn wir verstehen m\u00f6chten, wie Menschen denken. Der zweite Faktor, der das Design von Arbeitsbereichen beeinflusst, ist die Art, wie wir denken.<\/p>\n\n\n\n<h2  id=\"wie-sich-unsere-umgebung-auf-unsere-stimmung-auswirkt\"class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie sich unsere Umgebung auf unsere Stimmung auswirkt<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Laut einer aktuellen <a href=\"https:\/\/journals.sagepub.com\/doi\/pdf\/10.1177\/0890117118779463b\">Studie des <em>American Journal of Health Promotion<\/em><\/a> h\u00e4ngt die Gesundheit der Amerikaner von der Schaffung gesundheitsf\u00f6rdernder Umgebungen ab. Die Gesundheitsversorgungssysteme spielen dabei nur eine Nebenrolle.<\/p>\n\n\n\n<p>Dieser Trend ist auch von Vorteil f\u00fcr Unternehmen. So das <a href=\"https:\/\/journals.sagepub.com\/doi\/pdf\/10.1177\/0890117118779463b\">National Institute for Occupational Health and Safety<\/a>: Durch die Beseitigung von Gefahren und Risiken am Arbeitsplatz werden Mitarbeiter am effektivsten gesch\u00fctzt. Da alleine der <a href=\"https:\/\/phys.org\/news\/2017-09-nature-workplace-employees-happier-healthier.html\">Stress am Arbeitsplatz<\/a> amerikanische Unternehmen j\u00e4hrlich mit Gesundheitsversorgungskosten von bis zu 190 Mrd. USD belastet, ist es immer im besten Interesse des Unternehmens, seine Mitarbeiter gesund zu halten.<\/p>\n\n\n\n<p>Das ist <em>eine Menge<\/em> Druck. Aber k\u00f6nnen Sie durch Ihre physischen Arbeitsbereiche wirklich die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter beeinflussen? Die Antwort lautet: Ja. <\/p>\n\n\n\n<p>Licht hat einen gro\u00dfen Effekt auf die Stimmung von Mitarbeitern. Daher ist es wichtig, dass Arbeitgeber die richtige Beleuchtung w\u00e4hlen. Nachfolgend geben wir einige Beispiel daf\u00fcr, wie unsere <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/de-DE\/blog\/posts\/the-dream-squad-that-illuminates-wework-spaces\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/de-DE\/blog\/posts\/the-dream-squad-that-illuminates-wework-spaces\">Design-Teams von WeWork<\/a> Beleuchtung nutzen, um Arbeitsr\u00e4ume zu optimieren:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Warme Beleuchtung<\/strong> empfinden Mitarbeiter als entspannend und bequem. Wir setzen warme Beleuchtung in Gemeinschaftsbereichen und K\u00fcchen ein, wo Mitarbeiter sich gerne unterhalten und Kontakte kn\u00fcpfen.<\/li><li>In Umgebungen, die auf Zusammenarbeit und Produktivit\u00e4t ausgelegt sind, wird eine <strong>neutrale B\u00fcrobeleuchtung<\/strong> angebracht. Wir bringen diese Art von Beleuchtung in bestimmten Konferenzr\u00e4umen und Hot Desk-Bereichen an.<\/li><li>Durch eine <strong>k\u00fchle Beleuchtung<\/strong> werden Menschen aufmerksam und energetisch. Wir setzen k\u00fchle Beleuchtung in Bereichen mit hoher Produktivit\u00e4t ein, wie z.\u00a0B. in B\u00fcror\u00e4umen und Brainstorming-R\u00e4umen.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Dar\u00fcber hinaus ist <a href=\"https:\/\/onlinemba.unc.edu\/blog\/how-lighting-affects-productivity\/\">nat\u00fcrliches Licht<\/a> besonders vorteilhaft f\u00fcr Menschen, die in B\u00fcror\u00e4umen arbeiten. Durch nat\u00fcrliches Licht am Morgen und am Abend k\u00f6nnen Stimmung, Energie, Aufmerksamkeit und Produktivit\u00e4t verbessert werden. Wissenschaftler in den USA fanden heraus, dass <a href=\"http:\/\/www.dscience.nl\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/OR10_Daylighting-Bias-and-Biophilia.pdf\">10 Prozent der Mitarbeiterabwesenheitsquote<\/a> auf B\u00fcror\u00e4ume mit einem Mangel an Tageslicht zur\u00fcckzuf\u00fchren sein k\u00f6nnte.<\/p>\n\n\n\n<p>Haben Sie als Arbeitgeber jemals gedacht, dass Sie Ihren Mitarbeitern zu ges\u00fcnderem Schlaf verhelfen k\u00f6nnen, indem Sie ihnen einfach ein innovatives B\u00fcrodesign bieten? Denn das k\u00f6nnen Sie. Licht hat gro\u00dfe Auswirkungen auf die Schlafqualit\u00e4t\u00a0\u2013 und hier k\u00f6nnen Unternehmen ansetzen, um ihren Mitarbeitern etwas Gutes zu tun (und um letztlich auch ihr Gesch\u00e4ftsergebnis zu verbessern).Die <a href=\"https:\/\/www.entrepreneur.com\/article\/241345\">American Academy of Sleep Medicine<\/a> untersuchte den Effekt von nat\u00fcrlichem Licht am Arbeitsplatz und fand heraus, dass nat\u00fcrliches Licht wesentlich zu einem ges\u00fcnderen Schlaf der Mitarbeiter beitr\u00e4gt.