{"id":3315,"date":"2021-12-03T01:15:05","date_gmt":"2021-12-03T00:15:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/de-DE\/ideas\/?p=3315&preview=true&preview_id=3315"},"modified":"2023-07-25T20:05:46","modified_gmt":"2023-07-25T18:05:46","slug":"how-to-create-a-hybrid-strategy-that-fits-your-business","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/de-DE\/ideas\/research-insights\/how-to-create-a-hybrid-strategy-that-fits-your-business","title":{"rendered":"So entwickelst du eine Hybridstrategie, die zu deinem Unternehmen passt"},"content":{"rendered":"\n

Da der \u00dcbergang zu virtuellen und hybriden Arbeitsmodellen durch COVID-19 beschleunigt wurde, denken derzeit Unternehmen auf der ganzen Welt und aus allen Branchen dar\u00fcber nach, wie sich die Zukunft der Arbeitswelt neu gestalten l\u00e4sst. Sie erkunden dabei, was sich in den vergangenen 18 Monaten bew\u00e4hrt hat und was nicht, und \u00fcberlegen, wie sie hybride Strategien ( English )<\/a> entwickeln k\u00f6nnen, die auf Dauer tragf\u00e4hig sind.<\/p>\n\n\n\n

Die von Colliers Anfang 2021 durchgef\u00fchrte Umfrage sollte ein besseres Verst\u00e4ndnis der Pr\u00e4ferenzen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern<\/a> in Bezug auf Arbeitsformen erm\u00f6glichen und veranschaulichen, wie diese sich mit hybriden Modellen vereinbaren lassen. Bisher hat Colliers mehr als 9.400 F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeiter aus verschiedenen Branchen und Regionen in den USA befragt.<\/p>\n\n\n\n

Dieser Artikel fasst die wichtigsten Erkenntnisse der Umfrage zusammen und legt dar, wie es Unternehmen gelingen kann, von einem Einheitsmodell auf eine hybride Strategie umzustellen, die zu ihrer ganz individuellen Organisationsform und ihren einzigartigen Mitarbeitern passt.<\/p>\n\n\n

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