Können Mitarbeiter auch bei der Arbeit zu Hause produktiv sein?<\/h2>\n\n\n\n
Wenn es um die Arbeit im Home Office geht, ist die häufigste Sorge unter Managern eine Produktivitätsflaute unter den Mitarbeitern. Tatsächlich zeigt jedoch eine Studie nach der anderen, dass Mitarbeiter zu Hause oft produktiver sind als in einer Büroumgebung.<\/p>\n\n\n\n
Laut einer Studie aus dem Jahr 2015 konnten die Mitarbeiter eines chinesischen Callcenters, die die Möglichkeit erhielten, von zu Hause aus zu arbeiten, eine Leistungssteigerung von 13<\/a> % verzeichnen; 9 % arbeiteten mehr Minuten pro Schicht, und 4 % bearbeiteten mehr Anrufe pro Minute. Eine neuere Studie<\/a> bestätigte diese Ergebnisse und nannte die folgenden Hauptgründe, warum Mitarbeiter zu Hause produktiver sind:
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Weniger Ablenkungen<\/li>
Weniger Unterbrechungen durch Kollegen<\/li>
Weniger Stress durch Pendeln<\/li>
Weniger Druck, sich persönlich zu treffen oder sein Gesicht zu zeigen<\/li>
Geringerer Lärmpegel<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Die Arbeit von zu Hause aus erfordert jedoch eine gewisse Disziplin. Am erfolgreichsten sind die Mitarbeiter, die regelmäßig Pausen einlegen, ihre Arbeitszeiten festgelegt haben und To-Do-Listen führen bzw. andere organisatorische Hilfsmittel nutzen, um den Tag im Griff zu behalten.<\/p>\n\n\n\n
Wie spart die Arbeit von zu Hause aus Unternehmen und Mitarbeitern Geld?<\/h2>\n\n\n\n
Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, sparen Transportkosten – sei es durch einen geringeren Benzinverbrauch oder durch weniger Ausgaben für öffentliche Verkehrsmittel. Für diejenigen, die routinemäßig Geld für Kaffee oder Mittagessen im Büro ausgeben, bietet die Arbeit im Home Office die Möglichkeit, zu Hause zu essen.<\/p>\n\n\n\n
Auch Arbeitgeber können Kosten sparen, wenn sie ihren Mitarbeitern erlauben, von zu Hause aus zu arbeiten. Weniger Menschen im Büro bedeutet weniger Strom- und Ressourcenverbrauch, und in einem flexiblen Arbeitsbereich<\/a> könnte es sogar den Umzug in ein kleineres Büro ermöglichen. Das Callcenter aus der Studie von 2015 sparte durchschnittlich 2.000 $ pro Mitarbeiter, indem es den Arbeitnehmern erlaubte, im Home Office zu arbeiten.<\/p>\n\n\n