{"id":3688,"date":"2022-04-09T02:45:59","date_gmt":"2022-04-09T00:45:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/de-DE\/ideas\/?p=3688&preview=true&preview_id=3688"},"modified":"2022-04-09T02:45:59","modified_gmt":"2022-04-09T00:45:59","slug":"how-being-in-person-helped-one-marketing-leader-onboard","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/de-DE\/ideas\/growth-innovation\/how-being-in-person-helped-one-marketing-leader-onboard","title":{"rendered":"Ein leichterer Einstieg f\u00fcr einen Marketingmanager dank Pr\u00e4senzb\u00fcro"},"content":{"rendered":"
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\r\n ANGEBOT F\u00dcR NEUE MITGLIEDER\r\n <\/div>\r\n
\r\n WeWork All Access in den ersten drei Monaten zum Sonderpreis testen\r\n <\/div>\r\n \r\n Mehr dazu\r\n <\/a>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\r\n\n\n\n

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Unsere Arbeitsweise hat sich grundlegend ver\u00e4ndert. Den Menschen geht es nicht mehr nur um eine Work-Life-Balance. Sie m\u00f6chten selbst entscheiden k\u00f6nnen, wann, wo und wie sie arbeiten. Sie m\u00f6chten ihre Arbeitszeiten selbst festlegen, T\u00e4tigkeiten verrichten, die sie f\u00fcr sinnvoll halten, und in einem Umfeld arbeiten, das ihren individuellen Bed\u00fcrfnissen entspricht. Die Zeiten der Nine-to-Five-Pr\u00e4senz sind vorbei. <\/em>In All the Ways You Work<\/em> ( English )<\/a> berichten WeWork-Mitglieder, wie sie ihren beruflichen Alltag neu gestalten und in dieser neuen Arbeitswelt erfolgreich sind<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Nachdem er pandemiebedingt \u00fcber ein Jahr lang im Homeoffice gearbeitet hatte, brauchte Devin A. Brown dringend einen Tapetenwechsel. Er f\u00fchlte sich in seiner kleinen Zweizimmerwohnung in Downtown New York gefangen. Browns Esszimmertisch wurde zu seinem B\u00fcroschreibtisch, und mitunter hatte er tagelang keinen Kontakt zu anderen Menschen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u201eF\u00fcr mich war es sehr schwer, jeden Tag von zu Hause aus zu arbeiten. Au\u00dferdem gibt es da so viele Ablenkungen\u201c, sagt er. \u201eIch musste irgendwo hin, raus aus der Wohnung.\u201c\u00a0<\/p>\n\n\n

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Brown sch\u00e4tzt die verschiedenen Arbeitsbereiche bei WeWork sehr, wie z.\u00a0B. die Nischen und Gemeinschaftsbereiche bei WeWork 368 9th Ave<\/a> in New York. <\/div>\r\n <\/div>\r\n\n\n\n

Ein neuer Job war die L\u00f6sung: Nach einer langj\u00e4hrigen T\u00e4tigkeit bei einem gro\u00dfen Beratungsunternehmen wechselte Brown im Januar zu einem digitalen Beratungsunternehmen mit 20 Besch\u00e4ftigten. Seine neue Position als Marketingleiter l\u00e4utete auch das Ende der vielen, mitunter eint\u00f6nigen Tage im Homeoffice<\/a> ein.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Das Unternehmen, das ein hybrides Arbeitsmodell<\/a> nutzt, bietet seinen Besch\u00e4ftigten WeWork All Access<\/a>-P\u00e4sse an, mit denen sie jederzeit an qualifizierten WeWork-Standorten arbeiten k\u00f6nnen. Mit einem Mal konnte Brown nun Dutzende B\u00fcros erkunden, anstatt zwischen seiner Couch und dem Esstisch zu pendeln.<\/p>\n\n\n\n

An seinem ersten Tag wurde Brown von seinem Arbeitgeber am Standort WeWork 368 9th Avenue<\/a> begr\u00fc\u00dft. Das Team buchte f\u00fcr Browns erste Woche ein B\u00fcro. F\u00fcr ihn war das ein hilfreiches und produktives Mittel in der Einarbeitungsphase ( English )<\/a>, bevor er Sitzungen und Projekte dann remote meistern w\u00fcrde.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Bald stellte sich heraus, dass die pers\u00f6nlichen Zusammenk\u00fcnfte nicht auf die erste Woche beschr\u00e4nkt waren. Oft sprechen sich die Teammitglieder aus New York \u00fcber Slack<\/a> ab, an welchem Standort sie sich am kommenden Tag treffen. \u201eJeden zweiten Tag gehen wir in ein anderes B\u00fcro\u201c, schmunzelt Brown. So hatte er die Chance, eine Beziehung zu seinem neuen Team aufzubauen und seine Kollegen besser kennenzulernen, was durch die Remote-Kommunikation etwas schwieriger gewesen w\u00e4re.<\/p>\n\n\n

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