<a href=\"https:\/\/www.glassdoor.com\/employers\/blog\/6-ways-increase-productivity-helping-employees-get-enough-sleep\/\">In einer aktuellen Studie<\/a> fand man heraus, dass Personen, die zwei N\u00e4chte hintereinander nur sechs Stunden oder weniger schlafen, bis zu sechs Tage lang eine verringerte Leistungsf\u00e4higkeit aufweisen. Daher ist es mit Sicherheit im Interesse jedes Unternehmens, seine Arbeitsbereiche zu optimieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Dar\u00fcber hinaus ist Wissenschaftlern seit Langem bekannt, dass <a href=\"https:\/\/well.blogs.nytimes.com\/2013\/08\/21\/how-exercise-can-help-us-sleep-better\/\">k\u00f6rperliche Aktivit\u00e4t<\/a> die Schlafqualit\u00e4t erh\u00f6ht. Daher integrieren moderne Unternehmen M\u00f6glichkeiten zur k\u00f6rperlichen Bet\u00e4tigung in ihre R\u00e4umlichkeiten.<\/p>\n\n\n\n<p>Laut den Studienergebnissen des <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/adigaskell\/2017\/02\/15\/a-green-office-equals-a-productive-office\/#22c4b9e87ca5\">Biochemikers Dr. Jack P. Callaghan<\/a> ist es am besten f\u00fcr die Gesundheit von Mitarbeitern, wenn sie l\u00e4nger stehend als sitzend arbeiten. Jede Arbeitsumgebung, die Bewegung f\u00f6rdert (Stehpulte, Treppen usw.) kann also einen positiven Effekt auf die Gesundheit haben.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei altmodischen Designs von Arbeitsbereichen wird zu wenig Wert auf nat\u00fcrliches Licht gelegt und nat\u00fcrliche Elemente wie Pflanzen oder der Ausblick auf einen sch\u00f6nen Garten werden vernachl\u00e4ssigt. Eine <a href=\"https:\/\/www.nature.com\/news\/the-office-experiment-can-science-build-the-perfect-workspace-1.20589\">Studie<\/a> von Design-Pionier Roger Ulrich lieferte bahnbrechende Ergebnisse: Menschen, die sich von Operationen erholen und von ihrem Krankenhauszimmer aus nach drau\u00dfen blicken konnten, brauchten weniger Schmerzmittel (und verbrachten insgesamt weniger Zeit im Krankenhaus) als Patienten, deren Zimmer lediglich einen Blick auf Betonw\u00e4nde boten.<\/p>\n\n\n\n<p>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer sollten beachten: Durch <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/de-DE\/blog\/posts\/wework%27s-new-head-of-sustainability\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/de-DE\/blog\/posts\/wework%27s-new-head-of-sustainability\">Pflanzen<\/a> (Blumen oder anderes Gr\u00fcn) im Innenraum werden nicht nur Gesundheit und Wohlbefinden der darin befindlichen Personen verbessert, sondern sie k\u00f6nnen auch <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/andrealoubier\/2017\/10\/30\/how-offices-are-innovating-to-improve-our-happiness-productivity-and-well-being\/#4233e6306ad1\">eine Produktivit\u00e4tssteigerung von 15 Prozent bewirken<\/a>.Studien zufolge k\u00f6nnen <a href=\"\/de-DE\/ideas\/benefits-of-indoor-plants-in-the-office\">Pflanzen im Innenraum<\/a> dazu f\u00fchren, dass sich der Krankheitsstand des Personals verringert, da die Kohlendioxid-Konzentration der Luft reduziert wird.<\/p>\n\n\n\n<p>Dar\u00fcber hinaus kann der freie Zugang zu Au\u00dfenbereichen das kreative Denken anregen, <a href=\"https:\/\/www.cnbc.com\/2017\/09\/13\/the-science-and-design-behind-apples-innovation-obsessed-new-workspace.html\">berichtet CNBC<\/a>. Apple ist ein gro\u00dfartiges Beispiel eines Unternehmens, das die Verbundenheit mit der Natur in seinen Arbeitsbereichen priorisiert: Die neuen R\u00e4umlichkeiten, Apple Park, verf\u00fcgen \u00fcber einen gr\u00fcnen Innenhof und rund <a href=\"https:\/\/www.cnbc.com\/2017\/09\/13\/the-science-and-design-behind-apples-innovation-obsessed-new-workspace.html\">6.000 B\u00e4ume<\/a>. Und Sie k\u00f6nnten den gleichen Effekt erzielen. Wenn Ihr B\u00fcro \u00fcber einen Zugang zum Dach oder einen Balkon verf\u00fcgt, k\u00f6nnen Sie dort Gemeinschaftsveranstaltungen abhalten. Und Sie k\u00f6nnen in Pflanzen f\u00fcr den Innenraum investieren, zum Beispiel <a href=\"\/de-DE\/ideas\/best-office-plants\">Palmen, Topfpflanzen und anderes Gr\u00fcn<\/a>. Ihr Mitarbeiter und Ihr Unternehmen werden davon profitieren.