{"id":3464,"date":"2022-01-15T01:30:16","date_gmt":"2022-01-15T00:30:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/de-DE\/ideas\/?p=3464&preview=true&preview_id=3464"},"modified":"2022-01-15T01:30:16","modified_gmt":"2022-01-15T00:30:16","slug":"how-to-craft-return-to-office-plans-that-center-compassion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/de-DE\/ideas\/growth-innovation\/how-to-craft-return-to-office-plans-that-center-compassion","title":{"rendered":"Die R\u00fcckkehr ins B\u00fcro \u2013 umsichtig und einf\u00fchlsam geplant"},"content":{"rendered":"\n

Die Pandemie hat die Arbeitsweise der Menschen ver\u00e4ndert. Die Unternehmen ringen weiterhin damit, umsichtige und skalierbare Pl\u00e4ne f\u00fcr die R\u00fcckkehr ins B\u00fcro umzusetzen. Als ich im April bei LivePerson<\/a> anfing, habe ich das Ziel formuliert, eine von F\u00fcrsorge und Empathie gepr\u00e4gte Arbeitskultur f\u00fcr unsere Mitarbeitenden weiterzuentwickeln. Der erste Schritt bestand darin, den \u00dcbergang f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten vom COVID-19-Lockdown zu gemeinsam genutzten Arbeitsbereichen<\/a> mit h\u00f6chsten Gesundheits- und Sicherheitsstandards zu planen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Kurz nach meinem Eintritt ins Unternehmen stellte mir eine F\u00fchrungskraft in meinem Team, Marlene Kassens, die f\u00fcr Arbeitsplatzinnovation bei LivePerson verantwortlich ist, ihre Idee vor: \u201eWir k\u00f6nnten es unseren Mitarbeitenden erm\u00f6glichen, von \u00fcberall aus zu arbeiten \u2013 von zu Hause aus oder an einem der hunderten von WeWork-Standorten weltweit\u201c, sagte sie. Wir hatten bereits mit einer erfolgreichen Umstellung auf Telearbeit<\/a> begonnen, als die Pandemie begann. Marlenes Idee gab den Ansto\u00df f\u00fcr die R\u00fcckkehr zur Pr\u00e4senzarbeit in B\u00fcros mit hohem Sicherheitsstandard \u00fcberall auf der Welt.<\/p>\n\n\n\n

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LivePerson unterh\u00e4lt eigene B\u00fcros bei WeWork in New York City.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Die Wachstumsprognosen unseres Unternehmens sind sehr vielversprechend. Wir haben zwar herk\u00f6mmliche Immobilien in Betracht gezogen, uns aber letztendlich f\u00fcr die flexible Option<\/a> von WeWork entschieden, die unseren Angestellten mit Blick auf Standortflexibilit\u00e4t, Ausstattung und allgemeiner Arbeitsumgebung am besten entgegenkommt. Mir wurde rasch klar, dass wir unsere Pr\u00e4senz weltweit durch eine Partnerschaft mit WeWork ausbauen konnten. Durch die Kombination von WeWork All Access<\/a> und eigenen B\u00fcros<\/a> bei WeWork konnten wir Marlenes Idee umsetzen, unseren Mitarbeitenden voll ausgestattete und inspirierende R\u00e4umlichkeiten anzubieten und gleichzeitig flexibel auf unser Wachstum zu reagieren.<\/p>\n\n\n

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