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In Zahlen und Fakten zur Arbeitswelt<\/a> beleuchten wir die neuesten Trends, Studien und Umfragen zum Thema Arbeit und Immobilien.<\/em><\/p>\n\n\n\n In turbulenten Zeiten neigt der Mensch dazu, innezuhalten und sich zu fragen: \u201eGeht es mir gut?\u201c F\u00fcr Millionen von Arbeitnehmern auf der ganzen Welt l\u00e4sst sich diese Frage nicht so einfach beantworten. Corona-Pandemie, steigende Lebenshaltungskosten und Co.: Es ist leicht nachvollziehbar, warum sich Menschen \u00fcberfordert f\u00fchlen k\u00f6nnen. Wohlbefinden steht an erster Stelle, zu Hause und am Arbeitsplatz. <\/p>\n\n\n\n Mitarbeiter erwarten von Unternehmen, dass sie ein Arbeitsumfeld schaffen, das ihre Bed\u00fcrfnisse unterst\u00fctzt und es ihnen erm\u00f6glicht, ihre beste Arbeit zu leisten. Es steht mehr auf dem Spiel als je zuvor: 11,5 Millionen Menschen in den USA haben nach Angaben des US-Arbeitsministeriums im zweiten Quartal dieses Jahres ihren Arbeitsplatz an den Nagel geh\u00e4ngt<\/a> \u2013 die h\u00f6chste K\u00fcndigungsrate seit \u00fcber 20 Jahren. Das bedeutet nicht, dass morgen alle k\u00fcndigen werden, aber diese Zahlen sollten Arbeitgebern zu denken geben. <\/p>\n\n\n\n Unternehmen, die sich auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter konzentrieren, genie\u00dfen mehr Engagement<\/a>, erleben weniger Mitarbeiterfluktuation und gewinnen talentierte Kandidaten einfacher f\u00fcr sich. Jedes Unternehmen m\u00f6chte ein Ort sein, an dem Mitarbeiter engagiert, begeistert und stolz auf ihre Arbeit sein k\u00f6nnen. Aber was bedeutet das eigentlich? Und wie k\u00f6nnen Unternehmen ein Umfeld schaffen, das dies f\u00f6rdert? <\/p>\n\n\n