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/aristair.com\/blog\/office-temperature-and-productivity-in-the-workplace\/\">Studien haben gezeigt,<\/a> dass die Temperatur eine entscheidende Rolle f\u00fcr die Produktivit\u00e4t spielt und dass suboptimale Temperaturen dazu f\u00fchren k\u00f6nnen, dass Mitarbeiter h\u00e4ufiger Fehler machen.<a href=\"https:\/\/aristair.com\/blog\/office-temperature-and-productivity-in-the-workplace\/\">Eine Studie der Conell University<\/a> ergab, dass Arbeitgeber unter Umst\u00e4nden 10\u00a0Prozent mehr Personalkosten zahlen, wenn die Temperaturen zu hoch oder zu niedrig eingestellt sind. In Studien wurde herausgefunden, dass die h\u00f6chste Produktivit\u00e4t bei Temperaturen um <a href=\"https:\/\/aristair.com\/blog\/office-temperature-and-productivity-in-the-workplace\/\">22 Grad Celsius<\/a> erzielt wird. Dar\u00fcber hinaus hat das\u00a0<a href=\"https:\/\/aristair.com\/blog\/office-temperature-and-productivity-in-the-workplace\/\">National Center for Biotechnology Information<\/a>\u00a0festgestellt, dass die Qualit\u00e4t der Raumluft, einschlie\u00dflich der Temperatur, zu einem Zuwachs bei Leistung und Produktivit\u00e4t in H\u00f6he von 6 bis 9 Prozent f\u00fchren kann.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Luftfeuchtigkeit kann ebenfalls einen gro\u00dfen Einfluss darauf haben, wie Mitarbeiter die Temperatur im B\u00fcro wahrnehmen. Wenn die Luft beispielsweise <a href=\"https:\/\/www.thoughtco.com\/how-temperature-affects-productivity-1206659\">zu feucht ist<\/a>, wirkt sich dies auf das Schwitzverhalten des Menschen aus, was zu hitzebedingter Ersch\u00f6pfung f\u00fchren kann. Ist die Feuchtigkeit zu niedrig, so kann dies bewirken, dass Menschen schneller kalt wird, oder dass die Haut, die Kehle und die Nase trocken werden. Die Luftfeuchtigkeit kann auch durch Pflanzen beeinflusst werden, was deutlich macht, wie stark diese beiden Elemente mit einem harmonischen Arbeitsbereich in Verbindung stehen. (<a href=\"https:\/\/www.wework.com\/de-DE\/creator\/personal-profiles\/hot-cold-comfy-aims-end-battle-thermostat\/\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/de-DE\/creator\/personal-profiles\/hot-cold-comfy-aims-end-battle-thermostat\/\">Finden Sie heraus, wie innovative B\u00fcros die optimale Temperaturkontrolle erreichen<\/a>.)<\/p>\n\n\n\n<h2  id=\"wissenschaft-und-innovation-bei-der-arbeit\"class=\"wp-block-heading\"><strong>Wissenschaft und Innovation bei der Arbeit<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Es ist wahr, dass Interior Design einen starken Einfluss darauf hat, wie Menschen sich verhalten\u00a0\u2013 und mit wissenschaftlichen Studien konnten wir herausfinden, wie wir diese Tatsache f\u00fcr Unternehmen nutzen k\u00f6nnen. Wenn du einen innovativen und gut durchdachten Arbeitsbereich zur Verf\u00fcgung stellst, wirst du erleben, wie sich dies positiv auf das Gesch\u00e4ftsergebnis des Unternehmens auswirkt.<\/p>\n\n\n\n<p>WeWork <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/de-DE\/tomorrow\/get-started?utm_source=ideas&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=BTW_THTW&amp;utm_content=Insights\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/de-DE\/tomorrow\/get-started?utm_source=ideas&#038;utm_medium=article&#038;utm_campaign=BTW_THTW&#038;utm_content=Insights\">unterst\u00fctzt Sie<\/a> bei jedem Aspekt dieses Prozesses, damit Sie sich auf das konzentrieren k\u00f6nnen, worauf es eigentlich ankommt: Ihre Gesch\u00e4ftsergebnisse.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Michael Hershfield is Vice President of Product bei WeWork. Als COO von Nucleus Intercom, COO von Kitchensurfing, Vice President of Business and Corporate Development von Sailthru sowie als CEO und Mitbegr\u00fcnder von LiveStub verbrachte er mehr als ein Jahrzehnt in der Startup-Szene New Yorks und Torontos. 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