{"id":822,"date":"2020-06-16T06:30:00","date_gmt":"2020-06-16T10:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/de-DE\/ideas\/?p=822&preview=true&preview_id=822"},"modified":"2021-04-08T18:53:23","modified_gmt":"2021-04-08T16:53:23","slug":"reimagining-work-in-the-era-of-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/de-DE\/ideas\/research-insights\/reimagining-work-in-the-era-of-covid-19","title":{"rendered":"Arbeit im Zeitalter von COVID-19 neu erfinden"},"content":{"rendered":"\n

Dieser Artikel ist leicht \u00fcberarbeitete Version einer Abhandlung von Hamilton Place Strategies in Zusammenarbeit mit Replica. Den gesamten Artikel findest du <\/em>hier<\/em><\/a>.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Die COVID-19-Pandemie hat uns gezwungen, dar\u00fcber nachzudenken, wie wir arbeiten und was wir am Arbeitsplatz sch\u00e4tzen. Vor der Pandemie arbeiteten nur 3,4 Prozent<\/a> aller Amerikaner im Homeoffice. Doch auf dem H\u00f6hepunkt des Lockdowns stellte ein Bericht von Upwork in Zusammenarbeit mit dem MIT fest, dass fast die H\u00e4lfte der US-Belegschaft<\/a> aus der Ferne arbeitete. Heute lautet die Frage in jedem Sektor<\/a>, ob sich die Art und Weise, wie Unternehmen, Arbeitnehmer und Kunden \u00fcber den Arbeitsplatz denken, dauerhaft ver\u00e4ndern wird.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Das B\u00fcro wird f\u00fcr viele Unternehmen und Arbeitnehmer weiterhin eine Rolle spielen, und die Vorteile eines B\u00fcroumfelds \u2013 wie Schulung, Mentoring und Zusammenarbeit \u2013 sind so wichtig wie eh und je. Ein m\u00f6glicher Impfstoff liegt noch Monate entfernt<\/a>. Wie k\u00f6nnen wir also die Vorteile einer B\u00fcroumgebung nutzen und gleichzeitig die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter garantieren ( English )<\/a>? Eine der wichtigsten Lehren daraus ist, dass sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmer sich Flexibilit\u00e4t w\u00fcnschen. Daran werden sich B\u00fcror\u00e4ume anpassen m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n